通用簡歷

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求職意向：人力資源部主管或其它相關工作

工作經歷： 

2000.3--至今 _______電腦公司 人力資源部 經理助理
　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓

1998.5--2000.2 ______通訊公司 人力資源部 招聘專員
　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓

1996.10--1998.4 ______技術開發(fā)公司 市場部 市場策劃

教育背景：

畢業(yè)院校：

______大學 1992.9 - 1996.7 經濟與工商管理學院 工商管理

培訓情況：

1999.9-2000.1 北京市勞動局人力資源干部認證培訓 
1999.10 ______（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓 

英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢 
熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。 

個人能力： 

　　多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰(zhàn)略經驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。