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個(gè)人應(yīng)聘黑白簡(jiǎn)歷封面
一份能夠讓人閱讀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先必須要語(yǔ)言通順，大多數(shù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是以語(yǔ)言的描寫(xiě)方式而來(lái)。語(yǔ)言不通會(huì)讓閱讀者看不到頭緒，自然也就沒(méi)有繼續(xù)看的心情。在語(yǔ)言方面除了要通順之外，也需要有邏輯性，這也是直觀重要的一點(diǎn)。語(yǔ)言的邏輯性體現(xiàn)是求職者的思維，以及求職的態(tài)度。
有閱讀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要具有內(nèi)涵，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷如果從頭到位只有文字，但是文字所表述的內(nèi)同與求職的關(guān)系不大， 或者說(shuō)沒(méi)有重點(diǎn)性的職位滿足條件，那么這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷就算是空洞、沒(méi)有內(nèi)涵，自然也就具有閱讀性。
可讀性的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要簡(jiǎn)潔明了，不僅是招聘者，所有的人在看到長(zhǎng)篇論的文字都沒(méi)有閱讀的興趣，特別是在選拔時(shí)間緊張的情況下。以此，個(gè)人簡(jiǎn)歷具有閱讀性也簡(jiǎn)潔明了，且詳略得當(dāng)。
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