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  • 國內(nèi)跟單員電子簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-07-26 18:03:20 電子簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    國內(nèi)跟單員電子簡(jiǎn)歷模板

      在人才市場(chǎng)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要求職者親自投遞到用人單位的。這時(shí)候如果想要招聘官對(duì)你印象深刻就需要樹立一個(gè)良好的求職形象。

    國內(nèi)跟單員電子簡(jiǎn)歷模板

      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 26

      婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 法律事務(wù)

      主修專業(yè): 政法類 政治面貌: 漢族

      畢業(yè)院校: 景德鎮(zhèn)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2014年7 月

      最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 一般

      工作經(jīng)驗(yàn): 兩年以上 身 高: 155 cm 體重:42公斤

      現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1481

      求職意向

      期望從事職業(yè): 文職 期望薪水: 面議

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓(xùn)

      教育背景:

      學(xué)校名稱: 景德鎮(zhèn)學(xué)院 ( 2011年9月 - 2014年7月 )

      專業(yè)名稱: 法律事務(wù) 學(xué)歷: 本科

      所 在 地: 景德鎮(zhèn)市瓷都大道 證書:

      專業(yè)描述: 法律事務(wù)

      培訓(xùn)經(jīng)歷:

      工作經(jīng)驗(yàn)

      公司名稱: 華伍智能技術(shù)有限公司 ( 2016年11月 - 2017年2月 )

      所屬行業(yè): 家電業(yè) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 深圳市南山區(qū)

      職位名稱: 國內(nèi)跟單員

      工作描述: 負(fù)責(zé)制作表格,整理檔案材料,客戶跟進(jìn)等。

      離職原因: 個(gè)人原因

      公司名稱: 景德鎮(zhèn)市司法局 ( 2014年7月 - 2016年7月 )

      所屬行業(yè): 專業(yè)服務(wù)(顧問·咨詢·財(cái)會(huì)·法律·審計(jì)) 公司性質(zhì): 行政機(jī)關(guān)

      公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 景德鎮(zhèn)市司法局

      職位名稱: 科員

      工作描述: 主要工作職責(zé)是接待當(dāng)事人,幫忙他們解決法律方面的問題,負(fù)責(zé)整理一些檔案等。

      離職原因: 個(gè)人原因

      自我評(píng)價(jià)

      自我評(píng)價(jià): 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),是一個(gè)比較細(xì)心的人,能夠按時(shí)完成上級(jí)安排的任務(wù)。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      聯(lián)系方式

      拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作技巧有哪些

      招聘單位每天都會(huì)從四面八方收到數(shù)以萬計(jì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,但是能收到面試邀請(qǐng)的只有少數(shù)求職者。能不能收到面試邀請(qǐng)取決于求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫的是否能博得招聘官的青睞。求職者如果能做一份獨(dú)具一格的個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得賞識(shí)的機(jī)會(huì)更大。做一份獨(dú)具一格的簡(jiǎn)歷需要一些制作技巧,接下來就讓我們分析下個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作技巧有哪些?

      簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷貴在精簡(jiǎn)

      試想,如果你是招聘官你會(huì)想看到什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷?在每天瀏覽數(shù)不勝數(shù)的求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷已經(jīng)很疲憊了,如果這時(shí)候再來一個(gè)十幾頁的個(gè)人簡(jiǎn)歷估計(jì)沒有哪個(gè)招聘官會(huì)想看。

      反思維思考:

      用反思維稍微想想就知道招聘官一定喜歡看精簡(jiǎn)的簡(jiǎn)歷在,最好內(nèi)容能濃縮到一頁紙上,讓招聘官做到一眼看去就知道求職者的優(yōu)勢(shì),從而迅速判斷求職者是否能勝任應(yīng)聘的職位。這種簡(jiǎn)歷很容易博得招聘官的青睞,從而為求職者獲得面試的機(jī)會(huì)。

      簡(jiǎn)歷模板最好不要照搬

      在個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版上,簡(jiǎn)歷模板最好不要照搬到求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中。現(xiàn)在求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷越來越格式化,個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式都差不多一樣,這種模板的個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘官看來沒有任何新鮮感,從而缺少競(jìng)爭(zhēng)力。

      制作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板時(shí)可以參考統(tǒng)一模板,但是制作還是要自己親力親為加點(diǎn)設(shè)計(jì)感為好。

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