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人力資源應(yīng)屆生個人簡歷模板
姓名：yjbys
目前所在： 廣州
年 齡： 27
戶口所在： 安徽
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓(xùn)認證： 未參加
身 高： 165 cm
誠信徽章： 未申請
體 重： 50 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事專員：，人事助理：，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理：
工作年限：3
職 稱：初級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500
希望工作地區(qū)：廣州,上海,
工作經(jīng)歷
XX有限公司
起止年月：2003-08 ～ 2010-12
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位：人力資源
工作描述：
1、人力資源及公司制度的制定與執(zhí)行
(1)公司架構(gòu)及各部門組織架構(gòu)的設(shè)置及調(diào)整;
(2)公司制度的擬定、修改、宣講、監(jiān)督與執(zhí)行;
(3)執(zhí)行總經(jīng)辦公司體制改革;
(4)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。
2、招聘組織工作及崗位調(diào)整：
(1)職位說明書的編寫與調(diào)整;
(2)招聘組織與面試;
(3)員工入職手續(xù)、調(diào)崗、崗位變動與離職手續(xù)等辦理及面談。
3、培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行
(1)新員工入職培訓(xùn)及企業(yè)文化、公司制度的宣講;
(2)公司內(nèi)部日常培訓(xùn)的組織與執(zhí)行;
(3)外部培訓(xùn)的聯(lián)系與組織執(zhí)行;
4、績效考核
(1)協(xié)助各部門負責(zé)人制定、優(yōu)化績效考核的方式;
(2)協(xié)助各部門負責(zé)人對績效考核結(jié)果的總結(jié)及員工面談。
5、薪酬制度的擬定與薪酬核定
(1)薪酬制度的擬定及調(diào)整建議;
(2)月度公司的核算及年度工資的核算與統(tǒng)計;
(3)員工福利的執(zhí)行(工服、體檢、社保辦理、年終獎的核算等)。
6、員工關(guān)系管理
(1)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽;
(2)員工社保的辦理;
(3)公司制度的宣傳與解釋;
(4)新社保及勞動法規(guī)的了解;
(5)員工檔案的管理。
離職原因：更換環(huán)境
教育背景
畢業(yè)院校：淮北煤炭師范學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位: 管理學(xué)畢業(yè)日期：2007-07
專 業(yè) ：勞動與社會保障
2003-092007-06淮北煤炭師范學(xué)院勞動與社會保障學(xué)位證書和學(xué)歷證書-
2006-102007-12淮北人力資源培訓(xùn)機構(gòu)人力資源管理助理人力資源管理師-
2009-122009-12廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心人力資源管理廣東省勞動保障法制培訓(xùn)證書-
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：較差
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
較強的溝通能力、熟悉廣州各項社保政策、勞動法
詳細個人自傳
我是一個經(jīng)濟系勞動與社會保障專業(yè)的畢業(yè)生，主修的是人力資源管理方向，在三年多的人力資源管理工作實踐中，加深了我對人力資源管理的認識，更加認識到誠實、守信、團結(jié)、友愛的重要性。
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1.談?wù)勀阌∠笾凶顬樯羁痰某删?
選擇最近的一次成就：
①用生動、精練的語言描述這次成就。
②解釋這次成就對你很重要。
③講述這次成就帶來的結(jié)果。
④將這次成就與你所應(yīng)聘的工作直接聯(lián)系起來。
⑤回答時必須自信。
2.你的長期目標(biāo)是什么?
①長期目標(biāo)在現(xiàn)代社會也許僅意味著三年期限或更短期限的工作。因此可談?wù)勀銥榱嗽诒拘泄ぷ髦薪K生學(xué)習(xí)的恒心，以及自強自立的情況。
②講述可以實現(xiàn)的短期目標(biāo)，說明這些短期目標(biāo)幫你實現(xiàn)長期目標(biāo)的原因。
③解釋你想得到的職位將怎樣有助于這些目標(biāo)的實現(xiàn)。
④盡量顯得躊躇滿志，但也別表現(xiàn)得太離譜。
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