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生產(chǎn)管理督導(dǎo)求職簡歷范文
求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)，需要針對求職的職位來寫，能夠讓用人單位錄取要求求職的職位于個(gè)人的能力相符合。比如說，求職者的應(yīng)聘職位是人力資源部主管，那么就要有人力資源管理專業(yè)能力以及經(jīng)驗(yàn)。 在企業(yè)中主管是屬于中層管理者，對人才的實(shí)力要求比較高，如果實(shí)力不夠即便個(gè)人簡歷寫的再漂亮也不能被錄用。
在一次求職中不一定就只能應(yīng)聘一個(gè)職位，能力高的人才可以一次應(yīng)聘兩個(gè)或是三個(gè)職位，像是計(jì)算機(jī)專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)、金融專業(yè)等等這種綜合性質(zhì)的專業(yè)，其應(yīng)用領(lǐng)域廣，同時(shí)應(yīng)聘兩個(gè)職位也可以提高通過率。不過，在應(yīng)聘職位上要有關(guān)聯(lián)性，不能跨度過大，例如企業(yè)中的生產(chǎn)技術(shù)部職位與市場營銷部的職位差別就很大。
求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，其應(yīng)聘的職位要寫清楚，同時(shí)還要注意于工作經(jīng)歷之間的聯(lián)系，在某項(xiàng)職位上的才能可以通過工作經(jīng)驗(yàn)與成就來證明。而在編寫工作經(jīng)歷的時(shí)候，也需要注意來配合求職職位目標(biāo)來寫。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 甘肅-天水 年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東、 其他-其他、 其他-其他
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
尋求職位： 陽極氧化主管
教育經(jīng)歷
2001-09 ～ 2005-07 廣西工學(xué)院 化學(xué)工程 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2006-11 ～ 2007-03 內(nèi)部培訓(xùn) 6sigma分析藍(lán)帶培訓(xùn)，表面處理工藝培訓(xùn)
2005-10 ～ 2005-12 外部培訓(xùn) 銷售技巧
**公司 (2011-02 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質(zhì)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運(yùn)作的統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護(hù)。
2、生產(chǎn)各部門的協(xié)調(diào)、考核、評估。
3、生產(chǎn)總計(jì)劃的制訂及審核、各部門生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督、指引、及落實(shí)跟進(jìn)。
4、對各部門的問題點(diǎn)進(jìn)行引導(dǎo)、分析、總結(jié)、評估及制訂可行性報(bào)告，定期、向副總或總經(jīng)理匯報(bào)。
5、對生產(chǎn)中各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析及評估;提供出準(zhǔn)確、明晰的生產(chǎn)數(shù)據(jù)并進(jìn)行總結(jié)與建議，定期向總經(jīng)理匯報(bào)。
6、生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)維修，新設(shè)備安裝調(diào)試。
**公司 (2006-10 ～ 2011-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)課長 崗位類別： 采購專員/助理
工作描述： 06年進(jìn)入本公司【W(wǎng)LBG事業(yè)群金屬表面處理制造處】、陽極開發(fā)部，主要工作職責(zé);
1、客戶新產(chǎn)品鋁件陽極氧化制程的開發(fā)，工藝流程、配方的確定
2、解決開發(fā)過程中的各種問題，優(yōu)化工藝流程。
3、帶領(lǐng)下屬量試新產(chǎn)品，解決量試過程中的問題點(diǎn)。導(dǎo)入量產(chǎn)。
4、開發(fā)線設(shè)備槽液保養(yǎng)，使開發(fā)制程跟生產(chǎn)制程參數(shù)達(dá)到一致。降低量產(chǎn)導(dǎo)入的難度。
在一年多的開發(fā)工作中，本人從基層做起，熟悉ED,蝕刻，PVD等現(xiàn)行表面處理工藝。有扎實(shí)的普通鋁陽極氧化線的管理，氧化制程的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。有一定的新工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(如;雙色陽極，3色陽極，漸變?nèi)旧?。能根據(jù)產(chǎn)品的不良點(diǎn)做出相應(yīng)的制程改善，有較強(qiáng)的問題分析解決能力(黃膜，陰陽面，等問題點(diǎn)有一定的處理經(jīng)驗(yàn))。熟悉奧野，克萊恩等知名染料特性。多次主導(dǎo)國際知名品牌產(chǎn)品鋁合金件表面處理導(dǎo)入項(xiàng)目。
08年，根據(jù)公司需求，調(diào)任【W(wǎng)LBG事業(yè)群金屬表面處理制造處】氧化一廠任生產(chǎn)課長。主要工作職責(zé);
1、生產(chǎn)車間人機(jī)料法環(huán)管理，5S目視化管理及員工培訓(xùn)
2、各機(jī)型生產(chǎn)排配，現(xiàn)場人員調(diào)動(dòng)安排。
3、生產(chǎn)異常處理及良率提升。
在3年多的生產(chǎn)管理中，在人員管理有一定的經(jīng)驗(yàn)，能夠調(diào)動(dòng)員工的自主性跟執(zhí)行能力。在制程量產(chǎn)導(dǎo)入有了更深的了解。生產(chǎn)異常能及時(shí)作出問題分析、處理。
**公司 (2005-09 ～ 2006-09)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質(zhì)
擔(dān)任職位： 崗位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)珠三角地區(qū)老客戶的維護(hù)跟進(jìn)，新客戶的開發(fā)。
2、通過各地舉辦的參展活動(dòng)推廣公司產(chǎn)品。
3、通過網(wǎng)絡(luò)資源在內(nèi)地開發(fā)代理商及客戶。
4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工產(chǎn)品知識(shí)及工程管理培訓(xùn)。
5、協(xié)助下屬跟進(jìn)重要客戶及工程。
技能專長
專業(yè)職稱： 高級(jí)工程師
計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉辦公常用軟件，ofice基本常用軟件。
技能專長： 精通金屬表面處理工藝及其藥水使用、尤其在鋁陽極氧化染色工藝方面有較深的理解與實(shí)際操作能力;
有鋁陽極氧化生產(chǎn)車間人員、設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)
良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)工作能力,優(yōu)秀的組織能力和推動(dòng)能力
擅長項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 表面處理，車間主管,生產(chǎn)經(jīng)理
其他要求： 能有較好的工作環(huán)境及發(fā)展空間，有適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
自身情況
自我評價(jià)： 對普通陽極氧化，套色陽極氧化、雙色陽極氧化、噴砂等表面處理等有三年的產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn)(20萬/天)，與兩年新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，制程sop的編制。對于普通陽極氧化的手動(dòng)線、半自動(dòng)線設(shè)備的操控熟練，生產(chǎn)訂單的排配與前后處理制程管控。
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