門店促銷簡歷

時間：2024-09-02 19:34:08 電子簡歷模板我要投稿

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門店促銷簡歷模板

　　在沒有足夠的重視下制作出來的門店促銷簡歷，即便其中列舉出來的個人信息非常詳細(xì)，但在沒有找到對待目標(biāo)的情況下，這些簡歷也難免會因一些常見錯誤的出現(xiàn)而導(dǎo)致招聘企業(yè)不會對其有太多的關(guān)注。

門店促銷簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：女

　　民　　族：漢族出生年月： 1987年1月1日

　　婚姻狀況：已婚

　　身　　高： 163cm 體　　重： 120kg

　　戶　　籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)

　　畢業(yè)學(xué)校：福建廣播電視大學(xué) 學(xué)　　歷：專科

　　專業(yè)名稱：畢業(yè)年份： 2011年

　　工作經(jīng)驗(yàn)：最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：財務(wù)/審計/稅務(wù),銀行類,其他

　　行政/后勤

　　咨詢/顧問

　　職位名稱：客服，行政，出納，銷售 ;

　　工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田市區(qū) ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月不需要提供住房

　　到職時間：三天內(nèi)

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時間所在學(xué)校學(xué)歷

　　2003年9月 - 2006年7月大丘中學(xué) 高中

　　2008年9月 - 2011年7月福建廣播電視大學(xué) 專科

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：中國聯(lián)通莆田分公司

　　時間范圍： 2003年8月 - 2003年9月

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)

　　擔(dān)任職位：市場/營銷-促銷員/導(dǎo)購

　　工作描述：門店促銷

　　離職原因：

　　所在公司：聚友網(wǎng)吧

　　時間范圍： 2006年7月 - 2007年2月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：其他

　　擔(dān)任職位：其他類

　　工作描述：網(wǎng)吧擔(dān)任收銀員工作

　　離職原因：

　　所在公司：中國聯(lián)通福建分公司

　　時間范圍： 2007年4月 - 2009年4月

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)

　　擔(dān)任職位：客服及技術(shù)支持-咨詢熱線/呼叫中心服務(wù)人員

　　工作描述：回答用戶咨詢的問題，受理一些用戶要取消，開通的業(yè)務(wù)

　　離職原因：

　　所在公司：福建眾和紡織有限公司

　　時間范圍： 2009年4月 - 2011年5月

　　公司性質(zhì)：上市公司

　　所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

　　擔(dān)任職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)-出納員

　　工作描述：一、辦理銀行存款和現(xiàn)金管理二、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。三、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負(fù)責(zé)保管財務(wù)章。四、負(fù)責(zé)報銷差旅費(fèi)的工作。

　　離職原因：

　　所在公司：福建唯誠信息技術(shù)科技有限公司

　　時間范圍： 2012年1月 - 2014年11月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)

　　擔(dān)任職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)-出納員

　　工作描述：一、辦理銀行存款和現(xiàn)金管理二、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。三、做銀行賬和現(xiàn)金賬，負(fù)責(zé)保管財務(wù)章。四、負(fù)責(zé)公司日常報銷的工作。

　　離職原因：

　　所在公司：天地?zé)o限氧吧會所

　　時間范圍： 2016年2月 - 2016年9月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位：收銀

　　工作描述：開臺，結(jié)賬，做賬。

　　離職原因：在職……

　　其他信息

　　自我評價：本人做事情認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。性格樂觀開朗，有上進(jìn)心。愿貴公司一起成長。。。

　　拓展閱讀：競爭人數(shù)越多簡歷越應(yīng)該有內(nèi)涵有意義

　　隨隨便便書寫一份簡歷遞交至心儀的工作崗位，這般做法并沒有錯誤，但從長遠(yuǎn)的求職效應(yīng)來看，在將目光放在個人簡歷的書寫問題時，我們更應(yīng)該著重的是怎樣才能夠使其看起來更專業(yè)，更正規(guī)，自由突出思維與理念打造出來的簡歷，才能夠在眾多競爭者中脫穎而出。

　　毫無疑問，絕大多數(shù)的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質(zhì)量簡歷，也正因如此，所以我們才需要將更多的視線放在簡歷的創(chuàng)作問題上。

　　首先、競爭者人數(shù)對比

　　越是競爭激烈的工作崗位，求職者越是應(yīng)該盡可能的將個人能力烘托出來，那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人，也多會因?yàn)椴恢涝鯓宇愋偷膫€人簡歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對某一工作崗位所存在的競爭人數(shù)進(jìn)行對比，求職人數(shù)多即說明這一工作崗位的就職難度就越大，怎么才能降低難度，從而使求職者脫穎而出，這才是職場中最為關(guān)鍵的能力突顯問題。

　　其次、出其不意的效果

　　在絕大多數(shù)人將目光放在如何表現(xiàn)個人能力的情況下，我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡歷。如個人能力的表達(dá)不應(yīng)該僅僅只是局限于自己在工作領(lǐng)域中擁有的實(shí)力，同時在一些社會能力上，我們也應(yīng)該完善的表達(dá)出來，求職之所以困難，不僅僅只是因?yàn)楦偁幷弑容^多罷了，很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現(xiàn)自我，突出自我。

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