錯別字和病句是簡歷的大敵，在制作簡歷的時候一定要注意文字和句子表述是否正確.下文為行政經理個人工作簡歷范文【精選】，可作參考。
行政經理個人工作簡歷范文一
姓名：Yjby 國籍： 中國
目前所在地： 民族： 漢族
戶口所在地： 身材： 178 cm 71 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 30 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通 求職
應聘職位： 經營/管理類:保安經理 行政/人事類 行政經理，私人助理 建筑/房地產/物業管理類 物業經理
工作年限： 7 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 一個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州 深圳
個人工作經歷： 公司名稱： 廣東康景物業服務有限公司(合生創展集團)起止年月：2006-12 ～ 2008-04
公司性質： 民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 行政經理
工作描述： 協助總經理全面負責辦公室的日常工作;代表公司負責接待工作以及與政府相關部門的協調和公共關系維護;組織危機管理工作及外部投訴處理，維護公司形象;協調公司各部門之間關系;負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設;資產管理及后勤管理工作。
離職原因： 個人原因
公司名稱： 合生創展集團起止年月：2006-06 ～ 2006-12
公司性質： 民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 管理中心副經理
工作描述： 負責合生國際新城管理中心的籌備工作;圍繞銷售開展服務工作，跟進保安、園建綠化、保潔、工程等工作;代表物業公司參加項目公司的工程例會及有關業務會議，并提出合理化建議;做好與相關政府部門的溝通、協調及關系維護，并辦理物業管理方面相關許可證;物業管理辦公場所的選址、裝修以及物業管理前期服務協議的簽定及交樓前的準備工作。
離職原因： 工作調動
公司名稱： 合生創展集團起止年月：2005-11 ～ 2006-06
公司性質： 民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 保衛部副經理
工作描述： 協助經理負責保衛部的日常管理工作，負責屬下30多個小區保安部的業務指導和協調;代表公司參加有關安全方面的會議以及行業交流，處理有關安全方面的投訴;負責保安員的 招聘 和培訓;負責隊長以上管理人員的考核、選拔、任免、晉升、調配。
離職原因： 工作調動
公司名稱： 恒大集團起止年月：2000-02 ～ 2005-11
公司性質： 民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 行政主管/保安經理
工作描述： 協助經理負責公司行政方面事務，分管公司證照、資質的辦理、變更及年審;負責部門的文字整理工作;負責公司行政車輛的管理;負責公司飯堂、宿舍的管理;負責辦公區域的保安管理;負責各項目工地的后勤保障;負責與政府相關部門的協調和公共關系維護。
離職原因： 謀求發展
教育背景
畢業院校： 中山大學
最高學歷： 大專 畢業- 2002-07-01
所學專業一： 行政管理 所學專業二：
受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
1999-09 2002-07 中山大學 行政管理 大專
2005-11 2005-11 全國房地產行業培訓中心 物業管理 企業經理證書
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
持物業管理企業經理上崗證，熟悉物業管理法規;
熟悉企業人力資源6大模塊管理,國家三級企業人力資源管理師;
熟悉words系列辦公軟件操作，全國計算機等級考試一級，擅長公文寫作;
熟悉政府部門工作流程，有駕照。
行政經理個人工作簡歷范文二
個人概況
姓名：yjbys
目前所在： 佛山 年 齡： 37
戶口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 165 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 70 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事經理：行政經理，行政總監：，人事總監：
工作年限： 13 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 佛山,,
工作經歷
高寶電子有限公司 起止年月：2006-06 ～ 至今
公司性質： 外商獨資 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 行政經理
工作描述： 全面負責公司的人事、行政的統籌與策劃工作。
離職原因： 組織架構調整
美的盈科電子有限公司 起止年月：2004-07 ～ 2006-06
公司性質： 民營企業 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 人力資源經理
工作描述： 負責公司的人力資源工作的統籌與策劃。
離職原因： 尋求發展
東菱凱琴集團 起止年月：2002-03 ～ 2004-05
公司性質： 民營企業 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 人事行政科長
工作描述： 負責公司的人事、行政、6S等工作。
離職原因： 個人原因
順達電腦廠 起止年月：1997-05 ～ 2002-02
公司性質： 外商獨資 所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位： 稽查組長
工作描述： 組織架構隸屬公司總經理室，負責監督公司的日常運作，具體為人事、行政及工廠的6S。
離職原因： 尋求發展
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 長春空軍學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 1995-07
專 業 一： 機械維護 專 業 二： 行政管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1992-09 1995-07 長春空軍學院 機械維護 大專畢業證 00027836
2001-12 2002-01 南洋輔導中心 ISO9001 內審員證書 -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
本人擅長人事、行政管理。能熟練操作人力資源的各個模塊。在東菱集團曾成功推行過平衡計分卡和360度行為考核，對考核方案的制定和流程操作能熟練掌握運用。在盈科電子有限公司任職期間，通過建立多種招聘渠道解決了普工招聘難的問題，得到公司的認可和肯定。對工作分析與職務說明書的制定能熟練運用。通過多年本職工作經驗的積累，本文由我的簡歷網 www.wdjl.net 首發，會編制新員工入職培訓教材，對培訓流程，課程設計和培訓控制都有豐富的經歷。對行政制度的制定與執行有著較深的工作經驗。科學的人力資源管理和人性化的行政制度是構建企業文化的重要內容。因此，對企業文化的建設本人有較深刻的理解。在人事、行政方面，本人有全面的管理能力和規劃執行能力。
06年06月至今任高寶電子有限公司服務行政經理，全面負責公司的人事、行政的統籌與策劃工作，對人事、行政的運作流程及管理項目進行了多項改革(飯堂、宿舍外包，人員精簡等)，為公司有效的節約了成本。
自我評價
本人95年07月畢業，當時分配在南京空軍某部任機械員。由于部隊精簡，于97年03月回地方參加工作。受南下拼搏浪潮的影響，同時也為實現人生目標，于02年03月應聘廣東東菱凱琴集團工作，入職時，任一分公司行政高級專員。在職期間因工作完成出色，試用期滿后升任人事行政科長。由于本人熱愛人力資源管理，在公司的培養下和平時的努力學習，于03年05月調任電機分公司任綜合部科長，負責分公司的人事、行政、6S和ISO9000全面工作，在職期間多次完成公司的大量招聘，對績效考核的建立和企業文化的推行都多有建樹。
04年07月至06年06月任美的盈科電子有限公司人力資源經理,工作內容主要負責招聘、培訓。在招聘方面，本人拓展多種招聘渠道，能按招聘周期完成公司的人力需求;特別是普工招聘方面，在目前珠三角勞工趨于緊張的情況下，能完成公司的招聘任務，得到公司及周圍同事的一致好評。