設備工程師電子求職簡歷

時間：2024-08-18 18:32:59 電子簡歷模板我要投稿

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設備工程師電子求職簡歷模板

　　制作個人簡歷一定要選擇正規(guī)的A4紙，簡單大氣容易被接受。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　學歷：大專政治面貌： 0

　　生日： 1972-06-20 民族：漢

　　婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)

　　身高： 165 公分體重： 70 公斤

　　專業(yè)：機電工程工作經(jīng)驗： 20 年

　　期望工作地點：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：機械/設備/電儀機電工程師期望月薪： 6000元工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：電子/電氣/電力設備工程師(調(diào)試/安裝/維護) 期望月薪： 6000元工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：電子/電氣/電力自動化工程師期望月薪： 6000元工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學校名稱：連云港化工高等專科學校專業(yè)：機電工程就讀時間： 1992-09-01 至 1995-07-01 獲得學歷：大專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：河南威盛電器有限公司

　　工作時間： 2014-12-04 至 2017-01-19

　　公司規(guī)模：保密

　　所在部門：技術開發(fā)部

　　工作分類：電子/電氣/電力自動化工程師

　　職位月薪：保密

　　工作描述：任職期間從事承接的自動化工程設計及生產(chǎn)制造工作，從事智能測控終端開發(fā)項目的電子軟硬件系統(tǒng)的實驗論證工作。

　　公司名稱：河南中重停車裝備公司

　　工作時間： 2009-07-01 至 2014-11-01

　　公司規(guī)模：保密

　　所在部門：技術開發(fā)部

　　工作分類：機械/設備/電儀機械設計/制造

　　職位月薪：保密

　　工作描述：負責機械式停車設備電氣系統(tǒng)的設計、電氣裝配制造、現(xiàn)場安裝調(diào)試、售后維修服務相關工作;負責智能停車設備電氣方案的設計工作。

　　公司名稱：河南TM公司

　　工作時間： 2004-07-01 至 2008-01-01

　　公司規(guī)模：保密

　　所在部門：動力部

　　工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類設備工程師

　　職位月薪：保密

　　工作描述：任動力部設備工程師，對自動化TV組裝車間、PCB組裝車間、波峰焊/回流焊焊接車間、自動機插車間、實驗設備進行全面技術支持。

　　公司名稱：河南科隆電氣股份有限公司

　　工作時間： 1995-08-01 至 2004-03-01

　　公司規(guī)模：保密

　　所在部門：設備技術安全處

　　工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類技術工程師

　　職位月薪：保密

　　工作描述：先后任電氣技術員、電氣設備及備件采購員、設備管理員、電氣工程師，從事公司機械、電氣、實驗設備的技術支持和計劃維護工作;從事全面設備管理工作;從事設備重大技改方面的工作。

　　自我評價

　　品端體健、誠實守信、精通電氣、經(jīng)驗豐富、有一定的技術水平和相當?shù)墓ぷ髂芰?擅長電氣自控設計工作，熟悉使用PLC、HMI、INV等，有一定的系統(tǒng)設計經(jīng)驗。

　　拓展閱讀：自我定位和謙卑的求職心態(tài)是成功求職的關鍵

　　很多應屆畢業(yè)生面臨的第一個問題就是找一份好工作，但是目前普遍出現(xiàn)就業(yè)困難的問題，所以應屆畢業(yè)生求職一定要認定自身的價值和能力，千萬不能因為高學歷和一些在學校中獲得的嘉獎以及曾在校內(nèi)擔任的職位而驕傲。那么應屆畢業(yè)生在求職過程中應該保持什么樣的心態(tài)呢?又該怎么樣制作一份有價值的個人簡歷呢?

　　求職之前要進行準確的自我定位

　　不管是面對什么樣的招聘單位都要有一個準確的自我定位，要清楚地知道自己能否勝任所應征的工作，根據(jù)最自身準確的定位，來確定應征的職位。然后依照個人情況巧妙結(jié)合個人能力，鑄就最出色的簡歷，在簡歷中正確表達自身的情況，然后表達自身對職業(yè)的看法，因為應屆畢業(yè)生沒有任何工作經(jīng)驗，所以對工作的看法非常重要。

　　謙卑的求職心態(tài)是成功的關鍵

　　在求職過程中，一定要保持謙卑的心態(tài)，不能因為高學歷而高估自身的能力，也不能因為一些在學校中獲得的嘉獎以及曾在校內(nèi)擔任的職位而驕傲，過高的自我定位不僅能夠引起反感，還會在未來的職業(yè)生涯中得到教訓。所以在個人簡歷中，盡量表達自身最職業(yè)的一種尊敬，并且愿意在就業(yè)的過程中學習積累經(jīng)驗，用謙卑的態(tài)度去面對用人單位，然后再表現(xiàn)出在校時的優(yōu)秀表現(xiàn)，就能夠獲得用人單位的認可，獲得就業(yè)的機會。

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