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客房服務(wù)員個(gè)人簡歷范文
在求職的過程中求職者如何利用個(gè)人簡歷抓住求職機(jī)會?首先要能寫出非常優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，其次要能將個(gè)人簡歷投遞好。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 31歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 江西吉安 峽江縣
自 我 評 價(jià)
工作認(rèn)真，能吃苦，心態(tài)良好，有做倉管的經(jīng)驗(yàn)。
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-倉庫管理員
尋求職位： 倉管員/倉庫管理員/客房服務(wù)員
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州溫嶺市
期望工資： 3500 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-01--2015-01：臺州凌霄泵業(yè)
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/品管員
職位名稱： 倉管員
職位描述：倉管員
▌2013-01--2015-01：臺州凌霄泵業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/品管員
職位名稱： 倉管員
職位描述：物料的管理，出入庫統(tǒng)計(jì)，物料申請采購等
拓展閱讀：個(gè)人簡歷中常見的一些表達(dá)上的不良問題
求職簡歷是求職者的敲門磚，一份個(gè)人簡歷寫的好可以有效的提高簡歷的通過率，那么影響個(gè)人簡在求職中的效果有哪些呢?簡歷內(nèi)容的描述表達(dá)就是其中之一，下面就來看一下簡歷中常見的一些表達(dá)問題。
其一，語言表達(dá)不簡潔
編寫個(gè)人簡歷的第一個(gè)重要原則就是講究簡潔明了，然而很多求職者或因?yàn)楸磉_(dá)能力欠佳，或是因?yàn)闇愖謹(jǐn)?shù)，語言表達(dá)上非常啰嗦。要知道招聘人員瀏覽個(gè)人簡歷的速度非常快，看到長篇大論的語言描述頓時(shí)就失去了興趣。語言的精煉性可提高簡歷的內(nèi)涵，還能突出的求職者的果斷性格。
其二，太過于重視感情色彩
能夠讓招聘人員喜歡的個(gè)人簡歷在求職中的效果非常好，但是打動招聘官的不是帶有的感情色彩的詞語描述，而是求職者的工作能力于專業(yè)特長。在很多個(gè)人簡歷中都會出現(xiàn)，用詞過于情感化，這樣不僅沒有效果反而會令對方反感。
其三，表達(dá)無重點(diǎn)、重心
一份個(gè)人簡歷要有核心，在個(gè)人簡歷中各個(gè)環(huán)節(jié)部門的描寫都要有重點(diǎn)、重心，比如說自教育背景以突出專業(yè)優(yōu)勢為重點(diǎn)，或者以突出學(xué)歷優(yōu)勢為重點(diǎn)。在社會實(shí)踐與工作經(jīng)歷中要以相關(guān)求職目標(biāo)為重點(diǎn)，沒有重點(diǎn)的個(gè)人簡歷會顯得雜亂無章。
其四，英文簡歷表達(dá)不規(guī)范
英文簡歷在有些場合下是必要的，比如說求職外企工作，對方對英文能力有要求，則需要寫一份英文簡歷。英文簡歷中最常見的表達(dá)問題，就是英文使用的不規(guī)范，有語法上的不規(guī)范，也有格式上的不規(guī)范。
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