行政人事主管應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-10-10 20:39:16 人力資源管理我要投稿

相關(guān)推薦

行政人事主管應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文

　　針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫過(guò)程中存在的間隙問(wèn)題，需要正確認(rèn)識(shí)與對(duì)待，尤其簡(jiǎn)歷工作、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、兼職等信息的布置需要具備一定的次序，才能夠有效預(yù)防由于工作經(jīng)歷的間隙而導(dǎo)致用人單位的疑問(wèn)，造成不必要的麻煩，導(dǎo)致喪失面試的機(jī)會(huì)，與較好的功過(guò)失之交臂。

行政人事主管應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文

　　我國(guó)存在超過(guò)20%的勞動(dòng)力面臨失業(yè)的問(wèn)題，此類求職者均通過(guò)簡(jiǎn)歷模板制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，由于存在較長(zhǎng)時(shí)間的工作空白期，導(dǎo)致很多求職者為避免工作間隙影響個(gè)人求職過(guò)程，紛紛將工作經(jīng)驗(yàn)填寫的較為完整，因此讓用人單位能夠清晰的看出簡(jiǎn)歷存在的作假內(nèi)容，導(dǎo)致求職失敗。對(duì)于求職間隙的處理其實(shí)非常簡(jiǎn)單，在不具備工作經(jīng)歷的過(guò)程中，可以通過(guò)填寫“自主經(jīng)營(yíng)”或者“零工”等工作經(jīng)驗(yàn)信息，即便處于虛擬的工作經(jīng)歷，同樣對(duì)于招聘單位具備一定說(shuō)服力。

　　下面是yjbys小編和大家分享的行政人事主管應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在：禪城區(qū)年　　齡：28

　　戶口所在：湖南國(guó)　　籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身　　高：158 cm

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體　　重：47 kg

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：銷售行政及商務(wù)：，人力資源：

　　工作年限：5職　　稱：無(wú)職稱

　　求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：佛山,中山,重慶

　　工作經(jīng)歷

　　廣東新中源陶瓷有限公司　　起止年月：2010-08 ～至今

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：人力資源專員

　　工作描述：1、據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲(chǔ)備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;

　　2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選，并組織初試;

　　3、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;

　　4、據(jù)公司總體的用人需求，針對(duì)核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲(chǔ)備庫(kù);

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性;

　　6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。

　　離職原因：

　　香港體會(huì)國(guó)際時(shí)尚有限公司　　起止年月：2008-07 ～ 2010-07

　　公司性質(zhì)：中外合資　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：行政人事主管

　　工作描述：1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，行政費(fèi)用預(yù)算、控制及管理;

　　2、進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作 ;

　　3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;

　　4、采購(gòu)管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購(gòu)工作，各類裝修維護(hù)工程的執(zhí)行及監(jiān)督 ;

　　5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設(shè)備維護(hù)、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;

　　6、負(fù)責(zé)組織公司各類活動(dòng)，對(duì)外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。

　　離職原因：

　　美的環(huán)境電器制造有限公司　　起止年月：2005-03 ～ 2007-09

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位：運(yùn)營(yíng)管理中心綜合管理

　　工作描述： 1、公文及計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)公司文件上傳、下達(dá)、跟進(jìn)，進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理中心文檔資料的管理和備案;公司公文及工作計(jì)劃總結(jié)的起草、管理，月度重點(diǎn)工作項(xiàng)目的跟進(jìn);

　　2、招聘管理：負(fù)責(zé)分公司管理人員招聘、考勤等相關(guān)工作，并協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)類招聘;

　　3、費(fèi)用管理：本部門公關(guān)、車輛、后勤辦公用品采購(gòu)等費(fèi)用的預(yù)算、開(kāi)支的管理及控制。

　　4、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)計(jì)劃的制訂及培訓(xùn)工作的安排;

　　5、企業(yè)文化：做好員工節(jié)日福利的準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)做好公司集體活動(dòng)的策劃和準(zhǔn)備工作，曾與同事合作組織了員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、集體旅游、中秋游園活動(dòng)、新春活動(dòng)等.

　　離職原因：

　　深圳市宏美中星貿(mào)易有限公司　　起止年月：2003-07 ～ 2005-02

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)

　　擔(dān)任職位：銷售助理

　　工作描述：1、負(fù)責(zé)公司代理眼鏡品牌的采購(gòu)訂單跟進(jìn)及產(chǎn)品訂購(gòu);2、匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報(bào)表的編制;3、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會(huì)的聯(lián)系及籌備;4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購(gòu); 5、經(jīng)銷商管理：公司經(jīng)銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補(bǔ)貨等，做好客戶的維護(hù);6、倉(cāng)庫(kù)管理：貨品進(jìn)、銷、存系統(tǒng)管理

　　離職原因：更換工作地

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：河南科技大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2003-07

　　專業(yè) 一：園林專業(yè) 二：人力資源管理

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　2000-092003-07河南科技大學(xué)園林大專-

　　2010-062010-10佛山新笙培訓(xùn)中心人力資源管理師(三級(jí))--

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)　良好粵語(yǔ)水平：良好

　　其它外語(yǔ)能力：