土建工程造價個人簡歷

時間：2024-07-15 17:10:25 個人簡歷模板我要投稿

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土建工程造價個人簡歷模板

　　個人簡歷模板求職者在編寫個人簡歷最基本也要做到真實可信，只有真實的求職信息才能展現(xiàn)求職者的求職誠信度。

土建工程造價個人簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 34歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗： 8年以上居住地：浙江臺州臺州

　　身高： CM 戶口：

　　自我評價

　　工作積極認真負責(zé)

　　求職意向

　　希望崗位：建筑施工類-工民建

　　尋求職位：資料員;施工員;預(yù)算員

　　希望工作地點：浙江臺州　浙江浙江

　　期望工資： 9000 /月　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：食宿提供

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　工程建設(shè)施工資料預(yù)算

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2010-05--2013-03：新天一集團

　　所屬行業(yè)：建筑、裝潢(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：建筑施工類/建筑施工類

　　職位名稱：施工員

　　職位描述：仙居藥業(yè)中控樓辦公樓倒班宿舍工程施工員

　　禾欣高分子廠房新建工程施工員

　　▌2009-04--2010-03：中力建設(shè)集團

　　所屬行業(yè)：建筑、裝潢(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：建筑施工類/建筑施工類

　　職位名稱：施工員

　　職位描述：陽光玫瑰城施工員

　　▌2008-02--2009-09：華升集團

　　所屬行業(yè)：建筑、裝潢(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：建筑施工類/建筑施工類

　　職位名稱：施工員

　　職位描述：臺電住宅小區(qū)E2標(biāo)施工員

　　▌2005-03--2007-06：華太集團

　　所屬行業(yè)：建筑、裝潢(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：建筑施工類/建筑施工類

　　職位名稱：現(xiàn)場管理員

　　職位描述：陽光海岸小區(qū)高層放樣，

　　▌2003-06--2004-07：浙江建工

　　所屬行業(yè)：建筑、裝潢(集體企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：建筑施工類/工民建

　　職位名稱：施工員

　　職位描述：杭州鳳起苑大廈施工員

　　教育經(jīng) 歷

　　2001-09--2003-02 嘉興學(xué)院藝術(shù)廣告類/建筑大專

　　2001-09--2004-07 嘉興學(xué)院建筑類/ 大專

　　培訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　2013-02-- 2013-05 同益咨詢土建工程造價

　　土建預(yù)決算三維算量

　　證書

　　2006-09 獲得：施工員未上傳照書照片

　　2010-09 獲得：二級建造師未上傳照書照片

　　技能專長

　　技術(shù)職稱：建造師

　　語言能力：英語：一般(三級);　中文普通話：良好

　　所在地方言：良好;

　　計算機能力：中級

　　計算機詳細技能：會OFFICE2000、CAD設(shè)計、PHOTOSHOP

　　其它相關(guān)技能：

　　學(xué)校英語三級、CET-三級

　　拓展閱讀：主次分明掌握側(cè)重點——打造完美簡歷

　　現(xiàn)如今社會就業(yè)人口眾多，導(dǎo)致工作崗位供不應(yīng)求。很多求職者為了找一份滿意的工作在編寫個人簡歷時煞費苦心，因為作為求職者都知道好的個人簡歷可以輕易敲開職場的門。

　　但是想要編輯一份好的個人簡歷就必須要掌握制作個人簡歷的“潛規(guī)則”才能提高求職成功率。那么個人簡歷的“潛規(guī)則”究竟是什么呢?

　　在個人簡歷需要做到主次分明

　　求職者在編寫個人簡歷要做到主次分明，讓招聘官一眼就能看出求職者的優(yōu)勢，以及能否勝任這個崗位。但是對不不同的求職者優(yōu)勢當(dāng)然也不同。比如說，如果讓應(yīng)屆畢業(yè)生在個人簡歷中突出工作經(jīng)驗，或者讓工作經(jīng)驗豐富的人突出英語不好，這種突出點注定是沒什么成功率的。因此在個人簡歷中選擇突出的要是求職者的優(yōu)勢，這樣做能將個人簡歷中的優(yōu)勢凸顯出來，從而很好的將求職者的不足一筆帶過，做到主次分明。更顯層次。

　　投遞單位不同個人簡歷側(cè)重點也不同

　　一份好的個人簡歷是求職者有針對性的編寫給用人單位的，而并非是一張簡歷走天涯。在求職路上想要你的個人簡歷殺出求職大軍的重圍就必須要做到對癥下藥，摸清這個企業(yè)需要什么樣的人才，偏向于哪種個人簡歷的表達等等。

　　在求職路上想要憑個人簡歷為自己贏得面試機會就必須要求職者靈活掌握制作個人簡歷的“潛規(guī)則”。

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