旅游管理專與人力資源管理專業(yè)簡歷

時間：2024-09-17 01:24:14 旅游管理我要投稿

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旅游管理專與人力資源管理專業(yè)簡歷范文

　　通過英才網(wǎng)聯(lián)調查數(shù)據(jù)顯示，有超過80%求職者的自我評價是“性格開朗，樂觀，有良好的團隊合作精神”，也有相當數(shù)量的自我評價只說自己能夠勝任而沒有具體實例，再或者是直接寫成，這都是典型的自我評價缺乏針對性，內容中沒有體現(xiàn)出求職者的專業(yè)水平，無法讓面試官獲取到求職者可以勝任崗位的有利證據(jù)，對于HR來說這就是無任何有效信息的簡歷。

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　　工作經(jīng)歷往往是企業(yè)考查求職者工作能力的重要參考部分，工作經(jīng)歷展示得清晰、全面，工作能力突出，更容易受到HR的青睞，但遺憾的是很多求職者沒能將以往的工作經(jīng)歷轉化為求職的優(yōu)勢，而是將工作經(jīng)歷寫成崗位職責，或是套用網(wǎng)絡術語，也有多段工作經(jīng)歷的描述完全相同，甚至還會羅列與本次求職毫不相關的經(jīng)歷等。

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　　個人信息

　　yjbys

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：廣西身材：162 cm　49 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡：24 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：經(jīng)營/管理類:總經(jīng)理助理、經(jīng)理助理

　　工作年限：2職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職-一個月

　　月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：2005.09-2005.12　　桂林市筑博設計策劃公司　　設計(實習)

　　接受了公司提供的系統(tǒng)培訓

　　參與公司多個項目設計工作

　　順利完成實習任務，并獲得公司領導的一致好評

　　2006.07-2008.01　　錦江旅館有限公司廣州分公司　　前廳經(jīng)理

　　畢業(yè)進入公司不到半年即晉升為經(jīng)理

　　接受過錦江之星管理學院的專門培訓，并在上海、東莞等地進行了為期

　　3個月的實習

　　負責公司行政、前廳、客房等方面工作

　　負責前臺接待人員的培訓、指導工作

　　負責相關會議通知、準備及記錄，監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行公司制度及會議決議的貫徹落實

　　安排處理公司具體事務和各方面問題，協(xié)調各部門之間的關系，協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作

　　熟悉公司行政、人事、財務等各方面工作情況

　　熟練使用公司管理信息系統(tǒng)

　　曾接受過中國工商銀行經(jīng)理級別的信用卡使用培訓

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：桂林旅游高等專科學校

　　最高學歷：大專畢業(yè)-2006-07-01

　　所學專業(yè)一：旅游管理所學專業(yè)二：人力資源管理

　　受教育培訓經(jīng)歷：2008.3- 中山大學繼續(xù)教育學院人力資源管理本科

　　2003.09-2006.07　桂林旅游高等專科學校　旅游管理　　大專畢業(yè)證書

　　2000.09-2003.07　　廣西昭平中學　　理科　　高中畢業(yè)證

　　英語：三級

　　計算機：二級

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　1、有一定的工作經(jīng)驗，對相關工作有充分的認識;

　　2、有著良好的團隊合作精神，能處理好各方面關系;

　　3、有較強的溝通協(xié)調能力，寫作能力，理解能力，表達能力、領悟能力、信息的處理能力等。;

　　4、對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和見識;

　　5、具有較強的組織協(xié)調能力，擅長與員工溝通及協(xié)調關系;

　　6、具有豐富的處理突發(fā)事件及對外公關經(jīng)驗和能力;

　　7、主觀能動性強，工作態(tài)度積極樂觀。

　　8、計算機能力方面，能熟練操作office、圖象處理等各種軟件(word、 Excel、 potoshop、Auto CAD等)。

　　詳細個人自傳

　　本人工作認真、仔細、高效、有條理性、責任心強，具有較強的學習能力和適應能力，能很快熟悉和掌握新事物，期望通過自己孜孜不倦的工作為公司帶來最大的價值，同時通過工作鍛煉自己，實現(xiàn)自己人生價值的提升。

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