工商管理崗位應聘簡歷

時間：2024-06-05 18:28:21 工商管理我要投稿

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工商管理崗位應聘簡歷范文

　　求職者要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

工商管理崗位應聘簡歷范文

　　篇一：工商管理崗位應聘簡歷范文

　　基本信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 33 歲身高： 173CM

　　婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省安順市

　　最高學歷：本科工作經驗： 5-10年

　　聯系地址：貴州省貴陽市

　　求職意向

　　最近工作過的職位：

　　期望工作地：貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質：全職

　　期望月薪： 5000~6000元/月

　　期望從事的崗位：人力資源經理/主管,員工培訓與發(fā)展主管

　　期望從事的行業(yè)：批發(fā)/零售

　　技能特長

　　技能特長：責任心，親和力強，能充分運用自身資源和相關經驗提升部門各項指標業(yè)績。

　　口齒伶俐，邏輯思維能力強，連續(xù)三年獲得雅仕宏商貿有限公司“最佳后勤管理”獎勵

　　教育經歷

　　貴州大學 (本科)

　　起止年月： 2003年9月至2007年7月

　　學校名稱：貴州大學

　　專業(yè)名稱：工商管理

　　獲得學歷：本科

　　工作經歷

　　雅仕宏商貿有限責任公司 - 經理

　　起止日期： 2011年6月至2015年4月

　　企業(yè)名稱：雅仕宏商貿有限責任公司

　　從事職位：經理

　　企業(yè)介紹：雅仕宏商貿有限責任公司起止年月：2011-6-1 ～ 2015-04-30 有限責任(公司) 零售業(yè) 經理 1、連續(xù)兩年部門業(yè)績同比增長60%。使直營部門扭虧為盈。 2、成功策劃，組織公司年會，客戶答謝會，終端店鋪各項開業(yè)事宜。 3、配合公司進行公開課、企業(yè)內訓、顧問式培訓等培訓課程的'研發(fā)及培訓的實施。 4、為品牌人員進行服裝面料，色彩搭配，顧客異議等方面的培訓。 5、會同工作小組，科學

　　雅仕宏商貿有限責任公司 - 經理

　　起止日期： 2011年6月至2015年4月

　　企業(yè)名稱：雅仕宏商貿有限責任公司

　　從事職位：經理

　　企業(yè)介紹：雅仕宏商貿有限責任公司起止年月：2011-6-1 ～ 2015-04-30 有限責任(公司) 零售業(yè) 經理 1、連續(xù)兩年部門業(yè)績同比增長60%。使直營部門扭虧為盈。 2、成功策劃，組織公司年會，客戶答謝會，終端店鋪各項開業(yè)事宜。 3、配合公司進行公開課、企業(yè)內訓、顧問式培訓等培訓課程的研發(fā)及培訓的實施。 4、為品牌人員進行服裝面料，色彩搭配，顧客異議等方面的培訓。

　　篇二：工商管理崗位應聘簡歷范文

　　基本信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 26 歲身高： 173CM

　　婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市

　　最高學歷：本科工作經驗： 1年以下

　　聯系地址：貴陽

　　求職意向

　　最近工作過的職位：

　　期望工作地：貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質：全職

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望從事的崗位：行政專員/助理,人事專員/助理

　　期望從事的行業(yè)：計算機軟件/硬件,計算機系統(tǒng)/維修,科技IT

　　技能特長

　　技能特長：勤奮好學，有較好的`職業(yè)規(guī)劃和素養(yǎng)。隨時可以上崗，電話有時候湊巧關機的話可以短信提醒~~祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上.

　　教育經歷

　　黔南交警支隊 (中技)

　　起止年月： 2010年9月至2013年7月

　　學校名稱：黔南交警支隊

　　專業(yè)名稱： ******

　　獲得學歷：中技

　　貴州工業(yè)職業(yè)技術學院 (大專)

　　起止年月： 2010年至2012年

　　學校名稱：貴州工業(yè)職業(yè)技術學院

　　專業(yè)名稱：電子信息類

　　獲得學歷：大專

　　貴州大學 (本科)

　　起止年月： 2012年至2016年

　　學校名稱：貴州大學

　　專業(yè)名稱：工商管理

　　獲得學歷：本科

　　工作經歷

　　貴州醉苗鄉(xiāng)餐飲投資有限公司 - 人事專員

　　起止日期： 2015年3月至2016年9月

　　企業(yè)名稱：貴州醉苗鄉(xiāng)餐飲投資有限公司

　　從事職位：人事專員

　　企業(yè)介紹：貴州醉苗鄉(xiāng)餐飲投資有限公司起止年月：2015-03-01 ～ 2016-09-01 私有餐飲業(yè) 人事專員主要負責人員招聘、入離職異動轉正流程審批和資料歸檔工作、員工滿意度調查、工作分析調查，薪資調查負責300人薪資核算(一共800多人)，協助門店培訓安排、課件審核等，熟悉基本勞動法、合同擬定、入離職辦理、涉及財務崗位的家訪工作等相關人事的工作。

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