生產(chǎn)經(jīng)理工作簡歷范文

一位實戰(zhàn)經(jīng)驗很豐富的生產(chǎn)經(jīng)理簡歷范文，請欣賞

姓 名:應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
年      齡:性    別:男 政治面貌:非黨派人士 民    族:漢 婚姻狀況: 已婚 籍    貫:江西-吉安-泰和縣 身      高:178cm 體    重:70kg 求職狀態(tài):觀望有好的機會再考慮

要求月薪:10000 工作性質(zhì):全職 擬定職業(yè):生產(chǎn)制造/質(zhì)量控制 -廠長/副廠長 求職意向:“生產(chǎn)經(jīng)理”“注塑廠長”“*生產(chǎn)副總” 所學(xué)專業(yè):機械 學(xué)      歷:大專 工作經(jīng)驗:十年以上 到崗時間:1周以內(nèi) 在職單位:浙江三鼎模塑有限公司 在職職位:生產(chǎn)副總經(jīng)理 工作地區(qū):不限


1.淮南工業(yè)學(xué)院(1993年9月--1996年7月)
專業(yè)/課程:機械學(xué)歷：大專獲得證書：
描述: 
2.深圳塑膠行業(yè)協(xié)會(1998年6月--1999年1月)
專業(yè)/課程:塑膠機械與成型工藝及材料學(xué)歷：培訓(xùn)獲得證書：深圳市塑膠行業(yè)協(xié)會《注塑行業(yè)專業(yè)經(jīng)理人資格證書》
描述: 
3.香港德隆顧問有限公司(1998年6月--1998年7月)
專業(yè)/課程:ISO9000，ISO14000培訓(xùn)學(xué)歷：培訓(xùn)獲得證書：ISO9000內(nèi)審員資格證書
描述: 
4.汽車駕駛學(xué)校(2008年11月--2009年1月)
專業(yè)/課程:小車駕駛學(xué)歷：其他獲得證書：C1駕照及駕校培訓(xùn)合格證書
描述: 三年以上小汽車實際駕齡。 


1.某某公司(1996年10月--1997年12月)
公司性質(zhì):跨國公司(集團)公司規(guī)模：1000人以上職位名稱：注塑助理工程師、工程師工作地點：深圳寶安
工作業(yè)績: 注塑工藝改善，技術(shù)支持，成型工藝制定，產(chǎn)能績效評估。 
2.某某公司(1998年1月--2004年7月)
公司性質(zhì):外資企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上職位名稱：注塑主管，注塑經(jīng)理工作地點：深圳寶安
工作業(yè)績: 全面負責(zé)注塑生產(chǎn)車間的生產(chǎn)統(tǒng)籌管理，保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)量和生產(chǎn)設(shè)備的管理，有組織、計劃、協(xié)調(diào)和管理生產(chǎn)部門，熟悉塑料、模具及生產(chǎn)工藝，有嫻熟的現(xiàn)場管理能力。

3.某某公司(2004年7月--2009年7月)
公司性質(zhì):外資企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上職位名稱：注塑經(jīng)理/生產(chǎn)副總經(jīng)理工作地點：深圳光明新區(qū)
工作業(yè)績: 生產(chǎn)場地的規(guī)劃、機械設(shè)備的安裝、維護、調(diào)試、模具的保養(yǎng)、維修，產(chǎn)品的質(zhì)量管制，原材料的控制管理，成本的核算，人員的培訓(xùn)教育，各崗位工種的合理調(diào)配；充分地激發(fā)，利用既有的人力資源。


4.某某公司(2009年8月--2010年6月)
公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模：500-1000人職位名稱：注塑工廠總負責(zé)人工作地點：浙江臺州臨海
工作業(yè)績: 統(tǒng)籌注塑工廠生產(chǎn)的全面運行，300人以上注塑廠全盤管理實際工作經(jīng)驗，熟悉日用品生產(chǎn)工藝；注塑技術(shù)強硬能排除生產(chǎn)過程中的各種疑難，成本觀念強；品質(zhì)意識高；熟悉ISO9000品質(zhì)管理系統(tǒng)、有5S實際操作經(jīng)驗；有PMC、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、物流管理實際經(jīng)驗；主要負責(zé)PMC、倉庫、注塑車間、包裝車間的全面工作；保證生產(chǎn)品質(zhì)和準(zhǔn)時交貨。

5.某某公司(2010年6月--至今)
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模：50-200人職位名稱：常務(wù)副總工作地點：浙江臺州椒江
工作業(yè)績: 1．制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。
2．在公司經(jīng)營計劃、管理策略等方面，向公司董事提供相關(guān)解決方案；
3．對各部門之間的日常工作關(guān)系，進行相應(yīng)的協(xié)調(diào)，以及相關(guān)的事務(wù)處理，監(jiān)督公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
4．進行公司人力資源的開發(fā)與培訓(xùn)、人才儲備等人力資源規(guī)劃工作，配合人力資源部開展員工培訓(xùn)、強化團隊意識.培養(yǎng)團隊精神.搞好企業(yè)文化等工作。
5．起草各類正式文件、文稿及材料，并及時向各部門傳達董事會的各項指示。
7．負責(zé)公司重要會議記錄及會議紀(jì)要的整理。