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  • 行政管理專業(yè)畢業(yè)生求職簡歷

    時間:2024-09-07 06:02:33 簡歷范文 我要投稿
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    行政管理專業(yè)畢業(yè)生求職簡歷范文

         個人基本簡歷  
    姓名: 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 國籍: 中國

    個人照片
    目前所在地: 深圳 民族: 漢族
    戶口所在地: 湖南 政治面貌: 黨員
    婚姻狀況: 未婚 年齡: 23 歲
    聯(lián)系電話: XXXXXXXXXXX 電子郵箱: yjbys@126.com
     求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類型: 普通求職 
    應(yīng)聘職位: 經(jīng)營/管理類:保安經(jīng)理   行政/人事類 行政經(jīng)理,私人助理   建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類 物業(yè)經(jīng)理
    工作年限: 1 職稱: 無職稱
    求職類型: 全職 可到職時間: 一個星期
    月薪要求: 5000--8000 希望工作地區(qū): 廣州 深圳
    個人工作經(jīng)歷:
    公司名稱: 合生創(chuàng)展集團(tuán)
    起止年月: 2012-10 ~ 2013-10
    公司性質(zhì): 民營企業(yè)
    所屬行業(yè): 房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
    擔(dān)任職務(wù): 管理中心副經(jīng)理 
    工作描述: 負(fù)責(zé)合生國際新城管理中心的籌備工作;圍繞銷售開展服務(wù)工作,跟進(jìn)保安、園建綠化、保潔、工程等工作;代表物業(yè)公司參加項目公司的工程例會及有關(guān)業(yè)務(wù)會議,并提出合理化建議;做好與相關(guān)政府部門的溝通、協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù),并辦理物業(yè)管理方面相關(guān)許可證;物業(yè)管理辦公場所的選址、裝修以及物業(yè)管理前期服務(wù)協(xié)議的簽定及交樓前的準(zhǔn)備工作。 
    離職原因: 工作調(diào)動 
     
     教育背景
    畢業(yè)院校: 中山大學(xué)
    最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)時間 2013-07-01
    所學(xué)專業(yè)一: 行政管理 所學(xué)專業(yè)二:  
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
    起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
    2009-09 2013-07 中山大學(xué) 行政管理 本科  
     
     語言能力
    外語: 英語 一般    
    國語水平: 良好 粵語水平: 一般
     
     工作能力及其他專長
         持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證,熟悉物業(yè)管理法規(guī);熟悉企業(yè)人力資源6大模塊管理,國家三級企業(yè)人力資源管理師;熟悉words系列辦公軟件操作,全國計算機(jī)等級考試一級,擅長公文寫作;熟悉政府部門工作流程,有駕照。
     
     詳細(xì)個人自傳
           本人是應(yīng)屆畢業(yè)生,在XX集團(tuán)任職經(jīng)歷,從事過行政管理方面的工作。在人事方面,主要協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的發(fā)展需要,做好組織架構(gòu)設(shè)置及人才儲備;制定公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃,選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才;根據(jù)崗位缺編組織招聘工作,負(fù)責(zé)入離職、內(nèi)部調(diào)配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項人事報表審核及上報工作;在行政方面,主要負(fù)責(zé)組織制定、修改、完善各項規(guī)章制度,做到規(guī)范化、科學(xué)化管理,并負(fù)責(zé)各相關(guān)政策、制度的傳達(dá)、貫徹執(zhí)行工作;協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,經(jīng)常保持與政府相關(guān)部門的溝通;負(fù)責(zé)各類文件、文案的校對、審核工作;負(fù)責(zé)各類會議的組織籌備工作,落實(shí)會議決定;負(fù)責(zé)公司行政車輛的管理及調(diào)度;負(fù)責(zé)大型活動的組織工作;負(fù)責(zé)員工飯?zhí)谩T工宿舍資金及相關(guān)工作的審核審批工作。
       熟悉企業(yè)的基本運(yùn)作和企業(yè)后勤管理工作,同時也受過大型企業(yè)內(nèi)部文化的熏陶,繼承了大公司先進(jìn)的管理經(jīng)驗和傳統(tǒng)企業(yè)文化。希望自己的這些經(jīng)驗?zāi)転橘F公司的發(fā)展竭盡全力。

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