采購經(jīng)理的電子簡歷

采購經(jīng)理的電子簡歷模板

　　招聘單位通過個人簡歷，僅僅為了解求職者，即便求職者通過下載簡歷模板填寫內容，招聘單位同樣能夠對于求職者進行了解，因此如何有效精簡個人簡歷的內容成為求職者需要掌握的技能，通過精簡的語言在免談工作成績的基礎之上，填寫簡歷內容獲得成功的概率更高。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 38歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其它相關職位

　　尋求職位： 采購管理

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2009-02--2016-02：南京鑫源成商貿有限公司

　　所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 商店/零售服務類/店長

　　職位名稱： 店長

　　職位描述：合伙人，全面負責各方面管理

　　▌2005-03--2007-02：浙江清化機電有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 計算機-開發(fā)/應用/軟件設計師

　　職位名稱： 采購經(jīng)理

　　職位描述：公司性質：私營企業(yè) 公司規(guī)模：200-500人 職位名稱：采購經(jīng)理 工作地點：路橋金清鎮(zhèn)卷橋工業(yè)區(qū)

　　工作業(yè)績：1、根據(jù)生產定單，安排定單采購計劃。

　　2、采購各種五金件，包裝，動力以及進料加工的相關物資，塑料外加工件，跟蹤物資的采購進度，3、每月對采購的物資帳目進行審核，報送財務。

　　4、制定采購流程，對本部門的員工以及供應商進行考評。

　　5、開發(fā)供應商，保證每個配件能有幾個供應商，從而降低采購成本的同時，能夠及時完成采購計劃，保證生產通暢。

　　6、每月制定供應商的付款計劃，盡可能使供需雙方滿意，合作愉快。

　　7、制定倉庫管理流程，根據(jù)通用或者專用配件需求方式，來配制一定的庫存比例。必須保證發(fā)放先進先出原則，每月做好進出月報表。

　　8、制定ISO9000體系的文檔，確保通過ISO9000體系的年審，

　　離職原因：

　　▌2004-03--2005-03：寧波富迪電器有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 物流/采購類/采購經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 采購經(jīng)理/主管

　　職位描述：公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：50-200人 職位名稱：采購：工作地點：路橋路橋區(qū) 新保村.

　　工作業(yè)績：根據(jù)生產定單，對訂單進行審核，然后安排定單采購，采購各種五金件，包裝，塑料外加工件(包括注塑和噴漆)，跟蹤物資的采購進度，每月對采購的物資帳目進行審核，報送財務。同時制定采購流程，對本部門的員工以及供應商進行考評，開發(fā)供應商，保證每個配件能有幾個供應商，從而降低采購成本。制定ISO9000體系的文檔，確保通過ISO9000體系的年審

　　▌2002-05--2004-03：臺州市億力電器有限公司

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 計算機-開發(fā)/應用/軟件設計師

　　職位名稱： 采購

　　職位描述：公司性質：私營企業(yè) 公司規(guī)模：200-500人 職位名稱：采購 工作地點：黃巖東城

　　工作業(yè)績：塑料件噴漆件的下單現(xiàn)金采購分管樣品的生產.跟蹤

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2007-03--2009-01 湖北工業(yè)大學 財會類/會計學 本科

　　1999-09--2002-07 金華職業(yè)技術學院 機械類/機械制造工藝與設備 大專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;　 其他：一般;

　　計算機能力： 初級

　　其它相關技能：

　　中級;電工中級證書

　　拓展閱讀：選擇投簡歷的目標一定要弄清薪水的由來

　　看到年薪十萬元令很多求職者瘋狂地投個人簡歷，即便獲得了這份工作那么實際上做起來真的感覺很舒服嗎?有些工作可是需要一天工作十個小時以上的，有些工作周末甚至節(jié)假日也需要工作的。所以說在找工作的時候可得看清楚這份薪水到底是怎么來的，而不能單單看到一個數(shù)字的高低狀況來作為投個人簡歷的唯一標準。

　　在投個人簡歷之前我們需要注意這么幾點：第一，這份工作是否需要經(jīng)常加班是必看的內容，如果一個月只有一兩天的假期而且每天都得加班到晚上九十點，那么給你年薪十萬元真的算高嗎?你可以自己計算下全年的工作時間和標準工作時間的差距，如此計算出來的薪水才是最為合理的。

　　第二，看看這份工作的風險性怎么樣是關系到自身安全健康的東西，如果從事的是石油化工方面的工作那么薪水比普通工作高，但是此類工作的風險性是不是想當高?如果不注意風險那么在工作當中遭受的潛在性危害是相當大的。

　　第三，看看這份工作是否需要你到外地項目或者國外項目，比如做工程一般是有補貼的所以造成工資比較高，尤其是水利工程當需要到偏遠地帶所以給的錢會多一些。而出國做工程的工資就更高了能夠達到至少一萬元以上，而且這還是最低的標準那么一年年薪超過十萬元又算得了什么?所以如果是這種情況那么你一定要知道這個薪水到底是高還是低，不能只跟一般的工作工資相比而應該跟出國工資相比，了解好薪水的真實情況后才知道是否值得投個人簡歷。

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