<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 網(wǎng)絡(luò)管理員的簡歷

    時間:2024-10-22 09:15:03 網(wǎng)絡(luò)管理員 我要投稿

    網(wǎng)絡(luò)管理員的簡歷范文2016

      天花亂墜的在簡歷中侃大山,一會說自己有多出色,一會又說自己能夠為招聘企業(yè)帶來怎樣的回報,但真真正正的能力似乎沒有表現(xiàn)出來一丁點,這樣的簡歷不僅會使求職者自己浪費較多的時間創(chuàng)作,觀察者也會浪費時間,精力對其閱讀。

    網(wǎng)絡(luò)管理員的簡歷范文2016

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 36歲 民 族: 漢族

      工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區(qū)

      身 高: CM 戶 口: 江西吉安 安福縣

      自 我 評 價

      良好

      求 職 意 向

      希望崗位: 機械(電)/儀表類-機械設(shè)計/制造工程師  計算機-開發(fā)/應(yīng)用-系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員

      尋求職位: 機械設(shè)計

      希望工作地點: 浙江臺州路橋區(qū)

      期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

      工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

      目標(biāo)在一個月內(nèi)熟悉公司的產(chǎn)品,爭取拿下來。

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2007-07--2012-03:華源環(huán)保設(shè)備

      所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 機械(電)/儀表類/機械工程師

      職位名稱: 機械設(shè)計

      職位描述:主要負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品的圖紙三維和二維出圖,老產(chǎn)品圖紙的改進(jìn)與標(biāo)準(zhǔn)化。同時還配合工藝工程師的工裝夾具和工藝的圖紙出圖。

      教 育 經(jīng) 歷

      1999-07--2002-07 九江學(xué)院 機械類/ 大專

      技 能 專 長

      語言能力: 英語:差;  中文普通話:熟練

      計算機能力: 中級

      計算機詳細(xì)技能: 計算機系統(tǒng)安裝維護(hù),故障排除,公司局域網(wǎng)組建與維護(hù),打印機,復(fù)印機的維護(hù)。

      其它相關(guān)技能:

      photoshop處理產(chǎn)品照片,用單反相機拍攝產(chǎn)品的圖片。

      CAD,solidworks設(shè)計

      拓展閱讀:簡歷中眼高手低的表現(xiàn)

      不同的人擁有著不同的性格,而性格的區(qū)別也會對他們的生活工作帶來很大的影響,就如同個人簡歷應(yīng)該怎樣書寫這一問題,便對很多人產(chǎn)生了較多的困擾。

      無論是能力出色的,還是學(xué)識豐富的,他們都有不同的優(yōu)勢可以展現(xiàn)自我,但歸根結(jié)底的對求職者進(jìn)行觀察,任何一點創(chuàng)作誤區(qū)的出現(xiàn),都有可能帶來意想不到的后果。

      最忌諱的闡述思維——眼高手低

      熟知對口才是簡歷關(guān)鍵,求職時同樣需要有的放矢,不甘于平凡的人有很多,但無論怎樣遐想,我們都需面對現(xiàn)實。自認(rèn)為高人一等的求職者一般來說都有自己比較拿手的技能,但這些生存技能也需要在迎合需求的情況下才會被他人關(guān)注,如一位從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人才前往服務(wù)類行業(yè)工作,他就很容易會因為心理上所處的層次不同,所以會認(rèn)為服務(wù)類行業(yè)不如金融企業(yè),在這種影響下,即便求職者不自動離職,招聘企業(yè)也會將其剔除。

      上述所說的是有能力的求職者,而那些沒有能力的求職者就更為可笑了,沒有足夠的實力,卻提出諸多要求,自認(rèn)為水離不開魚,其實是魚兒離不開水,在沒有看清現(xiàn)實的情況下,非常突兀的要求超乎能力范圍之外的待遇,這絕對無法被用人單位接受。

      恰因如此,所以在面對簡歷應(yīng)該如何書寫的問題時,我們才應(yīng)該將更多的目光放在能力與待遇是否平等的問題上。

    【網(wǎng)絡(luò)管理員的簡歷】相關(guān)文章:

    網(wǎng)絡(luò)管理員簡歷12-15

    網(wǎng)絡(luò)管理員的簡歷模板01-05

    【推薦】網(wǎng)絡(luò)管理員簡歷11-15

    【熱】網(wǎng)絡(luò)管理員簡歷11-16

    網(wǎng)絡(luò)管理員簡歷【精】11-16

    網(wǎng)絡(luò)管理員的求職簡歷11-09

    優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)管理員簡歷12-10

    網(wǎng)絡(luò)管理員簡歷【熱門】01-12

    網(wǎng)絡(luò)管理員簡歷范文11-14

    網(wǎng)絡(luò)管理員簡歷201712-10

    主站蜘蛛池模板: 国产高清在线精品一区二区 | 在线中文字幕精品第5页| 69SEX久久精品国产麻豆| 欧美成人精品一区二三区在线观看| 国产高清国产精品国产专区| 亚洲国产精品无码一线岛国| 国产午夜精品理论片免费观看 | 亚洲性日韩精品国产一区二区 | 国产精品亚洲不卡一区二区三区| 久久国产免费观看精品3| 完整观看高清秒播国内外精品资源 | 精品无码久久久久久午夜| 日韩精品电影一区亚洲| 99精品视频3| 久久久久免费精品国产| 久久66热人妻偷产精品9| 在线中文字幕精品第5页| 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 青青草原精品99久久精品66| 四虎成人精品国产永久免费无码| 国内精品久久久久久久久| 欧美黑人巨大精品| 91精品国产91久久久久福利| 精品亚洲国产成AV人片传媒| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 午夜精品久久影院蜜桃| 欧美精品人爱a欧美精品| 久久久久九国产精品| 精品欧美| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 精品精品国产国产| 精品国产综合区久久久久久| 国产精品自在欧美一区| 国产精品无码国模私拍视频| 国产一区二区三区精品视频| 国产日韩高清三级精品人成| 国产欧美精品一区二区三区四区 | 精品国产AV一区二区三区 | 91精品欧美综合在线观看| jiucao在线观看精品| 9久久9久久精品|