個(gè)人簡歷范文大全
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個(gè)人簡歷 篇1
姓 名：
性 別： 男
民 族： 漢族
出生日期：
婚姻狀況： 未婚
戶 口： 南京
現(xiàn)居住地： 南京
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：計(jì)算機(jī)信息管理
學(xué) 校：南京郵電大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人熱心誠懇、樂觀向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì)，并有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。擅長與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實(shí)穩(wěn)重，邏輯清晰、服從公司安排。工作中會(huì)很用心地去履行自己的職責(zé)，選擇了就會(huì)很好地去執(zhí)行。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：游戲開發(fā)工程師
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/6 – 20xx/10：xx有限公司
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
開發(fā)部 游戲開發(fā)工程師
1. 負(fù)責(zé)游戲客戶端組的管理工作，包括任務(wù)分配、工作進(jìn)度把控，以及對(duì)新人進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。
2. 負(fù)責(zé)flash網(wǎng)頁游戲前端框架的搭建以及核心系統(tǒng)模塊的開發(fā)和維護(hù)。
3. 對(duì)游戲客戶端資源加載進(jìn)行優(yōu)化，提升客戶端加載速度，改進(jìn)用戶體驗(yàn)。
20xx/8 – 20xx/4：xx有限公司
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲
開發(fā)部 游戲開發(fā)工程師
1. 對(duì)游戲客戶端性能進(jìn)行優(yōu)化，減少資源消耗。
2. 游戲項(xiàng)目客戶端代碼文檔的整理編寫。
3. 游戲客戶端發(fā)布工具、地圖編輯器等游戲周邊工具開發(fā)。
教育經(jīng)歷
20xx/8— 20xx/6 南京郵電大學(xué) 計(jì)算機(jī)信息管理 本科
證書
20xx/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話： xxx
電子郵箱： xxx
個(gè)人簡歷 篇2
姓 名：
性 別： 男
年 齡： 26歲
婚姻狀況： 未婚
現(xiàn)所在地： 蕪湖
籍 貫： 安徽
自我評(píng)價(jià)
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己!
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人事行政專員
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部 人事行政專員
1. 負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的`擬訂、執(zhí)行及控制。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部 人事行政專員
1. 建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3. 制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
教育經(jīng)歷
20xx/9— 20xx/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理 本科
證書
20xx/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
普通話：優(yōu)秀
英語：良好
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：xxxx
電子郵箱：xxx
個(gè)人簡歷 篇3
姓 名：
性 別： 男
年 齡： 26歲
身高：171cm
婚姻狀況：已婚
戶籍：廣東-湛江
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類-審核員
質(zhì)量/安全管理類-體系工程師
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：驗(yàn)廠經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-06廣東培正學(xué)院工商管理（第二專業(yè)）大專
20xx09～20xx-06廣東培正學(xué)院人力資源管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-06～20xx-06廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心員工關(guān)系管理xxx
xx公司（20xx-08～至今）
公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)
擔(dān)任職位：人事行政崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：
1、建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2、制定崗位說明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評(píng)，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；
5、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估；
8、上級(jí)交辦的其他工作。
xx公司（20x-02～20x-06）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝
擔(dān)任職位：體系主管崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運(yùn)行及文件的編寫修改。
2、主導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任ICTI（COC）FSC反恐GMP的開展。
3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗(yàn)廠事宜。
離職原因：家庭原因：回家結(jié)婚
xx公司（20xx-05～20xx-02）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：行政專員崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運(yùn)行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會(huì)責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗(yàn)廠。
2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。
3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。
xx公司（20xx-04～20xx-05）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：協(xié)理特助、體系主管崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述：
第一：負(fù)責(zé)歐美客人驗(yàn)廠相關(guān)工作，例如。ICTI、GSV、商檢。
第二：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗(yàn)相關(guān)方面。
第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項(xiàng)：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負(fù)責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。
xx公司（20xx-08～20xx-04）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）
擔(dān)任職位：人事行政崗位類別：人力資源專員
工作描述：
一、負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。
二、協(xié)助各部門主管對(duì)其部門員工進(jìn)行工作考核和鑒定
三、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。
四、具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。
六、負(fù)責(zé)做好保安隊(duì)的管理工作，加強(qiáng)防范，確保員工的生命和企業(yè)財(cái)務(wù)的安全。
七、負(fù)責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。
八、組織公司有關(guān)上述工作的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。
九、負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
十、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：電腦操作熟練
技能專長：
1、擅長HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗(yàn)廠。
2、非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗(yàn)廠事宜。
3、5S方面推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4、有C1駕駛證
5、有ISO9001：20xx內(nèi)審員證書
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：口語一般
英語：熟練
求職意向
發(fā)展方向：公證行、審核員、審核技術(shù)經(jīng)理、HR
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