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  • 電工主管個(gè)人簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-09-21 21:48:44 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    電工主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

      電工主管在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)只需要編寫出與職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)就可以了,不要過(guò)多不然優(yōu)勢(shì)反而會(huì)變劣勢(shì)。

    電工主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 57歲 民 族: 漢族

      工作經(jīng)驗(yàn): 11年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 溫嶺市

      身 高: CM 戶 口: 湖北黃岡 黃梅縣

      自 我 評(píng) 價(jià)

      本人從事電工工作二十年以上,曾任三家公司維修主管。對(duì)高壓,低壓,二次回路,氣路,液壓,機(jī)械精通,特別是電子電路很有研究,另外對(duì)維修管理也有心得。

      求 職 意 向

      希望崗位: 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

      尋求職位: 電工

      希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州

      期望工資: 6000 /月 (要求提供住房) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

      其它待遇要求: 最好能夠提供住宿。

      工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

      維修管理。

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2002-01--2009-01:臺(tái)州東方太陽(yáng)城

      所屬行業(yè): 旅游業(yè)、酒店(民營(yíng)企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 機(jī)械(電)/儀表類/設(shè)備修理

      職位名稱: 設(shè)備部經(jīng)理

      職位描述:設(shè)備管理,以及維修管理

      ▌2000-01--2002-01:方遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司

      所屬行業(yè): 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營(yíng)企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 建筑施工類/管道(水、電)

      職位名稱: 電工

      職位描述:從事現(xiàn)場(chǎng)施工用電管理

      ▌2000-01--2002-01:方遠(yuǎn)公司

      所屬行業(yè): 建筑、裝潢(民營(yíng)企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 技工/普工類/電工

      職位名稱: 電工主管

      職位描述:設(shè)備維護(hù),保養(yǎng),安裝,維修。

      離職原因: 家里有事。

      ▌2009-01--至今:江蘇常熟市海星島樂(lè)園

      所屬行業(yè): 旅游業(yè)、酒店(民營(yíng)企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類/部門主管

      職位名稱: 設(shè)備部經(jīng)理

      職位描述:從事游樂(lè)設(shè)備管理與維修

      教 育 經(jīng) 歷

      1979-09--1981-07 中國(guó)人民解放軍海軍南海艦隊(duì)水面艦艇學(xué)校 技工類/無(wú)線電雷達(dá)專業(yè) 大專

      1979-01--1981-06 水面艦艇學(xué)院 電子通信自控技術(shù)類/無(wú)線電 高中

      技 能 專 長(zhǎng)

      技術(shù)職稱: 高級(jí)電工

      語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):差;  英語(yǔ):差;  中文普通話:熟練

      所在地方言:一般;

      計(jì)算機(jī)能力: 初級(jí)

      計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 初級(jí),一般應(yīng)用。

      其它相關(guān)技能:

      高級(jí)電工,特別精通電子電路

      拓展閱讀:導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷失敗的原因

      細(xì)節(jié)決定成敗這句話對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷也一樣適用,求職者想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)就必須要打造出完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷,所謂的完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容有多完美,畢竟人無(wú)完人求職者必須要如實(shí)打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。因此,求職者需要做到完美的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)是影響個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素。有很多自身求職條件十分優(yōu)越的求職者都敗在了細(xì)節(jié)上。

     、 標(biāo)點(diǎn):很多求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不會(huì)重視標(biāo)點(diǎn)符號(hào),其實(shí)標(biāo)點(diǎn)在一句話中充當(dāng)了十分重要的角色,一個(gè)標(biāo)點(diǎn)能夠改變一句話的語(yǔ)句意思。有些求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì)出現(xiàn)感嘆號(hào),這種符號(hào)會(huì)傳達(dá)給招聘官一種求職者十分浮躁的訊息,會(huì)直接認(rèn)為求職者的脾氣火爆不適合在用人單位中就業(yè)。

      ② 錯(cuò)別字:在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最忌諱出現(xiàn)的就是錯(cuò)別字,求職者在編輯好個(gè)人簡(jiǎn)歷后一定要檢查三遍。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字,會(huì)引起招聘官對(duì)求職者能力的否認(rèn),會(huì)認(rèn)為求職者文化程度有限或者認(rèn)為求職者做事情不認(rèn)真。以小見(jiàn)大,招聘官通過(guò)幾個(gè)錯(cuò)別字就判定求職者能力不行的確是不太公平,但是職場(chǎng)就是這么殘酷。

     、 打印:求職者在打印時(shí)一定要選擇十分有質(zhì)感的紙張,千萬(wàn)不要選擇廉價(jià)的紙張去打印個(gè)人簡(jiǎn)歷。想要獲得招聘官好感就花點(diǎn)心思。

      ④ 排版:排版是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一個(gè)大問(wèn)題,很多求職者認(rèn)為簡(jiǎn)歷的排版不重要于是在網(wǎng)上找一些模板直接將內(nèi)容編輯進(jìn)去。其實(shí)這種格式化的排版會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者不是個(gè)用心的人,求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要自己設(shè)計(jì)版式。

      以上一些求職者一定要在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)十分重視,不要因?yàn)樾?wèn)題而失去面試機(jī)會(huì)。

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