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  • 培訓管理員電子

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    姓名- -應屆畢業生求職網 國籍: 中國
    目前所在地: 廣州 民族: 漢族
    戶口所在地: 黑龍江 身材: 165 cm 50 kg
    婚姻狀況: 已婚 年齡: 26 歲
    培訓認證:   誠信徽章:  
     求職意向及工作經歷
    人才類型: 普通求職 
    應聘職位: 培訓經理/主管:培訓主管、人力主管、人力資源經理/主管、行政/人事類:
    工作年限: 4 職稱:  
    求職類型: 全職 可到職- 隨時
    月薪要求: 3500--5000 希望工作地區: 廣州
    個人工作經歷:
    公司名稱: 廣州市來此購商品信息服務有限公司起止年月:2008-03 ~ 2009-06
    公司性質: 民營企業所屬行業:化學化工,生物制品
    擔任職務: 培訓主管 
    工作描述:   1、負責公司內部培訓及聯絡外部公司進行培訓,并對培訓效果進行評估
      2、負責企業文化的建設和宣傳及組織策劃公司各項活動。如:員工大會、春節晚會、員工運動會等
      3、按照公司發展規劃和業務需要,進行人員招聘
      4、能夠獨立編寫培訓教材,并進行授課培訓 
    離職原因:  
     
    公司名稱: 廣州合才企業管理咨詢有限公司起止年月:2007-03 ~ 2008-03
    公司性質: 民營企業所屬行業:信息咨詢,事務所,人才交流
    擔任職務: 培訓專員 
    工作描述:    1、協助經理按照公司戰略發展計劃及年度工作目標,以及市場培訓要求,制定年度培訓計劃;
       2、按照公司發展規劃和業務需要,協助經理制定專項培訓計劃及外部培訓計劃;
       3、協助公司開展培訓,如培訓前的物資統籌和準備,培訓會務安排(會場、學員食宿等)。
       4、對培訓進行總結、評估培訓效果。(注:在培訓課程中擔任助教) 
    離職原因:  
     
    公司名稱: 廣州市階梯數碼科技有限公司起止年月:2006-08 ~ 2007-03
    公司性質: 中外合資所屬行業:
    擔任職務: 人事助理兼教育顧問 
    工作描述: 1、協助上級處理日常事務。依據各部門人力需求和人員儲備情況起草招聘計劃,聯絡勞務、人才市 場,進行現場招聘,并對新人進行崗前培訓
          2、負責監管執行各項人事制度
          3、負責各個區域幼兒園的招生工作
          4、負責招生演講會場人員的定向,監督
          5、協助招生部與家長進行溝通,聯系,做好服務工作 
    離職原因:  
     
    公司名稱: 廣州市醫藥行業協會起止年月:2005-08 ~ 2006-08
    公司性質: 社會團體所屬行業:醫療,衛生事業
    擔任職務: 人事文員 
    工作描述:    1、負責與各醫藥企業聯系溝通,建立良好關系,傳達協會的各項文件給企業
       2、員工考勤,考核,晉升調動相關手續辦理,離職信息反饋及資料傳遞。
       3、負責協助協會會刊的采稿,編輯 
    離職原因:  
     
     教育背景
    畢業院校: 哈爾濱師范大學
    最高學歷: 大專 畢業- 2005-06-01
    所學專業一: 中文系漢語言文學 所學專業二: 人力資源管理
    受教育培訓經歷:
    起始年月 終止年月 學校(機構) !I 獲得證書 證書編號
    2002-09 2005-06 哈爾濱師范大學 輔修人力資源課程    
    2002-09 2005-06 哈爾濱師范大學 中文系漢語言文學 畢業證  
    2006-05 2006-05 協會 人力資源管理員培訓    
    2007-09 2007-09 合才 “突破性領導力”培訓    
    2008-01 2008-01 合才 “企業教練技術一階段” “企業教練技術一階段”結業證書  
    2008-04 2008-04 合才 “打造你的顛峰團隊”    
     
     語言能力
    外語: 英語 優秀    
    國語水平: 優秀 粵語水平: 一般
     
     工作能力及其他專長
      1、四年相關工作經驗;具備一定的組織、管理能力
    2、對推廣性工作有一定的實際操作能力;
    3、能夠獨立編寫培訓教材并進行授課培訓;
    4、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
    5、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
    6、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
    7、具有較強的應變能力和內外溝通能力;具有團隊合作精神;
    8、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;
    9、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
    10、具備組織策劃員工活動的能力。

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