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  • 運營管理求職簡歷表格

    時間:2024-10-13 05:13:13 求職簡歷表格 我要投稿
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    運營管理求職簡歷表格

      較高的學(xué)歷在任何地方都具有極大的優(yōu)勢,如果求職者的學(xué)歷高又是重點大學(xué),那就可以盡量的突出此方面的優(yōu)勢。很多用人單位的招聘官在篩選個人簡歷的時候都會先看其學(xué)歷,如果學(xué)歷不夠強勢,則可以通過突出對口專業(yè),或者是豐富的工作經(jīng)驗來顯示優(yōu)勢。企業(yè)對外招聘的兩大標準就是在學(xué)歷與工作經(jīng)驗方面,求職者的經(jīng)驗豐富,又有工作成就即可作為優(yōu)勢突出。

    運營管理求職簡歷表格

      一份優(yōu)秀的個人簡歷要能吸引人就必須要非常項目,如何才能做到醒目呢?很多人會選擇在編寫簡歷的時候?qū)⒅攸c內(nèi)容加粗加黑,如果個人簡歷中的內(nèi)容非常多,即便是加粗加黑了也很難引起對方的注意。簡歷要講究簡短、精煉,通過簡潔的描寫來突出關(guān)鍵要點,進而來做到醒目。能夠讓招聘官一眼看到,并留下印象才能夠體現(xiàn)個人簡歷的作用。

      一份具有吸引力的優(yōu)秀個人簡歷,還需要有明確的定位。用人單位在看個人簡歷的時候,是希望從個人簡歷中看到你適合什么崗位,而不是讓對方為你來決定職業(yè)定位。能夠吸引人的個人簡歷中,必然有著明確的定位。

    姓    名: yjbys 性    別:    
    出生年月: *** 聯(lián)系電話:     
    學(xué)    歷: 本科 專    業(yè):    
    工作經(jīng)驗:  5年 民    族:  
    畢業(yè)學(xué)校: ***  
    住    址: ***
    電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
    自我簡介:
    性格活潑、開朗;為人誠實、善良;學(xué)習(xí)勤奮、刻苦;工作主動、認真。
    有良好的人際交往能力,懂禮儀,責任心強,待人誠懇,注重團隊協(xié)作;
    能熟練的操作Word、Excel、PowerPoint、Viso等辦公室軟件。
    求職意向:
    目標職位: 信貸管理·信用管理 | 其他職位(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))
    目標行業(yè): 銀行 | 保險 | 基金·證券·期貨·投資
    期望薪資: 面議
    期望地區(qū): ***
    到崗時間: 面談
    工作經(jīng)歷:
    2009.10-2011.2 ***集團股份有限公司
    風(fēng)險管理
    職責和業(yè)績:
    1.委托貸款業(yè)務(wù)放款工作:
    (1)核對委托貸款放款資料的完整性;
    (2)結(jié)合審批意見,進行放款前的準備工作;
    (3)委貸業(yè)務(wù)放款操作。
    2.風(fēng)險管理相關(guān)工作:
    (1)協(xié)助相關(guān)審批人完成審批工作;
    (2)風(fēng)險管理相關(guān)制度及各類規(guī)程的頒布;
    (3)各運營公司風(fēng)險管理相關(guān)咨詢事宜;
    (4)每月風(fēng)險管理通報的擬定;
    (5)協(xié)助完成每月風(fēng)險管理數(shù)據(jù)的匯總及統(tǒng)計;
    (6)協(xié)助召開每月風(fēng)險管理例會。
    2006.3-2009.9 中國***保險集團信托個人消費信貸事業(yè)部
    運營管理
    職責和業(yè)績:
    1.流程、制度管理
    (1)公司運作流程的制定:
        公司運作流程的設(shè)定及制度化建設(shè),包括公司各部門/營業(yè)部及異地業(yè)務(wù)的操作流程及制度規(guī)范的制定。
    (2)征信管理與流程的完善:
        對日常征信工作的管理及在業(yè)務(wù)系統(tǒng)上優(yōu)化的需求編寫。
    (3)流程監(jiān)控:
        包括對申請、審核、放款、催收、退款等業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)后臺處理、權(quán)限更改的核定的監(jiān)控管理。
    2.營運分析
    (1)建立并完善公司營運分析指標體系;
    (2)定期提交營運分析報告;
    (3)定期或不定期為各營業(yè)部提供經(jīng)營狀況方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù);
    3.項目管理
        主要職責為發(fā)起與協(xié)調(diào)相關(guān)項目,給公司運作提供資源以及平臺上的支持;
    (1)集團內(nèi)部平臺渠道拓展;
    (2)外部平臺渠道拓展;
      根據(jù)業(yè)務(wù)的需求,確定需拓展的項目計劃及提供項目服務(wù)的相關(guān)公司;
    (3)與合作公司接洽談判;
    (4)項目的維護;
    4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理
    (1)根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的需求提交相應(yīng)的系統(tǒng)需求;
    (2)協(xié)助系統(tǒng)策劃同事進行系統(tǒng)上線前的UTA測試;
    (3)系統(tǒng)維護及培訓(xùn)。
       
    教育培訓(xùn):
    2002.9-2006.7 ***工業(yè)大學(xué)
    本科
    專業(yè):

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