想要成為一名人力資源專員，首先要把工作職簡(jiǎn)歷制作好!下面YJBYS小編為大家整理了關(guān)于人力資源專員工作職簡(jiǎn)歷，僅供參考!
人力資源專員工作職簡(jiǎn)歷一
基本資料
姓 名：
性 別：男
年 齡：22
婚姻狀況：未婚
身 高：180CM
體 重：95KG
籍 貫：浙江
現(xiàn)所在地：浙江
求職意向
工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生
意向崗位： 人力資源專員/助理;行政專員/行政秘書/助理;人力資源經(jīng)理/主管
求職類型： 全職
期望月薪： 面議
到崗時(shí)間： 面議
期望工作地點(diǎn)：浙江
從事行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口;生物工程、制藥、環(huán)保
自我評(píng)價(jià)
曾擔(dān)任青協(xié)干事、班級(jí)生活委員等。此外，在學(xué)校機(jī)房工作中獲得老師的一致好評(píng)，在寧波博物館工作得到博物館領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可并收到感謝信，大大提高了自己的辦事和處事能力。曾獲得院級(jí)“暑期社會(huì)實(shí)踐積極分子”，“校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)。平時(shí)的生活中，也曾有家教經(jīng)驗(yàn)，做過問卷調(diào)查。
教育經(jīng)歷
2011年9月~至今 寧波大學(xué) 行政管理 本科
課程描述： 主修人力資源管理、管理學(xué)、辦公室管理、文秘學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、行政法等專業(yè)課程，主要學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)部人力資源規(guī)劃管理。
工作經(jīng)驗(yàn)
2013年7月 ~2013年8月 ××××居委會(huì)
公司性質(zhì)： 社會(huì)團(tuán)體
行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 行政/人事/文職類其他
工作描述： 協(xié)助居委會(huì)工作人員整理社區(qū)居民資料，宣傳社區(qū)活動(dòng)并參與社區(qū)演出。
語言能力
英語： 熟練
普通話： 熟練
獲得證書
2017-11-01： 榮譽(yù)證書
2017-12-01： 普通話水平測(cè)試等級(jí)證書
2017-03-01： 英語六級(jí)證書
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@
人力資源專員工作職簡(jiǎn)歷二
姓 名：YJBYS
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞
年 齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理
教育經(jīng)歷
2008-09 ～ 2011-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專
2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中
**公司 (2011-10 ～ 2012-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)
(二)關(guān)于考勤
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)
2、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)
3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算
(三)其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
**公司 (2010-12 ～ 2011-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工
擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn);
2、對(duì)員工的考勤管理;
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;
4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;
9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善;
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購與發(fā)放;
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等;
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。