應聘酒店的簡歷
簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。以下是小編收集的應聘酒店的簡歷，歡迎查看！
應聘酒店的簡歷1
個人簡歷
基本資料
姓名: ***性別: *
年齡: *** 身高: ***
學歷: *** 工作年限: ***
居住區(qū)域: ***
戶口所在地: ***
求職意向
期望從事職業(yè):
領班 | 大堂經(jīng)理
期望月薪：3000元
工作經(jīng)歷
2009/07-2009/12 北京301醫(yī)院附屬酒店 領班主管
角色描述：做為酒店的領班主管，負責和上司酒店經(jīng)理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關系；激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環(huán)境；承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平；對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的質(zhì)量
直接下屬：10位
匯報上司：前廳經(jīng)理
主要業(yè)績：在每個月的領班小組排名中，連續(xù)6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞，被評為本酒店年度優(yōu)秀員工
2010/01-2010/12 北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理
角色描述：由于在領班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位；做為酒店的前廳經(jīng)理，負責管理和調(diào)度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神；負責領班人員的職效考核和升遷建議；負責投訴處理和客戶關系的深化建設。
直接下屬：50位
匯報上司：酒店總經(jīng)理
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店
前廳的`業(yè)務的正常順暢開展
素質(zhì)技能：熟悉掌握酒店管理相關知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協(xié)作精神、具備較強的領導能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細心、耐心、責任心；盡管年齡較少，但是已經(jīng)有過獨立管理50位下屬人員的經(jīng)驗，具有獨擋一面的自信和執(zhí)著
自我描述
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能
溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解
應聘酒店的簡歷2
基本信息
姓名：個人簡歷表格
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣州
身材： 170 cm 65 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 24 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 市場銷售/營銷類:銷售助理 客戶服務類 酒店/旅游后勤類
工作年限： 2 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： 1500--2000
希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷：
2006年3月——2007年8月 于新西蘭，奧克蘭某KFC工作，職位為廚師，餐廳經(jīng)理
2006年2月——2006年9月 于新西蘭，奧克蘭EMLO BAR 卡拉OK工作，任調(diào)酒師，責任經(jīng)理
2005年8月——2005年11月 于新西蘭，奧克蘭海城酒家工作，任服務生
教育背景
畢業(yè)院校： 奧克蘭北岸酒店管理專科學院
最高學歷： 大專 畢業(yè)- 2007-12-01
所學專業(yè)一： 酒店管理 所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
2005年-2007年 就讀奧克蘭北岸酒店管理專科學院期間，獲得5項新西蘭國家資格證書分別為
1. 客戶服務資格證書，
2. 新西蘭酒類銷售資格證，
3. 咖啡師資格證書，
4. 調(diào)酒師資格證書，
5. 食品安全標準應用證書。
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
吃苦耐勞.學習能力強.樂于助人.有愛心.思想活躍.誠實，有較強的組織與動手能力.團隊意識強.有集體觀念,勇于承認錯誤.有責任心
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