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  • 2016硬件工程師求職簡(jiǎn)歷范文

    發(fā)布時(shí)間:2017-07-08 編輯:世肯 手機(jī)版

      企業(yè)在收到簡(jiǎn)歷后,一般關(guān)注的只是簡(jiǎn)歷上的求職意向和所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)歷,其他內(nèi)容根本就無(wú)暇顧及。試想,企業(yè)登報(bào)招聘后,收到的應(yīng)聘信少則數(shù)十上百封, 多則幾千上萬(wàn)封,人事部門根本無(wú)法仔細(xì)閱讀每一份簡(jiǎn)歷。像主題不是很鮮明的簡(jiǎn)歷,基本在人事助理手里就被淘汰了。

      2016硬件工程師求職簡(jiǎn)歷范文

      基本信息

      姓 名:許xx 性 別:男

      婚姻狀況:未婚 民 族:漢

      戶 籍:深圳 年 齡:25

      現(xiàn)所在地:深圳 身 高:175

      聯(lián)系電話:135***27758

      電子郵箱:

      求職意向

      希望崗位:硬件工程師

      工作年限:3年 職稱:無(wú)職稱

      求職類型:全職 可到職日期:隨時(shí)

      月薪要求:面議

      工作經(jīng)歷

      xx年3月—至今 xx有限公司,擔(dān)任硬件產(chǎn)品測(cè)試。主要工作是:

      1、負(fù)責(zé)硬件原理的評(píng)審,把關(guān),新項(xiàng)目規(guī)劃及工作安排分配;

      2、促進(jìn)整體項(xiàng)目推動(dòng)進(jìn)度,多方面測(cè)試驗(yàn)證與跟蹤,合理規(guī)劃整體項(xiàng)目時(shí)間;

      3、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)時(shí)間,測(cè)試與調(diào)試工作流程進(jìn)度以及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告。

      xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任硬件工程師。主要工作是:

      1、更新知識(shí)和技能,以跟上計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步,為組織其它部門運(yùn)營(yíng)過程中提供技術(shù)和設(shè)備支持;

      2、監(jiān)測(cè)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn),并進(jìn)行必要的調(diào)校,分析信息來決定硬件設(shè)備的更新;

      3、構(gòu)建、測(cè)試、修改產(chǎn)品原型,使用計(jì)算機(jī)模擬其原理,分析用戶的需求適當(dāng)推薦硬件。

      教育背景

      畢業(yè)院校:深圳大學(xué)

      最高學(xué)歷:本科

      畢業(yè)日期:2010-07

      專 業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用

      語(yǔ)言能力

      英語(yǔ)水平:良好

      國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀

      粵語(yǔ)水平:良好

      自我評(píng)價(jià)

      能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)各種工作能力,善于與人溝通交流,比較成熟,為人正直,能夠處理好各種人事關(guān)系。并且能迅速的融入團(tuán)隊(duì)工作,屬學(xué)習(xí)實(shí)干型職員,工作以完成目的和達(dá)成目標(biāo)為己任,敢于承擔(dān)責(zé)任,富有工作激情,相信有激情就有一切,如能被貴公司錄用,我將與貴公司攜手共創(chuàng)輝煌的明天。

      拓展閱讀:

      簡(jiǎn)歷寫作的內(nèi)容與要點(diǎn)

      看到網(wǎng)上有人說簡(jiǎn)歷不應(yīng)該是記敘文而是議論文或者說明文,唯一要說明必須要論證的就是你為什么適合應(yīng)聘的崗位。的的確確,簡(jiǎn)歷就是讓你通過不同的論點(diǎn)證實(shí)為什么時(shí)候。那些工作經(jīng)驗(yàn)和教育培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)一不是論點(diǎn)。比如:

      成績(jī)。

      在自己以往的工作中,自己的成績(jī)和貢獻(xiàn)應(yīng)該寫出來,空洞的語(yǔ)言是乏力的,具體的實(shí)例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長(zhǎng)過程和價(jià)值。

      技能。

      醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長(zhǎng)處,技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關(guān)的技能,還要注意說明這個(gè)技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)技能,千萬(wàn)不要太謙虛,這可是是加分的項(xiàng)目。另外,對(duì)于學(xué)歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能,要知道,不少專科生勝過本科生的原因就是因?yàn)橛羞^硬的“一技之長(zhǎng)”。

      能力。

      先對(duì)自己各方面能力進(jìn)行歸納和匯總,用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確,最重要的是要強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)才能,表明你在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是塊難得的好料。有吸引力的簡(jiǎn)歷能博得人的“第一印象”,才能順利的征服未來的雇主。

      簡(jiǎn)歷的一個(gè)主要目標(biāo)顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道,你想去的單位,人家也想去,招聘的人力資源部往往同時(shí)收到成百上千的簡(jiǎn)歷,在茫茫簡(jiǎn)歷中,可能你的簡(jiǎn)歷被看了一眼就過去了。因此,在簡(jiǎn)歷制作中,必須要有引起別人特別注意的東西,使對(duì)方對(duì)你有好感,否則就不可能得到任何與對(duì)方面談的機(jī)會(huì)。因此簡(jiǎn)歷能夠吸引注意力,是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。

      怎么樣才能讓你的簡(jiǎn)歷更有吸引力

      一、強(qiáng)調(diào)成功的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

      列出具體數(shù)據(jù),雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間等,說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減了無(wú)用的員工,每年節(jié)約600000元”。

      二、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn),醒目而簡(jiǎn)短

      審視一下簡(jiǎn)歷的空白處,用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡(jiǎn)歷。雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷,然后花30秒來決定是否召見你,所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7 年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷,刪除那些無(wú)用的東西。

      三、簡(jiǎn)歷要有明確的定位

      雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo),最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”,而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。

      四、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)

      這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分,“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話,但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

      五、力求準(zhǔn)確

      文字、語(yǔ)法要準(zhǔn)確無(wú)誤。在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說:“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以,一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。

      六、注意簡(jiǎn)歷的規(guī)范性

      雖然簡(jiǎn)歷不像公文那樣有嚴(yán)格的格式,但也有一定的規(guī)范性,比如使用A4紙打印,一般不使用彩色紙,內(nèi)容從個(gè)人信息開頭等等,都體現(xiàn)出它的規(guī)范性,隨意設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里。可以表現(xiàn)你的獨(dú)創(chuàng)性,但一定不能太另類,另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當(dāng)然需要?jiǎng)?chuàng)意的行業(yè)就不在此限了,比如廣告業(yè),你完全可以制作海報(bào)形式或者廣告形式的簡(jiǎn)歷,更能吸引雇主的注意。另外,現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來,只要設(shè)計(jì)得當(dāng),并且你預(yù)算充足,也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主,蓋住了內(nèi)容的重要性。

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