面試，可以說是求職路上最重要的一道關(guān)卡。沖過去你就能得到心儀的工作，被攔下來那就只能原路返回重頭再來了。如果想要在面試中爆發(fā)，那么自我介紹部分就一定要吸引面試官的目光，給他們留下深刻的印象。
自我介紹是面試的核心環(huán)節(jié)，求職者在這一階段的表現(xiàn)，直接會影響到面試的結(jié)果。如果想要走的更遠不被淘汰的話，你就必須認真準備。千萬不要一味的背簡歷，也不要拿著簡歷照讀，這些都是面試時自我介紹中的大忌。如果想要有所突破，自我介紹時就必須“扔掉”你的簡歷，用能力來順服你的面試官。
簡歷和自我介紹的區(qū)別
簡歷和自我介紹是兩個截然不同的概念。在簡歷中想要吸引用人單位的注意獲得面試機會的話，你就必須精簡突出重點內(nèi)容。而自我介紹的時候，你就不能有任何藏拙的想法。這時候的你應該結(jié)合簡歷中的內(nèi)容，通過具體的案例或是描述來凸顯自身的能力，讓面試官知道你真的很適合這份工作。
面試是一個雙向互動的過程，在這個過程中面試官想要了解的不是你做過什么，而是你能做什么。如果你的簡歷內(nèi)容很漂亮，經(jīng)驗很豐富，但是面試時卻不能具體的展現(xiàn)自己特點的話，那么依舊會被“打回原形”。想要在這時候表現(xiàn)出色的話，你就得拋開簡歷，從自身能力出發(fā)，全面的將你的優(yōu)點展現(xiàn)出來，從而給面試官留下良好的印象。
自我介紹不要照著簡歷背
很多面試者都有一個誤區(qū)，他們認為自我介紹就是照著簡歷復述。如果你有這種想法那就大錯特錯了。 你的簡歷，面試官事先都會查看，對于上面的基本內(nèi)容他們已經(jīng)有了大致的了解。這時候的他們更想知道的是你簡歷中所沒有的東西。你的性格、你的能力、你的談吐、你的應變，這些才是面試中真正考察的重點。如果你一味的復述簡歷上的內(nèi)容，那面試還有什么意思呢?又怎么能吸引面試官的眼球呢?
面試前你應該站在面試官的角度思考一下，他們讓你自我介紹的目的是什么?從中又想了解什么?只有了解了面試官的目的，你才好全面準備，才能更好的進行自我介紹。
任何事情都有它存在的意義，自我介紹并不是多此一舉，而是一次主動展示自我的機會，是求職者最能呈現(xiàn)能力的一個地方。通過這簡短的3~5分鐘時間，面試官可以從你的介紹中讀懂很多內(nèi)容，邏輯思維能力、現(xiàn)場把控能力、自我認知能力、專業(yè)操作能力甚至還有時間掌控能力。所以，不要小看自我介紹，它可是決定面試成敗的一大關(guān)鍵。如果你想要突出重圍，就必須脫離你的簡歷，全面真實的展示你的個人優(yōu)勢。