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質(zhì)檢員簡歷模板范文
在個人簡歷中，教育背景是重要環(huán)節(jié)之一，求職者的受教育時間是寫教育背景的一個依據(jù)，也是用人單位想要知道的一個信息。一般來說在編寫個人簡歷的時候，其教育背景都是按照時序來寫。如果在時序上混亂，或者在時間上有空白之處，則說名教育經(jīng)歷是不連續(xù)的，會引起對方的質(zhì)疑。在我國的高等院校中有一本、 二本、三本，此外，在一本中還有重點大學(xué)以及名牌大學(xué)，就讀的學(xué)校不同所學(xué)到的專業(yè)知識也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學(xué)校，重點大學(xué)的求職者往往更有優(yōu)勢，那么求職者在編寫個人簡歷的時候，也需要突出所畢業(yè)的學(xué)校。
針對應(yīng)聘的崗位求職者還需要在教育背景強調(diào)自己的專業(yè)，現(xiàn)如今社會分工明細，對口專業(yè)的求職者優(yōu)勢更大一些。此外，求職者的學(xué)位也非常重要的一點，高學(xué)位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢。求職者在受教育期間，即便是選擇的同樣專業(yè)，專業(yè)學(xué)習(xí)上所主修的課程也會各有不同。在教育背景的撰寫中，同樣需要強調(diào)所主修的課程有哪些。
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個人信息
yjbys
目前所在： 天河區(qū) 年 齡： 31
戶口所在： 廣西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 160 cm
人才測評： 未測評 體 重： 45 kg
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表
工作年限： 8 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地區(qū)： 蘿崗區(qū)，天河區(qū)，黃埔區(qū)
工作經(jīng)歷
廣州億程交通信息有限公司 起止年月：2013-04 ～ 2013-07
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 質(zhì)檢員
工作描述： 1、根據(jù)檢驗流程對省標(biāo)及部標(biāo)衛(wèi)星定位車載終端進行檢測
2、對每天產(chǎn)品流通的情況做出數(shù)據(jù)整理及跟蹤
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出貨檢驗(產(chǎn)品數(shù)量核對、退換貨處理)
離職原因： 個人原因
歐姆龍(廣州)汽車電子有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2013-02
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 質(zhì)量檢驗員/測試員
工作描述： 1、對新產(chǎn)品進行功能測試，外觀檢查，熟練使用二次元、卡尺、千分尺、壓力計等測量工具對產(chǎn)品尺寸、及受力度測量，協(xié)助工程師處理異常產(chǎn)品及日常工作報告整理。
2、2009年8月至2013年2月?lián)纹繁２块T出貨專員一職，主要負(fù)責(zé)公司成品出貨管理、數(shù)量核對、退換貨處理及郵件收發(fā)、辦公資料歸檔、出貨文件整理、成績書作成及新員工培訓(xùn)。
3、在職期間，接受品質(zhì)部的多能工的培訓(xùn)。(如IPQC巡檢及IQC來料檢查)。同時也接受了公司不定期的品質(zhì)管理培訓(xùn)及ISO相關(guān)知識的培訓(xùn)。并且養(yǎng)成了良好的5S習(xí)慣。
離職原因： 個人原因
深圳春風(fēng)萬佳 起止年月：2001-09 ～ 2003-10
公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 銷售代表
工作描述： 主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、補貨、退換貨事件的處理及協(xié)助超市日常的工作。
離職原因： 個人原因
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2013-07
專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2013-08 2013-09 廣州海之珠職業(yè)技能培訓(xùn) 育嬰師中級
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、熟悉Office等辦公軟件
2、熟悉汽車電子制造操作流程。辦公資料歸檔、文件整理、電子文件表格的制作及應(yīng)用、辦公文書流暢。
3、熟悉新員工培訓(xùn)、績效考核的流程，能處理好單位里內(nèi)部人員關(guān)系，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。具有一定的管理能力，能很好的配合團隊開展工作。
個人自我評價
本人性格成熟穩(wěn)重，謹(jǐn)慎細心，思維敏捷，為人熱情大方，對工作有上進心，適應(yīng)能力強，做事認(rèn)真仔細，能吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神。
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