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UI設(shè)計(jì)求職個(gè)人簡歷范文
簡歷當(dāng)中最容易令人產(chǎn)生不好印象的問題就是名稱失誤，一些求職者把最基本的名稱都會(huì)搞錯(cuò)，這還讓企業(yè)能信任你的能力?
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。工作有上進(jìn)心，善于學(xué)習(xí)，能很好的接收新的事。 精通PS和AI等設(shè)計(jì)軟件。
求 職 意 向
希望崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師
尋求職位： 網(wǎng)頁設(shè)計(jì),美工
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資： 5000 /月 到崗時(shí)間：2016-10-24
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望以后往網(wǎng)頁設(shè)計(jì)這一塊發(fā)展
工 作 經(jīng) 歷
▌2016-10--2016-12：眾騰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)業(yè)(硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 藝術(shù)設(shè)計(jì)(產(chǎn)品、包裝)類/藝術(shù)設(shè)計(jì)(產(chǎn)品、包裝)類
職位名稱： UI設(shè)計(jì)
職位描述：主要負(fù)責(zé)公司APP的 交互和界面的設(shè)計(jì)
離職原因： 個(gè)人原因
▌2015-10--2016-10：奧典服飾
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其他類
職位名稱： 網(wǎng)頁美工
職位描述：主要負(fù)責(zé)店鋪的裝修，詳情，海報(bào)的制作
離職原因： 個(gè)人原因
▌2010-05--2015-04：路橋國土資源局
所屬行業(yè)： 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(事業(yè)單位)
擔(dān)任崗位： 其他類/其他類
職位名稱： 協(xié)管員
職位描述：負(fù)責(zé)事業(yè)單位的各項(xiàng)工作
離職原因： 個(gè)人原因
教 育 經(jīng) 歷
2007-09--2016-04 上海東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)械類/ 大專
2010-09--2013-04 臺(tái)州i廣播電視大學(xué) 財(cái)會(huì)類/ 本科
技 能 專 長
語言能力： 英語：良好;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
精通PS和AI等設(shè)計(jì)軟件
拓展閱讀：投遞簡歷之前看看自己的簡歷是否進(jìn)行更新過
招聘者接受到的一些簡歷特別有意思，都已經(jīng)工作十年了，結(jié)果還反映出自己是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，這類錯(cuò)誤都是因?yàn)楹啔v沒有做更新引起的，因此在你投遞簡歷之前，一定要檢查一遍簡歷，如果你連看都不看就隨意投遞簡歷，這就是屬于一種對(duì)自己找工作的不負(fù)責(zé)，更是一種對(duì)招聘公司的不負(fù)責(zé)，因?yàn)槟愣嗑脹]有更新簡歷，你還拿著老簡歷去投遞，這不是無視行為還是什么?
如果招聘者發(fā)現(xiàn)你投遞的簡歷是一兩年前之久的簡歷，必定認(rèn)為你根本就沒有誠意，如此之久的簡歷還拿來投遞，如果說是半年之內(nèi)的簡歷，那么還可以酌情考慮，也就是說時(shí)間并不長而忘記更新，在一定程度上會(huì)得到諒解。有的時(shí)候，招聘者不僅僅看待求職者的能力，還看中求職者的性格以及態(tài)度問題，尤其是態(tài)度方面可能成為你落馬的決定性因素，作為企業(yè)和做人一樣，你喜歡一個(gè)無視你的人嗎?當(dāng)然不喜歡，所以說這種人根本就無法獲得面試的機(jī)會(huì)。
簡歷是否更新過，可以在這些方面體現(xiàn)出來，在開頭的個(gè)人信息欄目當(dāng)中，看看求職者的畢業(yè)時(shí)間，再看看工作時(shí)間，就可以迅速定位出來，當(dāng)然也可能是這個(gè)時(shí)間忘記修改而已。不過這也是我們需要注意的地方，不能留下任何的漏洞讓對(duì)方對(duì)我們的簡歷產(chǎn)生不好的印象。接下來就是工作經(jīng)歷，上面沒有出現(xiàn)近一年或者近幾年的工作描述，這不明顯是在告訴招聘者你的簡歷是以前的嗎?也就等于宣布了個(gè)人簡歷的死刑。
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