工商管理專業(yè)個人簡歷模板
姓名：xxx 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 陜西 身材： 172 cm?66 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 33 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 行政/人事類:人力資源
工作年限： 11 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳
個人工作經(jīng)歷： 1997年8月——2001年12月在鄭州鐵路局計算機信息系統(tǒng)工程公司工作，歷任人事文員，人事部副經(jīng)理等職務。
2002年3月—2004年8月在廣州某物流公司任人事行政部經(jīng)理。
具體工作：
1．根據(jù)公司發(fā)展需要進行人員編制預算，并按計劃進行人員招聘、晉升、調(diào)職等工作，做好人力資源的控制和管理；
2．根據(jù)公司管理宗旨及政府有關法律法規(guī)，擬訂并執(zhí)行公司的組織規(guī)章制度和人事規(guī)章制度；
3．擬訂并執(zhí)行公司的績效考核制度和薪酬福利制度；
4．審核及監(jiān)控各類人事事務的辦理工作，包括考勤及工資的核發(fā)、人事變動、招用工手續(xù)、社會保險的購買等；
5．負責公司法律事務方面的工作。
2006年9月至今
工作單位： 廣東某實業(yè)集團有限公司
職位：行政人事部經(jīng)理
具體工作：
1.給公司高層提供中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司的人力資源管理體系，全面負責人員招聘、培訓、績效考核、薪酬體系，并對分公司的人力資源工作進行指導和監(jiān)督。
2．組織實施公司各項規(guī)章制度，協(xié)助董事長提高公司整體運作水平；強化公司的直線指揮系統(tǒng)，加強了對各分公司的管理。
3．負責集團公司培訓體系的建立和制度的完善，并指導分公司的培訓工作。
4. 負責公司績效管理體系的建立，并組織實施績效管理的各項工作。5．完善公司的薪酬制度體系，并負責實施。
6．負責企業(yè)文化的建設及推廣工作，提高公司的整體凝聚力。
7. 對主管以上管理人員和骨干技術(shù)人員進行職業(yè)生涯規(guī)劃。
教育背景
畢業(yè)院校： 西北工業(yè)大學
最高學歷： 碩士 畢業(yè)- 2006-12-01
所學專業(yè)一： 工商管理 所學專業(yè)二： 市場營銷
受教育培訓經(jīng)歷： 1995.9-1997.7 西安財經(jīng)學院 市場營銷
2004.9-2006.12 西北工業(yè)大學 工商管理
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
1．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
2．熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
3．具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4．具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
5．很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
詳細個人自傳
個人聯(lián)系方式
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