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  • 食品質(zhì)量管理工作簡(jiǎn)歷

    發(fā)布時(shí)間:2017-04-20 編輯:瑩瑩 手機(jī)版

      下面,YJBYS小編為大家分享一份食品質(zhì)量管理工作簡(jiǎn)歷模板供大家參考借鑒,希望能夠幫到大家。

      個(gè)人資料:

      姓名:xxx 性別:男 年齡:35 民族:苗

      學(xué)歷:本科 身高:170cm 婚狀:已婚

      畢業(yè)院校:貴州大學(xué) 所學(xué)專業(yè):食品科學(xué)與工程

      戶口所在地:貴州.萬山 現(xiàn)工作地:廣東.東莞

      現(xiàn)任職位:研發(fā)工程師 聯(lián)系方式:13686174657

      工作地域:不限 可到職期:隨時(shí)

      工作經(jīng)歷

      2000.07---2002.08 xxxx公司 原料乳驗(yàn)收.發(fā)酵接種

      2002.10---2004.10 xxx公司 質(zhì)量副主管

      2005.01---現(xiàn)在 xxx公司 質(zhì)量主管

      自我簡(jiǎn)析:

      我基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),積累了不少經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

      善于交際,理性智慧,踏實(shí)勤奮,做事穩(wěn)重,創(chuàng)新務(wù)實(shí),節(jié)奏快,效率高。

      本人在工作和生活中,敬業(yè)精業(yè),公正廉明,緊抓機(jī)遇掌握技術(shù)與信息,

      不斷更新充實(shí)自我,以適應(yīng)信息化時(shí)代對(duì)創(chuàng)新者的要求,締造商機(jī),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

      還具有良好的心理素質(zhì).職業(yè)操守.個(gè)人修養(yǎng)及人際關(guān)系,.善于溝通。

      延伸閱讀:

      簡(jiǎn)歷的十大編輯技巧:

      1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

      2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字體,排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

      3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

      4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價(jià)值,并且決定是否聘用你(簡(jiǎn)歷約200~300字為可)。

      5、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信,會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。

      6、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。

      7、一定要用積極的語(yǔ)言,切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

      8、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全,包括手機(jī)號(hào)碼,宿舍固定電話,暫住或家庭地址,E-mail等等,方便招聘單位第一時(shí)間通知你參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。

      9、簡(jiǎn)歷照片不宜五花八門,應(yīng)以一至兩寸的彩色半身職業(yè)近照為佳,男士穿白襯衫、單色領(lǐng)帶和黑色西裝外套;女士可穿帶衣領(lǐng)的白色或淺色襯衫加單色小西裝或者外套,以便給HR一個(gè)好的第一印象。

      10、不要寫上對(duì)薪水的要求。很多學(xué)生都對(duì)簡(jiǎn)歷上該不該寫對(duì)工資、待遇的要求存在疑惑,一般的人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡(jiǎn)歷上寫上對(duì)工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn),最好不寫。

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