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個(gè)人基本信息
姓名：yjbys.com 性別：*
年齡：**歲 出生日期：****年**月**日
身高/體重：***cm/**kg
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：12345678901
電子郵箱：***@yjbys.com
有*年的工作經(jīng)驗(yàn)
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
職 位：人力資源總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：社會工作
學(xué) 校：XXX農(nóng)業(yè)大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人力資源總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
2012 /7—至今：XX公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
人事部 人力資源總監(jiān)
1、 參與公司考勤制度制定，實(shí)施推行;
2、 負(fù)責(zé)公司日常考勤處理及薪資核算;
3、 推進(jìn)員工福利制度施行;
4、 員工入職、離職手續(xù)辦理;
5、 員工合同、檔案維護(hù);
6、 策劃員工薪資模塊、薪資結(jié)構(gòu)更改;
7、 年度員工績效考評、實(shí)施;
8、 其他日常人事事務(wù)。
2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
勞資部 勞資專員
1. 每天考勤數(shù)據(jù)的收集與處理;
2. 每天考勤異常與就餐異常的處理;
3. 每天根據(jù)各部門提交的加班申請單進(jìn)行核對、處理;
4. 員工入職、離職手續(xù)辦理;
5. 各部門人事變動、薪資調(diào)整的跟蹤處理;
6. 每月根據(jù)各部門提交排班表進(jìn)行排班排餐，及整理各部門周日值班表;
教育經(jīng)歷
2007/9—2011 /6 XXX農(nóng)業(yè)大學(xué) 社會工作本科
證 書
2009/6 大學(xué)英語六級
2008/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價(jià)
善于觀察和學(xué)習(xí)，樂于與他人溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任。多年多的人力資源工作實(shí)踐經(jīng)歷，熟悉東莞地區(qū)勞動法規(guī)，人力資源六大模塊，并具備實(shí)際操作能力。一直從事人力資源工作，已經(jīng)積累了相當(dāng)?shù)娜肆Y源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各流程，希望能夠在發(fā)揮工作才能的同時(shí)，有進(jìn)一步的發(fā)展空間。