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會(huì)計(jì)應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷表格
為了寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫之前也需要對(duì)自己進(jìn)行分析，通過分析自己的能力以及與求職的需求，來寫出適合目標(biāo)職位的一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。而每一個(gè)人都會(huì)有一定的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，那么在自我能力分析的時(shí)候，需要分析個(gè)人缺點(diǎn)嗎?要知道分析自己缺點(diǎn)不是要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫自己的缺點(diǎn)，那么分析缺點(diǎn)也具有必要性。
分析自我能力需要全面化，不能單單是看自己的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)也是自身素質(zhì)的一部分。以此說，分析自己的缺點(diǎn)也是全面了解自我的一部分。在求職中看不到自身的缺點(diǎn)，容易導(dǎo)致自負(fù)，如果體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，就會(huì)讓招聘方反感。眾所周知的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷上要懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短，在自己的短處部分也要能很好的“補(bǔ)短”。但是，如果連自己的缺點(diǎn)在哪里都不知道，又怎么能很好的揚(yáng)長(zhǎng)避短呢?更重要的是，如果不做缺點(diǎn)分析，還容易導(dǎo)致將缺點(diǎn)當(dāng)成優(yōu)點(diǎn)寫，那麻煩就更大了。在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上，體現(xiàn)自身的缺點(diǎn)不是特別重要的，如果你所分析出來的缺點(diǎn)也可以作為目標(biāo)職位的優(yōu)點(diǎn)，依然是可以寫上去的。
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| 姓 名 | yjbys | 性 別 | 男 | 出生年月 | ||
| 籍 貫 | 內(nèi)蒙古 | 民 族 | 漢 | 身體狀況 | 健康 | |
| 政治面貌 | 團(tuán)員 | 所學(xué)專業(yè) | 會(huì)計(jì) | 外語程度 | 英語一般 | |
| 所在學(xué)院 | ****學(xué)院 | 學(xué) 歷 | 大專 | 計(jì)算機(jī)水平 | 良好 | |
| 畢業(yè)時(shí)間 | 2 | 特長(zhǎng) | 溝通與組織能力強(qiáng) | |||
| www.ruiwen.com/jianli | 聯(lián)系電話 | |||||
| 主修課程 | 《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《統(tǒng)計(jì)學(xué)原理》、《審計(jì)》、《資產(chǎn)評(píng)估》、《管理會(huì)計(jì)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、《會(huì)計(jì)電算化》、《成本會(huì)計(jì)》、《會(huì)計(jì)職業(yè)道德與財(cái)經(jīng)法規(guī)》、《稅法》、《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》、《用友軟件》、《金融概論》等． | |||||
| 熟悉軟件 | 用友軟件并能熟練的操作 | |||||
| 取得證書 | 在校期間取得《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》、《UFIDA用友軟件證書》、《全國(guó)信息化工程師ERP應(yīng)用資格證書（工業(yè)和信息化部人才交流中心）》、《珠算五級(jí)》等證書 | |||||
| 應(yīng)聘崗位及個(gè)人特點(diǎn) | 應(yīng)聘崗位：有關(guān)于財(cái)會(huì)專業(yè)的崗位。 本人性格開朗、活躍，樂觀向上，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學(xué)相處和睦融洽，樂于助人，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。能夠積極參加學(xué)校及班級(jí)組織的活動(dòng)，并能在活動(dòng)中充分發(fā)揮出自己的作用，在校期間表現(xiàn)良好。本人吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的組織能力,熟練計(jì)算機(jī)操作,具有一定會(huì)計(jì)崗位工作能力,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神! | |||||
| 社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷與自我評(píng)價(jià) | 在校期間學(xué)過會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)，試做過賬，自我感覺良好。在假期參加過工作，以磨礪自己吃苦和負(fù)責(zé)的精神，表現(xiàn)很好。對(duì)工作具有穩(wěn)重、耐心且能認(rèn)真對(duì)待，在工作中我能做到勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織、不怕吃苦力求做到最好。 | |||||
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