人力資源主管個人求職簡歷模板范文是怎么樣的?下面是yjbys小編為大家精心準備的簡歷范文，希望能幫助到大家。
基本信息
姓名：鄭先生
出生年月：1988年11月
居住地：上海
電 話：********
E-mail：********
求職意向
到崗時間： 一周之內
工作性質： 全職
希望行業： 專業服務(咨詢、人力資源、財會)
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 主管
工作經驗
2012 /9—至今：XX咨詢有限公司 [ 1年5個月]
所屬行業：專業服務(咨詢、人力資源、財會)
人力資源部 部門主管
1、負責部門規劃與運作,對公司發展及事業部門提供人力資源支持;
2、負責制定人力資源計劃，注重開發人力資源、調動員工的積極性，策劃與組織公司活動;
3、負責制訂并完善各項HR管理政策與指導文件體系;
4、負責組織工作分析，建立完整的職務說明體系，實現定崗定編;
5、負責依據年度銷售任務，實行目標管理，編制并推行積極有效的KPI考核辦法;
6、負責制定業務部門工資方案，業績與月獎金掛鉤，合理控制收入與支出;
7、公司勞動用工與保險事務管理，協調與所屬勞動機構的關系。
2011 /8—2012 /8：XX咨詢有限公司 [ 1年]
所屬行業：專業服務(咨詢、人力資源、財會)
市場推廣 培訓經理/主管
1、負責管理咨詢業務拓展;
2、負責培訓業務拓展;
3、負責公司內培訓;
4、負責企業網站內容建設及推廣。
2010 /7—2011 /7：XX人力資源有限公司 [ 1年]
所屬行業：專業服務(咨詢、人力資源、財會)
HR 人資經理
1、負責公司年度人力資源規劃，人員招聘及配置計劃、培訓計劃等;
2、負責員工薪酬福利體系、績效考核制度的構建和建立;
3、負責公司員工崗位勝任標準及培訓體系的搭建，及授課;
4、負責員工關系的管理，員工發展項目的開展;
5、負責進行年度員工調查，撰寫員工調查分析報告，并設立改進計劃;
6、負責公司制度、流程、文檔的建立、完善及執行。
教育經歷
2006 /9—2010 /7上海財經大學企業管理本科
語言能力
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)
自我評價
多年人事行政管理工作的鍛煉，有著成熟的做事風格和較豐富的管理經驗，對通信、軟件技術、電子商務、互聯網有較深入的了解，在市場營銷策劃推廣、管理體系完善、工作流程設置、人力資源管理、銷售管理和公關關系等方面均有長時間的實際操作經驗。本人積極進取，勤奮好學，細致有耐心。工作責任心強，有良好的團隊精神，易于學習新事物，并有很強的接受能力。具有良好的文字表達和寫作能力。