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  • 行政管理類類專業的履歷表樣本

    時間:2024-08-06 14:54:58 行政管理 我要投稿
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    行政管理類類專業的履歷表范文樣本

    姓名:xxx         國籍: 中國
    目前所在地: 廣州 民族: 漢族
    戶口所在地: 韶關 身材: 173 cm?67 kg
    婚姻狀況: 未婚 年齡: 28 歲
    培訓認證:   誠信徽章:  
     求職意向及工作經歷
    人才類型: 普通求職?
    應聘職位: 行政/人事類:經理/主管/主任   總裁助理/總經理助理 總經理助理  
    工作年限: 10 職稱: 無職稱
    求職類型: 均可 可到職- 隨時
    月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 廣州
    個人工作經歷: 公司名稱: 深意國際貿易公司  阿儷達鞋廠起止年月:2008-03 ~ 2008-05
    公司性質: 私營企業所屬行業:鞋業/皮具/玩具
    擔任職務: 行政人事經理 
    工作描述: (1)、負責人員的招聘與培訓(規章制度、6S管理、績效考核、安全);
        (2)、負責各項規章制度制定及完善,督促檢查員工的行為規范;
        (3)、負責各項會議的組織及召開;
        (4)、負責工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
        (5)、負責工廠的企業文化建設與推廣;
        (6)、負責工廠成本的控制及固定資產的管理;
        (7)、協助總經理策劃、規劃工廠;
        (8)、處理工廠的各項日常行政事物工作。 
    離職原因: 休息時間太少  與入職時間談的完全不一樣 
     
    公司名稱: 廣州億興五金飾品有限公司起止年月:2006-10 ~ 2007-12
    公司性質: 私營企業所屬行業:五金礦產,金屬制品
    擔任職務: 行政人事主管 
    工作描述: (1)、負責人員的招聘與培訓(規章制度、6S管理、績效考核、安全);
        (2)、負責各項規章制度制定及完善,督促檢查員工的行為規范;
        (3)、負責各項會議的組織及召開;
        (4)、負責工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
        (5)、負責工廠的企業文化建設與推廣;
        (6)、負責工廠成本的控制及固定資產的管理;
        (7)、協助總經理策劃、規劃工廠;
        (8)、處理工廠的各項日常行政事物工作。 
    離職原因: 回家辦私人事情 
     
    公司名稱: 廣州華琳飾品廠起止年月:2004-09 ~ 2006-09
    公司性質: 私營企業所屬行業:五金礦產,金屬制品
    擔任職務: 行政人事主管 
    工作描述: (1)、負責人員的招聘與培訓(規章制度、6S管理、績效考核、安全);
        (2)、負責各項規章制度制定及完善,督促檢查員工的行為規范;
        (3)、負責各項會議的組織及召開;
        (4)、負責工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
        (5)、負責工廠的企業文化建設與推廣;
        (6)、負責工廠成本的控制及固定資產的管理;
        (7)、協助總經理策劃、規劃工廠;
        (8)、處理工廠的各項日常行政事物工作。 
    離職原因: 工資低 
     
    公司名稱: 新白云國際機場航站區派出所護衛隊起止年月:2003-07 ~ 2004-08
    公司性質: 國有企業所屬行業:
    擔任職務: 副隊長 
    工作描述: 協助派出所看工地 
    離職原因: 機場開通護衛隊解散 
     
     
     教育背景
    畢業院校: 海南省政法學校 
    最高學歷: 大專 畢業- 2002-11-01
    所學專業一: 行政管理類 所學專業二: 
    受教育培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
    1997-12 2002-12 武警海南省文昌邊防中隊 軍械員兼文書  
    2000-03 2002-11 海南省政法學校 法律 大專 
     
     
     語言能力
    外語: 英語 較差  
    國語水平: 精通 粵語水平: 一般
     
     工作能力及其他專長
        本人工作認真負責,在各個工作崗位都得到單位領導(同事)的好評及充分肯定,發揚那種團結互助、不懂就問相互學習、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅持利用業余時間學習專業知識.在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則. 
     
     詳細個人自傳
     本人擔任行政人事主管主要工作職責:
        (1)、負責人員的招聘與培訓(規章制度、6S管理、績效考核、安全);
        (2)、負責各項規章制度制定及完善,督促檢查員工的行為規范;
        (3)、負責各項會議的組織及召開;
        (4)、負責工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
        (5)、負責工廠的企業文化建設與推廣;
        (6)、負責工廠成本的控制及固定資產的管理;
        (7)、協助總經理策劃、規劃工廠;
        (8)、處理工廠的各項日常行政事物工作。 

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