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國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易畢業(yè)的個(gè)人簡歷范文
眾所周知的求職者所編寫的個(gè)人簡歷是給HR看的，只有讓對(duì)方看著比較滿意的個(gè)人簡歷才能順利的通過。因此，在編寫個(gè)人簡歷之前，也需要知道HR是如何來篩選個(gè)人簡歷的，以及HR在篩選個(gè)人簡歷上有怎樣的特點(diǎn)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
主修專業(yè)： 文科類其他專業(yè) 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2014年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 158 cm 體重：47公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 單證，采購 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全/兼職
最快到崗時(shí)間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院 ( 2010年9月 - 2014年6月 )
專業(yè)名稱： 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州市 證書： 英語四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)、外貿(mào)單證員證書
學(xué)校名稱： 龍巖二中 ( 2007年9月 - 2010年6月 )
專業(yè)名稱： 文科 學(xué)歷： 高中
所 在 地： 龍巖市新羅區(qū) 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 建發(fā)物流集團(tuán)有限公司 ( 2016年5月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廈門市思明區(qū)
職位名稱： 進(jìn)口單證
工作描述： 負(fù)責(zé)采購進(jìn)口環(huán)節(jié)，主要是進(jìn)口合同、開立信用證、承兌、整理資料報(bào)關(guān)報(bào)檢、清關(guān)后跟蹤貨物入倉、破損貨物向外商進(jìn)行索賠。
公司名稱： 廈門市鑫利皇進(jìn)出口有限公司 ( 2014年7月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門市思明區(qū)
職位名稱： 單證員
工作描述： 1.主要負(fù)責(zé)化工部后勤工作。協(xié)助部門業(yè)務(wù)員完成日常銷售內(nèi)勤工作以及特殊、突發(fā)事件的處理，滿足客戶的需求。
2.供應(yīng)商、客戶信息收集與分類。
3.公司合同與單據(jù)的歸檔工作，詳細(xì)記錄貨物出庫的數(shù)量以及支付的金額，錄入軟件，確認(rèn)軟件與自己記錄的準(zhǔn)確無誤。
4.核對(duì)物流公司提供的對(duì)賬單，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)與物流公司核對(duì)。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人愛好羽毛球，徒步。善于溝通，愛好交友。接受新事物的能力較強(qiáng)。喜歡不斷的提升自我，工作熱情高，能夠合理的安排時(shí)間有條不紊的完成工作，抗壓能力好，遇見問題不逃避，善于利用各種資源解決問題，虛心求教。 做事謹(jǐn)慎周到，享受不斷突破的過程。團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，生活上較為獨(dú)立，期望日益精進(jìn)。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：在個(gè)人簡歷中應(yīng)體現(xiàn)的態(tài)度有哪些
謙虛是我國的傳統(tǒng)美德，長久以來也占據(jù)過人的主導(dǎo)思想。不過在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下，競爭非常激烈，人們也很難在謙虛中發(fā)展自己，為了自己得到目標(biāo)而努力的爭取則成為主導(dǎo)。那么，在編寫個(gè)人簡歷上高調(diào)與低調(diào)應(yīng)高使用哪種態(tài)度呢?要知道低調(diào)并不等于謙虛，而高調(diào)也不等于競爭。在求職的過程中，體現(xiàn)在個(gè)人簡歷上應(yīng)該是怎樣的態(tài)度，下面也來簡單的分析一下。
一者，不驕不躁的態(tài)度
驕傲、暴躁被認(rèn)為是謙虛的反義詞，這種態(tài)度本身就屬于貶義詞，不管是在哪里都會(huì)讓人產(chǎn)生厭惡的思想。在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，人們都會(huì)通過一些自身的優(yōu)勢來體現(xiàn)自己的好處，正確獲得求職的職位。不過，驕傲的態(tài)度萬萬不可有，應(yīng)采取不驕不躁的態(tài)度。
二者，自信真誠的態(tài)度
自信是個(gè)褒義詞，在求職中以及在以后的工作中都需要保持有自信的態(tài)度，如果連你自己不認(rèn)可你自己，有怎么能指望別人來委任你職位呢?自信的態(tài)度可以在個(gè)人簡歷中的自我成就中來體現(xiàn)，也可以采用一些肯定的語氣來體現(xiàn)自己的能力。當(dāng)然，要注意自信不是自負(fù)。另外，在自信的基礎(chǔ)上，還要顯示出自己真誠的態(tài)度，即便說你的能力再強(qiáng)，對(duì)求職職位以及企業(yè)公司沒有任何忠誠度，對(duì)方也樂意錄取你。
三者，充分展現(xiàn)自身才能的態(tài)度
在個(gè)人簡歷中也要不遺余力的展現(xiàn)自己的才能態(tài)度，這是當(dāng)今社會(huì)的基本趨勢，如果你有較高的實(shí)力，那就盡情的高調(diào)展示出來吧。
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