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  • 出納崗位的應(yīng)聘簡歷

    時間:2024-08-07 18:17:36 出納 我要投稿

    出納崗位的應(yīng)聘簡歷范文

      以吸引力來衡量一份簡歷的價值,也是一種比較新穎的對待方式,以這種態(tài)度書寫出的簡歷,即便在內(nèi)容上并不可以稱得上吸引力十足,但其表現(xiàn)出的效應(yīng)卻大大超乎了尋常人的認(rèn)知。

    出納崗位的應(yīng)聘簡歷范文

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 保密

      婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱:

      主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 群眾

      畢業(yè)院校: 龍巖市供銷干校 畢業(yè)時間: 1994年8 月

      最高學(xué)歷: 中專 電腦水平: 精通

      工作經(jīng)驗: 二十年以上 身 高: 160 cm 體重:50公斤

      現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1479

      求職意向

      期望從事職業(yè): 出納,收銀 期望薪水: 2000-3000

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時間: 三天內(nèi) 需提供住房: 不需要

      工作經(jīng)驗

      公司名稱: 澳聯(lián)西餅 ( 2015年6月 - 2016年6月 )

      所屬行業(yè): 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì):

      職位名稱: 出納

      公司名稱: 龍巖市辰祥貿(mào)易有限公司 ( 2011年4月 - 2015年5月 )

      所屬行業(yè): 印刷·包裝·造紙 公司性質(zhì): 其他

      公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn):

      職位名稱: 出納

      公司名稱: 自己經(jīng)營 ( 2005年6月 - 2010年8月 )

      所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質(zhì): 其他

      職位名稱: 營業(yè)員

      公司名稱: 龍巖龍江紙廠 ( 1995年7月 - 1998年5月 )

      所屬行業(yè): 印刷·包裝·造紙 公司性質(zhì): 其他

      公司規(guī)模: 工作地點(diǎn): 龍巖新羅區(qū)后盂

      職位名稱: 文職

      自我評價

      自我評價: 本人做事認(rèn)真,細(xì)致,謹(jǐn)慎

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:簡歷千萬不能表現(xiàn)出外強(qiáng)中干的一面

      簡歷的書寫存在諸多顧慮,這正是創(chuàng)作者總是會在個人簡歷書寫時出現(xiàn)失誤的根本原因,求職者雖然也明白只有高質(zhì)量的個人簡歷才可以幫助他們吸引到招聘方,爾后如愿以償?shù)墨@得工作。

      但本身不知如何創(chuàng)作的求職者即便知道簡歷不能夠出錯,但還是不可避免的在書寫時不自然的表現(xiàn)出諸多負(fù)面影響。其實(shí)也并非所有的招聘企業(yè)都會對求職者遞交的個人簡歷挑三揀四,只要不擁有外強(qiáng)中干的一面,簡歷一般會被招聘方關(guān)注。

      外強(qiáng)中干的簡歷影響

      首先、太過于注重外在效果

      似乎對很多人來說,他們在實(shí)施簡歷書寫時,都會非常關(guān)注簡歷的外在效果,在很多人的認(rèn)知里,只有那些外在效果十分出眾的個人簡歷,才能夠在遞交至招聘方手中受,吸引到他們的.關(guān)注,并且在求職過程中增加就職的幾率性。但他們卻忽視了,太過于注重外在效果的個人簡歷有時也并不一定可以發(fā)揮出對他們而言比較滿意的效果。因為這種簡歷的制作往往會呈現(xiàn)出外在觀賞性效果強(qiáng),而實(shí)際內(nèi)容卻不佳的水準(zhǔn)。

      其次、內(nèi)在敘述意義不足

      除了上面提及的問題之外,還有一點(diǎn)因素也是求職者必須有所關(guān)注的,那就是簡歷的敘述意義。其實(shí)價值的衡量標(biāo)準(zhǔn)在于簡歷的書寫理念。簡歷本身是一種表達(dá)能力非常強(qiáng)的表達(dá)方式,所以我們必須要關(guān)注它的敘述意義。若失去了簡歷能夠表達(dá)出來的運(yùn)用意義,那么簡歷也很難凸顯出求職者的個人能力。


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