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行政人員空白簡歷表格
個人簡歷寫出來時給HR看的，那么所編寫的個人簡歷也要迎合對方的喜好。在個人簡歷上來取得HR的信任，也需要了解其在帥選個人簡歷上的一些習慣。比如說，對方通過什么來判斷簡歷上內容的真實性、對讓喜歡怎樣的描述方式，還有對方所青睞的個人簡歷類型。
真實性本身就是編寫個人簡歷的原則之一，也是優(yōu)秀個人簡歷的基本條件之一。在編寫個人簡歷上，要能贏得HR的信任要堅持其真實性的原則。很多人都會決定夾雜一些虛假的信息，會讓個人簡歷看起來更有競爭力。但是虛假內容往往是沒有邏輯性的，也很容易被對方看穿。要提高個人簡歷的真實性，語言技巧也可以應用，比如說用數字說話，則就可以更好的來體現(xiàn)出個人簡歷的真實性。
| 基本信息 | ||||||
| 姓 名： | 出生年月： | |||||
| 戶 籍： | 現(xiàn)所在地： | |||||
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： | |||||
| 政治面貌： | 工作經驗： | |||||
| 通信地址： | ||||||
| 教育培訓 | ||||||
| 教育經歷 | 時間 | 學校 | 專業(yè) | |||
| 工作經歷 | ||||||
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| 自我評價 | ||||||
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