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采購管理員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
由最常見且運(yùn)用效果最好的采購管理員簡(jiǎn)歷來看，條理性以及敘述能力的雙重保障，才是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷必須要具備的因素。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 38歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 河南周口 太康縣
自 我 評(píng) 價(jià)
務(wù)實(shí)求新、良好的交際溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神也有很強(qiáng)的獨(dú)立操作市場(chǎng)的能力，并具有招聘、培訓(xùn)、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)和一線市場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。有駕照(C1)，可出差(如公司需要)。
求 職 意 向
希望崗位： 銷售類-管理/商務(wù)-銷售部經(jīng)理 經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管 經(jīng)營/管理類-部門主管
尋求職位： 銷售經(jīng)理,網(wǎng)絡(luò)營銷管理，采購管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 8000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
良好的發(fā)展空間和合理激勵(lì)機(jī)制，能各盡其能
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-10--2014-05：浙江杰豹機(jī)械有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理
職位名稱： 區(qū)域銷售經(jīng)理
職位描述：主要負(fù)責(zé)杰豹系列空壓機(jī)在北京、天津市場(chǎng)的代理商開發(fā)維護(hù)管理工作，在職期間梳理區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)的客戶，根據(jù)公司要求對(duì)市場(chǎng)中原來客戶的進(jìn)行清理整頓及對(duì)賬清貨等工作，選擇優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行合作并根據(jù)市場(chǎng)情況簽訂年度代理協(xié)議，幫助代理商優(yōu)化市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，策劃市場(chǎng)銷售及促銷活動(dòng)等。開發(fā)新的客戶代理公司其他品牌的空壓機(jī)并簽訂年度代理協(xié)議�？蛻粲腥ツ甑�150萬簽訂今年銷售300萬，去年50萬簽訂今年銷售100萬，今年上半年已逐步的像這完成目標(biāo)靠近。
▌2009-03--2013-10：臺(tái)州市云星防靜電裝備有限公司
所屬行業(yè)： 電氣(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/銷售部經(jīng)理
職位名稱： 銷售經(jīng)理
職位描述：負(fù)責(zé)公司銷售部日常組織管理工作，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)分析、銷售計(jì)劃的制定及執(zhí)行，國內(nèi)重點(diǎn)客戶的培養(yǎng)及談判，公司銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及管理，電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及管理，公司長(zhǎng)三角、珠三角等各地區(qū)辦事處市場(chǎng)策劃、執(zhí)行，銷售人員的培訓(xùn)管理及銷售計(jì)劃制定和銷售目標(biāo)的達(dá)成、考核等管理工作。
▌2005-10--2009-03：浙江開開電纜科技有限公司
所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理
職位名稱： 西部區(qū)域經(jīng)理
職位描述：在營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司開開品牌電纜的國內(nèi)西北市場(chǎng)的銷售管理工作， 主要針對(duì)代理商、經(jīng)銷商、重點(diǎn)工程的開發(fā)和培養(yǎng)維護(hù)， 以及協(xié)助代理商進(jìn)行招投標(biāo)等工作,完成公司區(qū)域銷售指標(biāo)。
離職原因： 家庭有事需處理
▌2003-08--2005-09：浙江溫嶺晶藝工貿(mào)有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/銷售部經(jīng)理
職位名稱： 銷售經(jīng)理
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國內(nèi)和國外的網(wǎng)絡(luò)銷售, 品牌推廣，市場(chǎng)策劃推廣， 客戶維護(hù)及潛在客戶的開發(fā)等(通過網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)包括阿里巴巴、易趣、淘寶、公司網(wǎng)站等方式),以及銷售團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃管理和銷售計(jì)劃的制定、執(zhí)行及銷售目標(biāo)的達(dá)成等。
離職原因： 合同到期
▌2014-05--至今：臺(tái)州阮隆自動(dòng)化設(shè)備有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理
職位名稱： 分公司經(jīng)理
職位描述：負(fù)責(zé)寧波分公司的全面業(yè)務(wù)工作,分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)拓展。公司于2015年5月份開始設(shè)立寧波分公司，進(jìn)入公司以來開始著手建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開展公司業(yè)務(wù)，通過團(tuán)隊(duì)的努力使公司在寧波自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)備行業(yè)留下了美好的信譽(yù)并為公司帶來了可觀的業(yè)務(wù)量，在今年自動(dòng)化機(jī)械行業(yè)不景氣的情況下，分公司的業(yè)務(wù)不降反曾，增長(zhǎng)率60%以上，高于公司平均增長(zhǎng)率(40%)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)的成員均都得到了不同程度的提升。
教 育 經(jīng) 歷
2001-09--2003-07 西安交通大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)類/國際貿(mào)易 大專
技 能 專 長(zhǎng)
語言能力： 英語：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練應(yīng)用辦公室各辦公軟件
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷萬不可貪多不厭
經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的分析與嘗試，想必對(duì)簡(jiǎn)歷了解不多的人已然可以制作出對(duì)他們而言比較優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷出來。雖說簡(jiǎn)歷的書寫最為講求的是真實(shí)性信息的表達(dá)，但在求職者存在錯(cuò)誤的書寫理念后，原本可發(fā)揮出足夠運(yùn)用效果的簡(jiǎn)歷，也會(huì)顯得非常無力。
之所以簡(jiǎn)歷會(huì)表現(xiàn)出不堪使用的效果，主要便與簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來的運(yùn)用狀態(tài)有關(guān)。尤其是一些求職者為獲得更高的收益，會(huì)在簡(jiǎn)歷中進(jìn)行諸多求職條件的敘述，如此也就促使簡(jiǎn)歷雖優(yōu)質(zhì)，但卻很難吸引到招聘方。
能力比較出色的求職者
個(gè)人能力綜合而言比較不錯(cuò)的求職者在進(jìn)行求職時(shí)，大都會(huì)因?yàn)樽陨淼膶?shí)力比較出色，故而會(huì)在簡(jiǎn)歷中進(jìn)行各類待遇的要求。即便從付出與收獲的理念來看，這一類的求職者可以收獲到滿意的工作崗位與薪資待遇，但過分的對(duì)其強(qiáng)調(diào)，難免會(huì)令招聘方感到極為厭煩。
沒有能力卻想獲得高收益
沒有多么出人意表的個(gè)人能力卻想要獲得較高的薪資回報(bào)，無論從哪一點(diǎn)而言，這一類的簡(jiǎn)歷都是無法贏得招聘方認(rèn)可的，需知有技巧的書寫簡(jiǎn)歷，才是求職者最應(yīng)關(guān)注的問題。所以求職者且無論自己的能力如何，都需要在進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)量力而行。
在了解上述兩種簡(jiǎn)歷可發(fā)揮出來的影響后，以往對(duì)很多人來說未能幫助自己獲取心儀工作的原因，也因此得到了解決。
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