下面是一段HR說的話：查看大學(xué)生寫來的信時(shí)，一定要努力保持淡定。因?yàn)楫?dāng)打開郵箱，什么事情都有可能發(fā)生。這里說幾個(gè)我實(shí)在不能忍的問題，分享給那些從來沒有找過工作的大學(xué)生朋友們，也寫給那些搞不懂自己為什么總是被鄙視的人。真心的希望對(duì)大家有所幫助。
1、求職郵件的題目
有十幾個(gè)人Email的標(biāo)題是“應(yīng)聘”，或者類似的字樣。這樣的簡歷讓我不知道該轉(zhuǎn)給誰。我們同時(shí)招聘好幾個(gè)職位，每個(gè)職位由不同的人負(fù)責(zé)。公司的內(nèi)部流是所有的求職信都發(fā)給Recruit@company，然后根據(jù)申請(qǐng)的不同部門發(fā)給相應(yīng)的負(fù)責(zé)人。在求職者比較少的情況下，我會(huì)耐心打開郵件，從他的簡歷里揣測他可能要申請(qǐng)的部門。求職者比較多的時(shí)候，直接就把這樣的郵件刪掉了。
類似的題目還包括“求職”、“應(yīng)征”、“有意向”、“交大一研究生”、“兼職”、“某某求職信”、“某某”、“實(shí)習(xí)生”、“求兼職”、“我的簡歷”、“這是我的簡歷”。
所有的這些題目都是在指定了標(biāo)題格式為“**+申請(qǐng)+**(職位)”的情況下發(fā)生的，寫到這里，突然想起來，上面那個(gè)還不是最讓人崩潰的。還有一個(gè)更崩潰的，他的郵件標(biāo)題是“**+申請(qǐng)+**(職位)”。我絕對(duì)不相信這是因?yàn)橹巧痰汀８蟮目赡苁牵耆恢匾曔@個(gè)機(jī)會(huì)，以至于標(biāo)題都寫得亂七八糟。這樣的人，不敢要。
2、不知所謂的求職信
少數(shù)人的郵件只有一個(gè)附件，正文什么都沒有寫。但是還有大量的人，在郵件正文里寫了點(diǎn)東西----我真希望他們沒寫!比如：有個(gè)學(xué)生只寫了一句話“希望您看下我的簡歷，謝謝”。類似的一個(gè)是“附件中是我的簡歷，請(qǐng)查收”，還有 一個(gè)問“請(qǐng)問，我是研究生可以嗎?”這種一句話的求職信，起不到任何正面的作用。請(qǐng)各位求職者將簡歷內(nèi)容直接貼到郵件正文，防止word因?yàn)榘姹静灰粯佣虿婚_的情況。
3、可怕的照片
簡歷看多了，什么照片都有，不經(jīng)意間就會(huì)被雷一下。有個(gè)男生穿著籃球衫;還有一個(gè)給了側(cè)臉，并且把領(lǐng)子豎了起來;有幾個(gè)女生在照片上還有濃妝，給人的印象非常不專業(yè)。
這里奉勸大家，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么PS得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。
4、郵件正文的混亂格式
曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，OutLook就會(huì)自動(dòng)關(guān)閉。我當(dāng)時(shí)以為Office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在IT的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個(gè)求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的郵件系統(tǒng)不相兼容。
以上是一個(gè)比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會(huì)遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實(shí)簡歷也如其人啊。如果用表格，格式越簡單越好。
5、“不好意思我忘記了”
真的有人不知道自己投了什么公司。當(dāng)我打電話過去面試的時(shí)候，有不少于10個(gè)的求職者說“不好意思，我忘記自己投了什么職位，您可以跟我說一下嗎?”。我抓狂啊!這樣的人啊!
沒有人要求求職者必須記住自己申請(qǐng)的每一個(gè)公司和職位。但至少應(yīng)該有一個(gè)列表，自己投了哪些公司，投了某個(gè)公司的哪個(gè)職位，什么時(shí)候投的，都寫到這個(gè)表上去。發(fā)出簡歷并不是結(jié)束，而只是開始----雖然有些時(shí)候，沒有任何回音。
6、Pure English
我們招的任何職位都沒有對(duì)英語提出過高的要求(最高的是CET6)，也沒有暗示我們有涉外業(yè)務(wù)，而且在招聘信息上除了郵箱之外沒有一個(gè)英文單詞。但是總是有一些求職者用純英文寫信過來，簡歷也是英文的。尤其是交大、復(fù)旦、浙大的學(xué)生喜歡這樣干。
我不排斥英文好的朋友，但是我讀一份中文的簡歷和求職信只需要不到一分鐘，而讀一份英文簡歷和求職信需要花七八分鐘---還不保證準(zhǔn)確地理解了求職者的意思。
7、非誠勿擾
一個(gè)求職者在郵件中告誡我們“非誠勿擾”。這個(gè)意思是不是說，如果我最后不會(huì)錄用他/她，就不應(yīng)該給他/她安排面試呢?這到底是溝通技巧的問題呢?還是心態(tài)問題?是純真呢?還是耍寶? 郵件求職時(shí)，要切記不要鬧這種讓人苦笑不得的笑話。
8、與工作無關(guān)的事跡羅列
這是絕大多數(shù)求職者的習(xí)慣。他們?cè)谇舐毿爬镌敿?xì)地闡述自己如何獲得了國際交流的機(jī)會(huì)，如何獲得了獎(jiǎng)學(xué)金，如何組織了校園活動(dòng)，卻沒有說這跟他們申請(qǐng)的工作有什么關(guān)系。注意，無論是工作經(jīng)歷，還是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，大家一定要寫和當(dāng)前求職職位相關(guān)的內(nèi)容，私生活多么豐富多彩，也不要亂寫了。
9、孫悟空還是超人?
大量的求職者在簡歷中把自己描述成無所不能的人。在“求職意向”一欄，填上“銷售、設(shè)計(jì)、研發(fā)、工廠”。這種心理可能是為了抓住盡可能多的機(jī)會(huì)，那意思是說“如果研發(fā)不要我不要緊，我還可以做銷售的”。但是這樣的表達(dá)，只會(huì)讓人感覺求職者自我定位不明確，對(duì)自己沒有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，或者想渾水摸魚，總之三個(gè)字：不成熟