行政管理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷表
在中文簡(jiǎn)歷中，小標(biāo)題和題頭部分的姓名可以用黑體，而正文部分一般采用宋體。盡量避免在一份簡(jiǎn)歷中使用多種字體，少用斜體和下劃線(xiàn)。但是可以適當(dāng)用粗體來(lái)進(jìn)行突出強(qiáng)調(diào)，但也不宜使用過(guò)多粗體。中文簡(jiǎn)歷上的姓名一般用大號(hào)字，通常為二號(hào)字。教育背景、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷等每項(xiàng)要素的標(biāo)題可以用五號(hào)黑體字來(lái)強(qiáng)調(diào)。正文通常用五號(hào)字。簡(jiǎn)歷寫(xiě)完后注意檢查所有簡(jiǎn)歷要素的字體是否協(xié)調(diào)一致。
簡(jiǎn)歷要注意留白。雖然說(shuō)簡(jiǎn)歷以一頁(yè)為最佳，但切記不要將簡(jiǎn)歷內(nèi)容安排得太滿(mǎn)太密，讓簡(jiǎn)歷看上去密密麻麻，適當(dāng)設(shè)置頁(yè)邊距留白，這樣能讓HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)眼睛舒服一些，不至于太吃力。排版整齊。在描述工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等具體內(nèi)容時(shí)，最好使用項(xiàng)目符號(hào)來(lái)對(duì)齊，注意使用統(tǒng)一的項(xiàng)目符號(hào)。
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基本信息 |
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個(gè)人相片 |
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
男 |
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民 族： |
土家族 |
出生年月： |
1976年1月15日 |
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證件號(hào)碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
已婚 |
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身 高： |
168cm |
體 重： |
52kg |
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戶(hù) 籍： |
湖北恩施 |
現(xiàn)所在地： |
福建莆田涵江區(qū) |
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畢業(yè)學(xué)校： |
武漢大學(xué) |
學(xué) 歷： |
專(zhuān)科 |
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專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
行政管理 |
畢業(yè)年份： |
1998年 |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
十年以上 |
最高職稱(chēng)： |
高級(jí)職稱(chēng) |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類(lèi)別： |
人力資源
高級(jí)管理
行政/后勤 |
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職位名稱(chēng)： |
人力資源總監(jiān)，行政總監(jiān) ; |
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工作地區(qū)： |
福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),江蘇,浙江 ; |
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待遇要求： |
8000-10000元/月 可面議 ; 需要提供住房 |
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到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
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技能專(zhuān)長(zhǎng) |
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電腦水平： |
ERP、OA、OFFICE、及系統(tǒng)維護(hù)、服務(wù)器管理！ |
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教育培訓(xùn) |
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教育背景： |
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時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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1994年9月 - 1998年6月 |
武漢大學(xué) |
專(zhuān)科 |
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培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
培訓(xùn)主題 |
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2005年6月 - 2005年6月 |
番禺區(qū)農(nóng)校 |
企業(yè)生產(chǎn)安全系列 |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
廣州市創(chuàng)信鞋業(yè)集團(tuán)有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
1991年2月 - 2005年11月 |
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公司性質(zhì)： |
上市公司 |
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所屬行業(yè)： |
紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具） |
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擔(dān)任職位： |
人力資源-人事經(jīng)理 |
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工作描述： |
1、建立、維護(hù)集團(tuán)人力資源開(kāi)發(fā)與管理體系，提升人力資源管理水平，搭建人力資源開(kāi)發(fā)與管理平臺(tái)，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)《部門(mén)年度規(guī)劃》的制訂并組織實(shí)施，帶領(lǐng)部門(mén)員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)，建立和管理一支有奉獻(xiàn)精神的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)，代表總部與各子分公司對(duì)口部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)，監(jiān)控并指導(dǎo)各子分公司人力資源管理工作； 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，組織制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，完善人力資源管理體系，構(gòu)建人力資源管理平臺(tái)（招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展、人力資源規(guī)劃、素質(zhì)提升），并不斷更新優(yōu)化； 4、參與公司重大人事決策，為公司重大人事決策提供信息支持，預(yù)算、控制人力資源綜合成本，統(tǒng)籌制定人力資源成本預(yù)算方案并監(jiān)督實(shí)施； 5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，向高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略建議，根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，推動(dòng)組織架構(gòu)變革管理 |
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離職原因： |
發(fā)展前景 |
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所在公司： |
廣州市偉力物流有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2006年1月 - 2009年11月 |
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公司性質(zhì)： |
民營(yíng)/私營(yíng)公司 |
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所屬行業(yè)： |
運(yùn)輸、物流、快遞< |
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擔(dān)任職位： |
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 |
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工作描述： |
負(fù)責(zé)公司整體行政管理：公司規(guī)章制度修訂，完善；制度執(zhí)行監(jiān)督檢查；部門(mén)業(yè)務(wù)規(guī)劃，指導(dǎo)；公司宿舍、食堂管理、公共設(shè)施設(shè)備管理；行政設(shè)備、用品采購(gòu)；安全、衛(wèi)生管理；外聯(lián)，公司文藝活動(dòng)后勤支持等！ |
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離職原因： |
公司搬遷 |
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所在公司： |
中山市維克特汽車(chē)配件有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2010年1月 - 2014年12月 |
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公司性質(zhì)： |
民營(yíng)/私營(yíng)公司 |
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所屬行業(yè)： |
汽車(chē)、摩托車(chē) |
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擔(dān)任職位： |
高級(jí)管理-總裁助理/總經(jīng)理助理 |
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工作描述： |
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。 HR部門(mén)統(tǒng)籌管理，HR部門(mén)工作分配安排及指導(dǎo)監(jiān)督管理。 HR部門(mén)管理制度的完善與修訂 行政部工作分配及指導(dǎo)監(jiān)督管理工作 |
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離職原因： |
私人 |
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其他信息 |
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自我評(píng)價(jià)： |
15年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中9年人力資源經(jīng)理，總監(jiān)2年，企業(yè)全面管理4年，具備了現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，行政管理及企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
熟悉國(guó)家法律法規(guī)，并能很快與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)建立良好的關(guān)系
具親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力
豐富的創(chuàng)新力和發(fā)展能
有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力
果斷的決策能力 |
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