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    時間:2024-08-18 15:11:48 會計 我要投稿

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      會計簡歷不僅能夠幫助求職者在遞交后受到招聘方的喜愛,同時個人簡歷可發揮出來的另一作用也非常的明顯,它的使用能夠使人們更為直接的對求職企業多一分了解。

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      個人信息

      yjbys

      性  別: 女

      民  族: 漢族 出生年月: 1983年6月27日

      婚姻狀況: 未婚

      身  高: 155cm 體  重: 45kg

      戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田仙游縣

      畢業學校: 集美大學 學  歷: 專科

      專業名稱: 會計 畢業年份: 2014年

      工作經驗: 五年以上 最高職稱:

      求職意向

      職位性質: 全 職

      職位類別:

      職位名稱: 會計、采購、報關 ;

      工作地區: 福建-莆田仙游縣 ;

      待遇要求: (面談)元/月 不需要提供住房

      到職時間: 可隨時到崗

      技能專長

      電腦水平: 辦公軟件比較熟練

      教育培訓

      教育背景:

      時間 所在學校 學歷

      1999年9月 - 2001年6月 龍華中學 高中

      2007年1月 - 2011年1月 集美大學 ?

      工作經歷

      所在公司: 川松電子(蘇州)有限公司

      時間范圍: 2003年2月 - 2004年12月

      公司性質: 外商獨資.外企辦事處

      所屬行業: 電子、微電子技術

      擔任職位: 采購-采購員

      工作描述: 主要負責鋪助材料采購、月末供應商對帳工作、每日入庫情況跟蹤、采購訂單核銷事宜、供應商評級工作。

      離職原因: 回福建發展

      所在公司: 御匠石業有限公司

      時間范圍: 2005年1月 - 2009年12月

      公司性質: 民營/私營公司

      所屬行業: 貿易、商務、進出口

      擔任職位: 銷售行政及商務-銷售行政專員/助理

      工作描述: 主要負責客戶訂單跟蹤、下單、出貨安排、到貨情況整個流程跟蹤及回款跟蹤事項

      離職原因: 個人原因

      所在公司: 通用(福建)電梯有限公司

      時間范圍: 2010年1月 - 2013年7月

      公司性質: 民營/私營公司

      所屬行業: 生產、制造、加工

      擔任職位: 財務/審計/稅務-會計

      工作描述: 處理日常費用憑證審核、帳務處理、發票開具、發票網上核銷及領購、每月國稅和地稅報稅處理、每月憑證整理工作;

      離職原因:

      所在公司: 福建融睿實業有限公司

      時間范圍: 2013年8月 - 2015年12月

      公司性質: 民營/私營公司

      所屬行業: 貿易、商務、進出口

      擔任職位: 財務/審計/稅務-會計

      工作描述: 1)負責每月公司費用審核、帳務核算、錄入記帳憑證、固定資產折舊計算、稅款申請和安排、報稅、國地稅務變更事宜; 2)制作公司財務報表并進行分析;根據費用管理規定,合理控制費用支出; 3)每月考勤審核、工資表計算、抽成、績效的審核; 4)公司成立的注冊、驗資等相關事宜; 5)每月社醫保人員增減工作; 6)發票認證、核銷、領購; 7)配合銀行提供季度、年度資產負債表、利潤表、現金流量表,報表附注、審計報告、評估報告、企業資產證明等資料。

      離職原因: 總公司移至昆明,太遠不考慮

      其他信息

      自我評價: 積極樂觀,熱愛學習,責任心較強。

      拓展閱讀:簡歷中求職者萬萬不可隨意做出承諾

      一份承諾,便相當于自己的投名狀,事實上,在現今職場,很多人都在以這般方式增加個人簡歷的分量,似乎只有做出承諾才可以受到招聘企業喜愛一般。雖說這般做法更多的是將信念表達于其中,但以簡歷的使用狀況來看,似乎這般做法也會帶來反效果。

      若求職者一味的在簡歷中敘述自己能夠做些什么什么,而很難付出實際行動,如此便會使其在招聘方心中呈現出極差的第一印象。尤其是對那些經常求職而始終未能如愿以償的人,他們之所以難以就職,想必原因正是出自這里。

      其實這種情況也并非沒有解決的辦法,這里我們便可由以下幾點來解決這種情況的出現。

      盡量書寫關乎自身的內容

      求職者不知道的是自己應該在簡歷中書寫哪些方面的內容,其實對此而言, 我們僅需將與自身相關的內容進行詳細的書寫即可,很多情況下,求職者正是因為這一問題疏忽對待,所以導致簡歷在制作時,隨意的對書寫方向進行描繪,看似優 質的簡歷,在實際的運用過程中往往帶來的只是適得其反的效果。

      說得出做不到

      簡歷中敘述的言論看起來十分漂亮,求職者打包票自己在就職后能夠為公司帶來怎樣的效果,這些內容實則是不必要出現在簡歷中的,如若進行這種書寫,那么求職者說得出而做不到的壞風評,也將在這一企業內傳播,所以這類簡歷萬萬不可出現。


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