雖然將自己的簡歷制作得比現(xiàn)在更加吸引眼球并不是件難事，但是你必須冒一個小小的風(fēng)險，制作一份內(nèi)容動人的簡歷、一份帶有人味的簡歷，才能享受到相應(yīng)的好處。
倉庫文員求職簡歷范文
姓 名： 劉女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 159cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 公司文職類
尋求職位：
待遇要求： 2500元/月 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2009-10 ～ 2012-01 湖南衡陽師范學(xué)院 會計 本科
2005-09 ～ 2008-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 安全技術(shù)管理 大專
2002-09 ～ 2005-06 東莞市威遠職業(yè)高級中學(xué) 職高 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-11 ～ 2010-12 高培學(xué)校 CAD室內(nèi)設(shè)計
2007-06 ～ 2007-08 高培學(xué)校 安全主任 初級安全主任
工作經(jīng)驗至今2年7月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
***公司名稱 (2010-11 ～ 2012-01)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔(dān)任職位： 倉庫文員 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 主要工作是倉庫文員，做好物料的入庫、外發(fā)加工廠發(fā)料等一系列事宜;另負責(zé)網(wǎng)上銷售的銷售情況、及時核實金額的準確性。
離職原因： 公司遺散
***公司名稱 (2009-01 ～ 2010-10)
公司性質(zhì)： 行政機關(guān) 行業(yè)類別： 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)
擔(dān)任職位： 文員等 崗位類別： 公務(wù)員
工作描述： 在太平高速大隊工作期間本人曾于辦公室(主要負責(zé)日常文職工作以及每月車輛燃油費與維修費等相關(guān)費用的統(tǒng)計與匯總、通知發(fā)放、排班等)、違章辦(主要是違章信息的錄入、處理等)、監(jiān)控室(主要是監(jiān)控路面上的交通狀況信息、接聽報警等應(yīng)急電話)。
離職原因： 因單位搬遷
***公司名稱 (2008-03 ～ 2008-12)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 崗位類別： 電腦操作員/打字員
工作描述： 本人在該廠是從實習(xí)期開始一直在那里做，直到2008年的12月，當時工作的時候是因為有一個員工準備離職所以我在單位都是以學(xué)東西為主，我當時擔(dān)任會計，包括準時發(fā)放員工工資、點貨對單等。
離職原因： 因每天工作時間過于長
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機詳細技能： 本人能熟練操作辦公軟件以及CAD設(shè)計軟件，尤其在打字速度方面尤為突出。
技能專長： 文職，三年多文職經(jīng)驗。
語言能力
普通話： 一般 粵語： 流利
英語水平：
其他： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 干一行愛一行，腳踏實地做實事。具有團隊精神，適應(yīng)能力強;刻苦勤奮，責(zé)任心強，富有敬業(yè)精神。
其他要求：
自身情況
自我評價： *本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛;
*工作勤奮、細心，盡職盡責(zé)，有耐心，能承受壓力;
*具有親和力，平易近人，善于與人溝通;
*有3年多文秘工作經(jīng)驗。
該不該把薪水寫進簡歷里?
薪水對粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業(yè)里，薪水一般都是討價還價談出來的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和企業(yè)進行談判。但是，求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。
1、企業(yè)將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為企業(yè)通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。
2、企業(yè)將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。
3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息。你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項工作對你的價值。你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險、退休金、免費午餐等，所有這些福利都要加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家企業(yè)付的薪水高，但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。
企業(yè)在登廣告時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的企業(yè)如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應(yīng)聘信上，千萬不要扯進簡歷中。