企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經理個人簡歷

時間：2024-08-10 17:25:44 個人簡歷范文我要投稿

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企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經理個人簡歷范文

　　一般來說企業(yè)的招聘都是由公司的人資源部來少選，可以是部門的員工也可以是部門主管，主要看招聘的職位了。HR在篩選個人簡歷上，一般是模式化，因為要閱讀大量的個人簡歷，每一份個人簡歷所占有的時間并不長，在瀏覽的時候是以關鍵詞為主，看是不是滿足招聘的條件。那么，個人簡歷在寫的時候一定要注意一點就是要有求職的目標，有求職的核心。

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經理個人簡歷范文

　　很多時候部門招聘就會有經理或者是經理助理來招聘、瀏覽個人簡歷，雖然說部門經理招聘的人數(shù)不是很多，但是在閱讀個人簡歷的時候也是有選在性的，一般都是先看的有興趣的個人簡歷。也就是說經理的在選拔人才的時候，對個人簡歷要求的更高，看到更細。那么，個人簡歷在寫作上更不能馬虎，在美觀的基礎上，也要懂得如何增加自己的好感度。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：江西-宜春年　　齡： 28

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)：廣東

　　希望崗位：經營/管理類-部門經理

　　經營/管理類-產品經理/主管

　　經營/管理類-項目經理/主管

　　經營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經理/主管/助理

　　尋求職位：部門經理、總裁助理、企劃高管

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　教育經歷

　　2003-09 ～ 2008-07 江西農業(yè)學大學工程技術學院電子信息工程學本科

　　培訓經歷

　　2012-03 ～ 2012-07 富士康科技集團大型制造企業(yè)8S給客戶的印象主管培訓

　　2010-07 ～至今富士康科技集團建設團隊的必要性

　　2010-02 ～至今富士康科技集團企業(yè)在困難中如何夾處逢生

　　2010-01 ～至今富士康科技集團先進的生產管理的方式

　　2009-08 ～至今深圳富士康集團 SER

　　**公司 (2009-08 ～至今)

　　公司性質：民營企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：企劃主管崗位類別：其他相關職位

　　工作描述：一、主要從事生產企劃管理(senior planner manager)

　　1、堅持“客戶就是訂單，訂單就是飯碗”的集團經營理念，與客戶溝通，按照客戶的要求提供生產計劃并實施生產進度跟催，以好、快、準的工作責任心滿足客戶要求;

　　2、定思路，依據(jù)銷售計劃制訂生產計劃，依據(jù)生產計劃指定物料需求計劃，結合生產計劃和物料需求計劃計算當期最大生產能力;

　　3、監(jiān)控生產定單完成進度;

　　4、監(jiān)控成品出貨進度;

　　5、熟悉大型制造企業(yè)流程

　　二、主要專案成績：1、帶領團隊完成集團的庫存管控指標，主導對整個事業(yè)群庫存按照管控目標，制定詳細管控計劃，并實施降低庫存管控方案，以有效降低公司成本;

　　2：主導集團產品CT2R周期縮短專案，2010年在集團副總的帶領下共同完成集團產品CT2R周期縮短專案，2011年5月份到7月份期間，為公司降低3Million USD成本，目前仍在持續(xù)改善當中。

　　3、主導集團8S專案推動，為維護世界型工廠再創(chuàng)新形象;

　　三、工作日常用到的軟件：1、能熟練運用SAP(ERP)及APS系統(tǒng)，能熟練操作OFFICE辦公軟件。

　　2、能熟練運用產品價值流對產品周期進行分析，以縮短產品制造周期，提高生產及出貨效率，有效提高完成訂單交付能力。

　　3、能夠熟練運用SFC系統(tǒng)對產品進度跟催。

　　離職原因：公司搬遷，個人發(fā)展

　　項目經驗

　　CNSBG product CT2R reduction kick off programs (2010-05 ～至今)

　　擔任職位：專案planning主要負責人

　　項目描述： CNSBG product CT2R reduction kick off programs主要是指在全球經濟不明朗的環(huán)境下，富士康集團要求緊縮銀根，加大力度降低成本，由各事業(yè)群主要領導牽頭，由有能力完成該專案的團隊發(fā)起專案、制定方案、落實專案的一項長期偉大的工程

　　責任描述：負責專案發(fā)起、確定專案方向、檢查方案價值、制定專案、落實專案

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：全國計算機等級考試二級

　　計算機詳細技能：能熟練使用SAP系統(tǒng)及生產排配系統(tǒng),能熟練操作OFFICE辦公軟件

　　技能專長：接訂單并合理生產排配、制定公司減負方案、公司經營策劃等

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平： CET-4 口語流利

　　英語：良好英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 3年的世界500強企業(yè)經驗告訴我，商業(yè)模式的擇優(yōu)選擇是企業(yè)從開門那天盈利的起始點;產品的價值在于時刻把客戶放在心上，從而轉化為對質量的嚴格要求及管理者對市場的敏銳反應速度;“客戶就是上帝”，每個員工都需要銘記于心并細化到每個工作細節(jié);物價上漲給每個企業(yè)敲響了警鐘，控制成本給每個企業(yè)管理者提出了更高的要求;品牌的力量是企業(yè)未來盈利最好的方法;老板的決策能力很糟糕，員工的執(zhí)行力非常強，企業(yè)將不超過2.9年就必然自動關門。一生只想成為優(yōu)秀的職業(yè)經理人，力圖讓中小型企業(yè)成長為大型企業(yè)。

　　其他要求：力圖讓中小型企業(yè)增值是我的職業(yè)追求

　　自身情況

　　自我評價： 1、接受過中國傳統(tǒng)文化教育，為人對上司忠實，對企業(yè)忠誠;

　　2、熟悉大型企業(yè)運作流程,責任心強，具備迅速解決突發(fā)問題的能力，在處理事情時堅守“問題到我為止”的原則;

　　3、組織能力強，具備領導團隊的能力，有思想，敢干，能切實在考慮企業(yè)利益的基礎上處理日常工作及生活事件;

　　4、具備行業(yè)發(fā)展分析能力、豐富的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃能力及市場預測分析能力

　　5、具備潛在的改革創(chuàng)新能力，能帶領團隊往更優(yōu)秀的方向發(fā)展，使企業(yè)盈利最大化

　　6、具備迅速敏捷的訂單業(yè)務處理能力及項目談判能力;

　　7、辦事穩(wěn)妥，在家是孝子，在外為人處事持感恩的心;

　　8、具備扭轉中小企業(yè)平均壽命2.9年的能力;

　　9、熟悉商業(yè)的道理，懂得運用商業(yè)的道德，行走在商業(yè)的道路上，堅持“企業(yè)家賺取人心比賺錢更能使企業(yè)長久”的道理

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