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商務(wù)客服電子簡歷模板
想要在個人簡歷上把握好特長優(yōu)勢，首先就是要在個人簡歷出現(xiàn)自己求職的優(yōu)勢以及特長。
個人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1988-05-05 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南神濮陽市
身高： 保密 體重： 保密
專業(yè)： 計算機應(yīng)用與技術(shù) 工作經(jīng)驗： 7 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 客戶服務(wù)/咨詢顧問 商務(wù)客服 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 鄭州市職工大學(xué) 專業(yè)： 計算機應(yīng)用與技術(shù) 就讀時間： 2007-09-15 至 2010-06-10 獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
公司名稱： 河南某動物藥業(yè)有限公司
工作時間： 2012-11-02 至 2017-01-20
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 商務(wù)客服部
工作分類： 計算機/IT行業(yè) 主管
職位月薪： 保密
工作描述： 1、根據(jù)公司獸藥經(jīng)營目標(biāo)，參與制定獸藥銷售計劃，同時制定每月銷售計劃，掌握銷售進度。
2、定期組織匯報銷售情況，整理客戶資源。定期報送經(jīng)理。
3、主持周會和每日例會。
4、每日確認各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。
5、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負責(zé)具體銷售方案實施。
6、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，定期對業(yè)務(wù)員進行考核。
7、組織新老工作人員銷售培訓(xùn)，鼓勵員工開拓創(chuàng)新(工作方法)。
8、負責(zé)對銷售人員的日常管理。
公司名稱： 河南省思亞科技發(fā)展有限公司
工作時間： 2011-01-28 至 2012-09-30
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 客服
工作分類： 行政/后勤 商務(wù)客服
職位月薪： 保密
工作描述： 1.負責(zé)公司網(wǎng)站平臺的系統(tǒng)維護。
2.負責(zé)公司對外接*接工作。
3.把握部門工作進度，定期匯報，改善部門工作績效。
公司名稱： 廈門盈嘉商貿(mào)鄭州分公司
工作時間： 2010-07-03 至 2011-01-15
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 市場部
工作分類： 銷售 主管
職位月薪： 保密
工作描述： 雖然在職工作時間不長，也只有短短的兩個月的時間。但是我確從中卻受益匪淺。這些都將是我在學(xué)校不曾學(xué)到的寶貴財富。
在此工作期間我主要負責(zé)市場部門的運營管理。作為本部門負責(zé)人我首先以身作則。在做好自己的本職工作的前提下不忘多向比自己資歷豐富的領(lǐng)導(dǎo)及同事多溝通學(xué)習(xí)。從而填補自己的空缺。
在銷售市場上，團隊的力量永遠大于個人的力量。作為銷售部一個小團體而言，制定好銷售部工作計劃是做好銷售工作的開始。
本著對工作負責(zé)的態(tài)度。在職工作期間善于組建團隊,制定計劃,并達成目標(biāo).善于資源分析,能充分利用各種資源.有較強的獨立性.有較強的分析能力.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,有較強的實戰(zhàn)經(jīng)驗和實際操作能力,工作中能夠獨當(dāng)一面。
自我評價
本人性格開朗，樂于助人，組織能力強，在職工作時善于組建團隊,制定計劃,并達成目標(biāo).有較強的獨立性及分析能力.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,有較強的實戰(zhàn)經(jīng)驗和實際操作能力,工作中能夠獨當(dāng)一面。性格樂觀開朗，做人本分。
拓展閱讀：證明職位勝任 可決定個人簡歷的通過
眾所周知個人簡歷是求職的敲門磚，在求職中個人簡歷能夠起到很重要的作用，從而也可以讓求職者順利的通過。于是就有很多人會問道，什么樣的個人簡歷最容易通過? 從根本上來說，能夠勝任職位工作的人才，并能夠在個人簡歷上說服對方相信，就能夠增加個人簡歷的水準(zhǔn)，且能夠的順利的通過。 也就是說，在個人簡歷上一定要能夠表現(xiàn)出自己在求職上，能夠完全勝任，這也是決定個人簡歷順利通過的關(guān)鍵要點。
那么，要如何寫個人簡歷呢?
一，要有明確的職位目標(biāo)可以勝任求職的職位，首先也就必須要有目標(biāo)職位，一份個人簡歷上最好是有明確的目標(biāo)，這也是寫好個人簡歷的一大要求。選定的職位目標(biāo)，首先要是自己比較了解的職位，其次也是自己能有能力的職位，不可要求的過高，否則很容易失敗。
二，要有能夠滿足職位招聘的條件確定目標(biāo)之后要能夠滿足招聘的條件，包括有學(xué)歷限制、專業(yè)限制、工作經(jīng)驗限制等等。當(dāng)然了，求職者不僅要能夠滿足招聘的條件，還要能夠在個人簡歷上體現(xiàn)出來。一般是從教育經(jīng)歷以及工作經(jīng)驗方面來體現(xiàn)。
三，還要具有一定的求職優(yōu)勢最后在職業(yè)的適合度上，不能僅僅停留在基本的要求上，要知道一個好的職位會有很多人競爭，而競爭的人中很多也都是會滿足基本要求的，那么要成功就還要有他人所不具有的優(yōu)勢。
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