機(jī)械制造及設(shè)備簡歷范文
能夠影響求職成與敗的因素有很多，個(gè)人簡歷就是其中之一。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 60歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 遼寧丹東 振興區(qū)
身 高： CM 戶 口： 遼寧遼寧 遼寧
自 我 評 價(jià)
集技術(shù)和管理于一身的我，是制造業(yè)企業(yè)不可多的的人才。
求 職 意 向
希望崗位： 機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師 機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械工程師 機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械工藝師
尋求職位： 技術(shù)副總 技術(shù)總工 工程師
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū) 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資： 15000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 公司提供免費(fèi)住房及電器， 工作時(shí)間8小時(shí)，月工資按26天計(jì)算節(jié)假日帶薪放假
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
用自身的機(jī)械知識(shí)及教育學(xué)和心理學(xué)，結(jié)合企業(yè)各自的不同實(shí)際狀況，努力研究和探索找出符合企業(yè)發(fā)展的管理模式，
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-12--2016-12：浙江國雨汽車零部件有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師
職位名稱： 電機(jī)技術(shù)總工
職位描述：1、直流電機(jī)、新產(chǎn)品開發(fā)對應(yīng)、導(dǎo)入及改善。
2、生產(chǎn)SOP的編訂與維護(hù)。
3、生產(chǎn)工藝的改善。
4、現(xiàn)場異常問題的排除與改善。
5、生產(chǎn)制程與治具規(guī)劃。
6、試作、試產(chǎn)的安排。
7、生產(chǎn)指導(dǎo)與教育訓(xùn)練。
▌2005-05--2013-12：浙江德爾機(jī)械有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類
職位名稱： 技術(shù)副總
職位描述：順利完成了現(xiàn)場5s管理模式。在完成生產(chǎn)訂單的情況下不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，節(jié)約成本，減少浪費(fèi)，以最佳的生產(chǎn)組織創(chuàng)造了公司的最大利益。
▌2002-10-15--2005-02-01：浙江華辰電器有限公司
所屬行業(yè)： (民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 項(xiàng)目經(jīng)理
職位描述：獨(dú)自設(shè)計(jì)和建成了直流無刷電機(jī)的生產(chǎn)線。開發(fā)了微型大功率電動(dòng)自行車電機(jī)。
▌1996-05-10--2002-10-10：遼寧直流電機(jī)廠
所屬行業(yè)： (國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 技術(shù)廠長
職位描述：帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)和建成了康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)起動(dòng)電機(jī)生產(chǎn)流水線。獨(dú)自設(shè)計(jì)了啟動(dòng)齒輪冷擠壓模具，并獲專利。
▌1985-08-01--1996-03-01：遼寧渦輪增壓器廠
所屬行業(yè)： (國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 技術(shù)廠長
職位描述：在此期間感覺最值得驕傲的是帶領(lǐng)技術(shù)處的同志們完成了我國第一臺(tái)商用車用的渦輪增壓器。
教 育 經(jīng) 歷
1978-09--1982-07 沈陽工業(yè)學(xué)院 機(jī)械類/機(jī)械制造及設(shè)備 本科
1996-09--2000-07 天津職業(yè)師范教育學(xué)院 教育類/ 大專
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 高級(jí)機(jī)械工程師
語言能力： 英語：一般; 日語：差; 中文普通話：精通
所在地方言：差;
計(jì)算機(jī)能力： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 制圖二維三維軟件
其它相關(guān)技能：
獨(dú)到的管理理論和有效的執(zhí)行力度
拓展閱讀：打造優(yōu)秀個(gè)人簡歷的流程
個(gè)人簡歷能直接影響到求職的成功與否，一份優(yōu)秀的簡歷是很多求職者的主球，那么要如何來編寫好個(gè)人簡歷呢?
第一，選擇好編寫個(gè)人簡歷的類型
求職者要想編寫好個(gè)人簡歷首先就要選擇好家里的類型，總體來說個(gè)人簡歷有三大類型，分別是時(shí)序型簡歷、功能型簡歷、綜合型簡歷，不同類型的個(gè)人簡歷是個(gè)不同的求職者。比如說求職者的教育背景非常好，所受教育經(jīng)歷時(shí)間沒有間隔，那么采用時(shí)序型簡歷效果更好。求職者需要選擇一個(gè)適合自己的簡歷類型，才能突出自身的優(yōu)勢。
第二，確定簡歷的編寫構(gòu)架
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷是如何產(chǎn)生的?簡歷的構(gòu)架是其基礎(chǔ)，確定簡歷的類型之后，好需要確定個(gè)人簡歷的構(gòu)架，如何來寫簡歷各個(gè)項(xiàng)目，如何設(shè)計(jì)簡歷構(gòu)架更加和諧是打造優(yōu)秀簡歷的根基。
第三，突出重點(diǎn)以及特色
在一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷上必然要有能吸引用招聘者的重點(diǎn)，打造優(yōu)秀簡歷的第三步就是突出重點(diǎn)以及特色。個(gè)人簡歷的重點(diǎn)是針對求職目標(biāo)來說，能夠以自身的優(yōu)勢來迎合招聘需要的內(nèi)容就是其重點(diǎn)部分。而個(gè)人簡歷的特色即個(gè)性化，特色內(nèi)容更能引起對方的注意。
第四，注意細(xì)節(jié)部分
簡歷基本內(nèi)容完成之后，還需要注意細(xì)節(jié)部分，俗話說細(xì)節(jié)決定成敗，諸如簡歷中的差錯(cuò)、排版、打印、字體等等，這些都是重要細(xì)節(jié)部。
第五，結(jié)合他人意見做出修改
最后優(yōu)秀的個(gè)人簡歷還需要修改再修改，修改個(gè)人簡歷最好能聽取他人的意見，反復(fù)修改后才能確保個(gè)人簡歷萬無一失。
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