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電工主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
電工主管在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)只需要編寫出與職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)就可以了，不要過(guò)多不然優(yōu)勢(shì)反而會(huì)變劣勢(shì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 57歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 湖北黃岡 黃梅縣
自 我 評(píng) 價(jià)
本人從事電工工作二十年以上，曾任三家公司維修主管。對(duì)高壓，低壓，二次回路，氣路，液壓，機(jī)械精通，特別是電子電路很有研究，另外對(duì)維修管理也有心得。
求 職 意 向
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
尋求職位： 電工
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 6000 /月 (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 最好能夠提供住宿。
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
維修管理。
工 作 經(jīng) 歷
▌2002-01--2009-01：臺(tái)州東方太陽(yáng)城
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/設(shè)備修理
職位名稱： 設(shè)備部經(jīng)理
職位描述：設(shè)備管理，以及維修管理
▌2000-01--2002-01：方遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 建筑施工類/管道(水、電)
職位名稱： 電工
職位描述：從事現(xiàn)場(chǎng)施工用電管理
▌2000-01--2002-01：方遠(yuǎn)公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 技工/普工類/電工
職位名稱： 電工主管
職位描述：設(shè)備維護(hù)，保養(yǎng)，安裝，維修。
離職原因： 家里有事。
▌2009-01--至今：江蘇常熟市海星島樂(lè)園
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/部門主管
職位名稱： 設(shè)備部經(jīng)理
職位描述：從事游樂(lè)設(shè)備管理與維修
教 育 經(jīng) 歷
1979-09--1981-07 中國(guó)人民解放軍海軍南海艦隊(duì)水面艦艇學(xué)校 技工類/無(wú)線電雷達(dá)專業(yè) 大專
1979-01--1981-06 水面艦艇學(xué)院 電子通信自控技術(shù)類/無(wú)線電 高中
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： 高級(jí)電工
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：差; 英語(yǔ)：差; 中文普通話：熟練
所在地方言：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 初級(jí)，一般應(yīng)用。
其它相關(guān)技能：
高級(jí)電工，特別精通電子電路
拓展閱讀：導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷失敗的原因
細(xì)節(jié)決定成敗這句話對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷也一樣適用，求職者想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)就必須要打造出完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，所謂的完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容有多完美，畢竟人無(wú)完人求職者必須要如實(shí)打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。因此，求職者需要做到完美的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)是影響個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素。有很多自身求職條件十分優(yōu)越的求職者都敗在了細(xì)節(jié)上。
�、� 標(biāo)點(diǎn)：很多求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不會(huì)重視標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，其實(shí)標(biāo)點(diǎn)在一句話中充當(dāng)了十分重要的角色，一個(gè)標(biāo)點(diǎn)能夠改變一句話的語(yǔ)句意思。有些求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì)出現(xiàn)感嘆號(hào)，這種符號(hào)會(huì)傳達(dá)給招聘官一種求職者十分浮躁的訊息，會(huì)直接認(rèn)為求職者的脾氣火爆不適合在用人單位中就業(yè)。
② 錯(cuò)別字：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最忌諱出現(xiàn)的就是錯(cuò)別字，求職者在編輯好個(gè)人簡(jiǎn)歷后一定要檢查三遍。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字，會(huì)引起招聘官對(duì)求職者能力的否認(rèn)，會(huì)認(rèn)為求職者文化程度有限或者認(rèn)為求職者做事情不認(rèn)真。以小見(jiàn)大，招聘官通過(guò)幾個(gè)錯(cuò)別字就判定求職者能力不行的確是不太公平，但是職場(chǎng)就是這么殘酷。
�、� 打印：求職者在打印時(shí)一定要選擇十分有質(zhì)感的紙張，千萬(wàn)不要選擇廉價(jià)的紙張去打印個(gè)人簡(jiǎn)歷。想要獲得招聘官好感就花點(diǎn)心思。
④ 排版：排版是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一個(gè)大問(wèn)題，很多求職者認(rèn)為簡(jiǎn)歷的排版不重要于是在網(wǎng)上找一些模板直接將內(nèi)容編輯進(jìn)去。其實(shí)這種格式化的排版會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者不是個(gè)用心的人，求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要自己設(shè)計(jì)版式。
以上一些求職者一定要在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)十分重視，不要因?yàn)樾?wèn)題而失去面試機(jī)會(huì)。
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