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  • 供應(yīng)商管理個(gè)人簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-10-19 18:54:49 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    供應(yīng)商管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

      教育背景在供應(yīng)商管理簡(jiǎn)歷中所起到的作用非常大,最重要的是HR會(huì)通過(guò)教育背景來(lái)看出一個(gè)人能力來(lái)。

    供應(yīng)商管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 36歲 民 族: 漢族

      工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 溫嶺市

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 臺(tái)州

      自 我 評(píng) 價(jià)

      本人從事采購(gòu)三年、經(jīng)驗(yàn)豐富

      求 職 意 向

      希望崗位: 物流/采購(gòu)類-物流/采購(gòu)類

      尋求職位: 采購(gòu):供應(yīng)商管理

      希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州溫嶺市

      期望工資: /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

      其它待遇要求: 面談

      工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

      以最低價(jià)格、買(mǎi)最好的產(chǎn)品

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2014-02-16--2015-12-16:金鴻食品機(jī)械有限公司

      所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

      擔(dān)任崗位: /

      職位名稱: 外協(xié)采購(gòu)

      職位描述:本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

      離職原因: 個(gè)人原因

      ▌2009-06-23--2015-08-23:寧波企業(yè)

      所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

      擔(dān)任崗位: /

      職位描述:本人從事空壓機(jī)行業(yè)五年、熟悉供應(yīng)商管理、和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等等

      離職原因: 本人自動(dòng)

      ▌2011-06-07--2014-01-07:浙江杰豹有限公司

      所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

      擔(dān)任崗位: /

      職位名稱: 采購(gòu)經(jīng)理

      職位描述:價(jià)格談判

      離職原因: 本人家里有事

      ▌2011-06-07--2014-01-07:浙江杰豹機(jī)械有限公司

      所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

      擔(dān)任崗位: /

      職位名稱: 采購(gòu)經(jīng)理

      職位描述:價(jià)格談判、供應(yīng)商管理、

      離職原因: 本人家里有事

      教 育 經(jīng) 歷

      1991-04-09--2015-08-09 仙居職業(yè)高中 機(jī)械類/電工 高中

      拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧之工作經(jīng)驗(yàn)

      編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中影響還是非常大,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)負(fù)面影響則就成為不合格的簡(jiǎn)歷,因此在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要先學(xué)習(xí)一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。下面就來(lái)簡(jiǎn)單的介紹一下,個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)的寫(xiě)作技巧。

      首先,個(gè)人簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗(yàn)要寫(xiě)最為重要的部分

      現(xiàn)在求職中基本上大部分的企業(yè)公司都會(huì)要求工作經(jīng)驗(yàn),尤其是一些高職位的工作。而在寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)上,有的人可能會(huì)有很多豐富的工作經(jīng)歷。第一原則就是以重點(diǎn)為主,寫(xiě)最重要的以此工作經(jīng)歷。所謂最重要的以此經(jīng)歷,并不是你自己認(rèn)為最重要的一次,而是對(duì)求職的職位來(lái)說(shuō),關(guān)系比較大的以此工作經(jīng)歷。

      第二,要注意工作經(jīng)歷次數(shù)的把握

      有一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人,所經(jīng)歷的工作次數(shù)也很多,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上并不是說(shuō)些越多越好。太多也有很多不好的一面,一來(lái)工作經(jīng)歷次數(shù)多,則會(huì)顯得很累贅,讓人沒(méi)有興趣看完,二來(lái)工作換的太過(guò)頻繁則是自身的問(wèn)題比較多。以此,在工作經(jīng)歷的次數(shù)上,切記不要超過(guò)三次。

      第三,工作項(xiàng)目的內(nèi)容介紹也要把我一定的度量

      在工作經(jīng)驗(yàn)方面,作為應(yīng)聘一方來(lái)說(shuō),他們想要看到的其實(shí)是工作實(shí)踐能力,以及豐富的經(jīng)驗(yàn)。因此可以通過(guò)對(duì)工作內(nèi)容上的描述來(lái)展現(xiàn)出來(lái),一般來(lái)說(shuō)保持有三到五點(diǎn)就可以了。

      此外,還需要注意的一點(diǎn)是,一些工作經(jīng)驗(yàn)不是很足的人,盡量不要去挑戰(zhàn)高難度,尤其是一些工作經(jīng)驗(yàn)要求高的職位,否則很容易就被淘汰掉。

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