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  • 動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作電子簡歷

    時(shí)間:2024-09-19 12:37:38 電子簡歷模板 我要投稿
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    動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作電子簡歷模板

      求職者在求職路上不管是編輯個(gè)人簡歷還是求職信都要做到用心打造,才能更好地獲取工作。

    動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作電子簡歷模板

      個(gè)人信息

      yjbys

      性別: 男

      學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0

      生日: 1987-06-27 民族: 漢族

      婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

      身高: 176 公分 體重: 90 公斤

      專業(yè): 動(dòng)漫設(shè)計(jì) 工作經(jīng)驗(yàn): 6 年

      期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市

      求職意向

      行業(yè)/職位: 銷售 銷售代表,業(yè)務(wù)員 期望月薪: 3000元 工作性質(zhì): 全職

      教育經(jīng)歷

      學(xué)校名稱: 河南工業(yè)大學(xué)化學(xué)工業(yè)職業(yè)學(xué)院 專業(yè): 動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作 就讀時(shí)間: 2007-09-01 至 2010-07-01 獲得學(xué)歷: 大專

      語言能力

      語種: 英語 能力: 一般

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: 私人

      工作時(shí)間: 2015-12-01 至 2016-04-30

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 肉類

      工作分類: 商場/超市/零售業(yè) 分割手

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述:

      公司名稱: 紅牛

      工作時(shí)間: 2015-05-01 至 2015-12-01

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 銷售部

      工作分類: 銷售 業(yè)務(wù)員

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述:

      公司名稱: 新鄉(xiāng)市蔬菜公司

      工作時(shí)間: 2014-08-01 至 2015-04-30

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 超市配送部

      工作分類: 銷售 業(yè)務(wù)員

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述:

      公司名稱: 新鄉(xiāng)沃爾瑪

      工作時(shí)間: 2010-10-08 至 2012-07-01

      公司規(guī)模: 100~200人

      所在部門: 理貨

      工作分類: 商場/超市/零售業(yè) 理貨

      職位月薪: 1500~1999

      工作描述:

      自我評(píng)價(jià)

      為人誠懇、性格開朗、積極進(jìn)取、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。

      拓展閱讀:三點(diǎn)容易在個(gè)人簡歷出現(xiàn)的禁忌

      很多求職者在打造個(gè)人簡歷的時(shí)候不知道什么該在個(gè)人簡歷中提及什么不該提。于是有些不能在個(gè)人簡歷中提及的內(nèi)容就出現(xiàn)在簡歷上,這種情況很可能會(huì)導(dǎo)致求職者的個(gè)人簡歷被招聘官Pass。因此求職者要知道在個(gè)人簡歷中有什么是不能提及的話題。求職者在求職中不讓你的個(gè)人簡歷石沉大海,就需要知道在個(gè)人簡歷中有什么禁忌。

      第一、有些求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)會(huì)提到自己的年齡,關(guān)于年齡這個(gè)問題是完全不需要在個(gè)人簡歷中提及的。眾口難調(diào)求職者不能確定自己的年齡是否會(huì)給自己的個(gè)人簡歷加分,還是會(huì)讓招聘官不認(rèn)可。這種情況下求職者就不要在個(gè)人簡歷中提到自己的年齡,以免因?yàn)槟挲g的問題導(dǎo)致面試機(jī)會(huì)溜走了。

      第二、求職者分為兩種一種是想要在用人單位中學(xué)會(huì)經(jīng)營之道回頭自己開公司的;另一種則是為了賺錢養(yǎng)活自己的。第二種求職者無疑對(duì)工資問題十分感興趣,但是即便再感興趣也不要在個(gè)人簡歷中提及。現(xiàn)在用人單位大多都是多勞多得的,招聘官還不知道求職者的工作能力求職者就在個(gè)人簡歷中跟用人單位談工資,這樣會(huì)使招聘官十分反感。如果因此求職者失去了面試機(jī)會(huì)豈不是太不值了。

      第三、求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)要重視個(gè)人簡歷的整潔性,有些求職者在編輯個(gè)人簡歷出現(xiàn)錯(cuò)誤之后就采用涂改的方式進(jìn)行修改,這種個(gè)人簡歷會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)不修邊幅是人,在工作中也不會(huì)兢兢業(yè)業(yè)。從而失去面試的機(jī)會(huì)。

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