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建筑施工管理個人簡歷模板
簡歷當(dāng)中必須說清楚自己的事業(yè)雄心，一個具有崇高目標(biāo)的人往往能夠給人一種震撼的感覺。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1991年4月8日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 179cm 體 重： 62kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校： 福建信息技術(shù)學(xué)院 學(xué) 歷： 專科
專業(yè)名稱： 土建類 建筑工程管理 畢業(yè)年份： 2009年
工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱： 初級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 公路橋梁
測繪/測量技術(shù)
房地產(chǎn)
職位名稱： 土建施工員，土建工程師 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田仙游縣 ;
待遇要求： 6000-8000元/月 不需要提供住房
到職時間： 三天內(nèi)
技能專長
語言能力： 英語 四級 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平： 熟練使用天正CAD，WORD等辦公軟件，繪制圖紙設(shè)計變更。
教育培訓(xùn)
教育背景：
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年9月 - 2010年6月 莆田工程學(xué)校 中專
2008年6月 - 2011年6月 福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專科
2012年1月 - 2013年1月 目前擁有證書 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
2009年6月 - 2012年9月 建設(shè)局，人事部 培訓(xùn)SO施工電梯，架子工，二級，三類人員
工作經(jīng)歷
所在公司： 福建鑫和集團(tuán)
時間范圍： 2009年6月 - 2010年5月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 土建施工員
工作描述： 工程項目護(hù)城河五期。期間負(fù)責(zé)6#樓28層、7#樓24層包含地下室以及配套幼兒園工程;工作內(nèi)容：在技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作。 ① 負(fù)責(zé)整個項目各分部、分項工程的放線、標(biāo)高控制、復(fù)線工作，并做好放線、標(biāo)高、復(fù)線記錄，每天做施工日志。 ② 按施工進(jìn)度計劃的要求，安排施工隊的工作，并對施工隊進(jìn)行安全、施工做法技術(shù)交底的實施、監(jiān)督、檢查。 ③ 負(fù)責(zé)按該工程的成本控制計劃的實施、監(jiān)督、檢查。 ④ 按施工規(guī)范要求對安全、質(zhì)量核對，監(jiān)督、檢查、預(yù)埋件的定位及安裝。 ⑤ 負(fù)責(zé)對工地的文明施工要求工作的實施、監(jiān)督、檢查。帶領(lǐng)2個助理工程師。傳授測量圖紙等相關(guān)技術(shù)。
離職原因： 待遇
所在公司： 福建省東風(fēng)建筑工程有限公司
時間范圍： 2010年7月 - 2013年5月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 建筑工程-施工員
工作描述： 項目名稱祥和水岸花園，城廂區(qū)經(jīng)濟(jì)保障房的工程，項目包括1#,2#,3#和9,10,11#樓以及地下室，這邊只有大承臺是沖孔灌注樁，其余全部是PHC管樁，主要負(fù)責(zé)收孔，取樣，資料整理，地下室與主體結(jié)構(gòu)測量，進(jìn)度安排，協(xié)調(diào)各班組有序施工處理現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題，帶領(lǐng)3個助理工程師。直到2012年3月份左右董事長說涵江華僑新城人手不夠，讓我過去幫忙，我跟老板說你們什么安排我什么做，一直到現(xiàn)在都還在這邊做施工，現(xiàn)在華僑新城二期馬上要落外架。我在這邊負(fù)責(zé)施工測量安全管理包括現(xiàn)場文明施工的臨時用電，施工電梯，以及外架，隱蔽工程驗收等，做過的項目從實習(xí)結(jié)束后獨立施工項目有護(hù)城河五期安置房，黃石華東小學(xué)校安工程，祥和水岸花園經(jīng)濟(jì)保障房，華僑新城二期商品房，涵江三江口三江花園與三江住宅樓中層住宅。
離職原因： 完工
所在公司： 福建省七度地產(chǎn)有限公司
時間范圍： 2013年5月 - 2013年9月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 土建工程師
工作描述： 1.審核施工組織設(shè)計、施工方。。嚴(yán)格按照圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工組織設(shè)計進(jìn)行施工; 2、負(fù)責(zé)對工地的文明施工要求工作的實施、監(jiān)督、檢查; 3.對施工現(xiàn)場隱蔽部位驗收并簽證取樣等。
離職原因： 待遇
所在公司： 福建長遠(yuǎn)建設(shè)有限公司
時間范圍： 2013年9月 - 2015年2月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 項目負(fù)責(zé)人
工作描述： 工程項目秀嶼區(qū)月塘中心幼兒園一期二期配套工程;對項目總體進(jìn)度，材料，現(xiàn)場質(zhì)量，安全包括自檢驗收各部門單位監(jiān)督站等接待處理現(xiàn)場各班組關(guān)系現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題。改善員工福利待遇。統(tǒng)籌項目資金計劃。
離職原因： 完工
所在公司： 福建建展建筑工程有限公司
時間范圍： 2015年3月 - 2016年9月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 土建工程師
工作描述： 項目名稱：仙游縣教師進(jìn)修學(xué)校{兩校兩中心項目} 主要負(fù)責(zé)：工程測量，資料整理，土建進(jìn)度款報審，水電，鋼筋，模板，泥水，干掛，防水全部班組協(xié)調(diào)技術(shù)指導(dǎo)，審核班組預(yù)付款，處理業(yè)主監(jiān)理以及上級領(lǐng)導(dǎo)每次檢查指導(dǎo)意見接待以及各后續(xù)技術(shù)等問題處理。實事求是，腳踏實地的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
離職原因： 竣工驗收
其他信息
自我評價： 從事土建建筑施工管理快八年了，雖然我年齡不是很大，也沒有老前輩們那么多經(jīng)驗和經(jīng)歷，但是我喜歡這一份工作，工作上我虛心好學(xué)，我2009年中專畢業(yè)以后就踏入這一行業(yè)，地下室以及高層建筑經(jīng)驗頗多，做施工工程必須小心謹(jǐn)慎，測量不可馬虎存在0.01毫米的誤差也要杜絕，想象高層建筑一層0.01到30層偏差有多大，雖然也培養(yǎng)了多個徒弟走向社會但是自身技術(shù)和能力需要不斷提高，在工作過程中我發(fā)現(xiàn)自己學(xué)歷和施工規(guī)范以及自己文化程度比本科生都差好多，我函授了大專，現(xiàn)已畢業(yè)，在這短短的七年我學(xué)到了好多東西也用自己的雙手告訴了所有人，房建，市政，路橋園林都會施工，每道施工流水線工藝順序都了解市政公路軟基處理排水法等，不論樁基礎(chǔ)還是獨立基礎(chǔ)或者橋梁，都很了解目前市場行情，時刻秉著為老板省一分錢的心態(tài)施工，管理方面把好關(guān)，我為人忠厚老實，只想把事情做好做完做認(rèn)真，以后的路還很長還會踏踏實實的學(xué)習(xí)前輩們的經(jīng)驗，每一個項目的完成，老板賺錢才是我們共同發(fā)展的目標(biāo)，希望在提高自已的同時能加盟到貴公司。誠誠懇懇、執(zhí)著的敬業(yè)精神是我最大的優(yōu)點和財富，期待與您的面談!目前擁有證件二級建造師及測量證，計算機(jī)證件，施工員證，初級職稱，助理工程師。
拓展閱讀：簡歷當(dāng)中的人稱代詞應(yīng)該盡量少出現(xiàn)
簡歷當(dāng)中的人稱代詞應(yīng)該盡量少出現(xiàn)，這是為什么了?人稱代詞就是我、你、他之類的詞語，雖然說簡歷就是一份自述性的演講報告，不過這個報告當(dāng)中不需要出現(xiàn)過多的人稱代詞，這樣做的目的是為了讓招聘者的眼光停留在簡歷內(nèi)容方面，而不是看到大把的我、你之類的人稱代詞。
人稱代詞在簡歷當(dāng)中出現(xiàn)過多會有什么影響?第一，數(shù)量過多最直接的影響當(dāng)然就是占據(jù)了較多的位置，可能你的簡歷原本打算控制在五百個字以內(nèi)，結(jié)果讓人稱代詞占據(jù)了太多的字?jǐn)?shù)，導(dǎo)致最后總字?jǐn)?shù)超過了原來的規(guī)劃，或者是總字?jǐn)?shù)維持不變但是當(dāng)你在填寫簡歷時發(fā)現(xiàn)篇幅和自己計劃的差不多時，就會對后面的內(nèi)容簡要描述，這樣會影響你的內(nèi)容表達(dá)質(zhì)量。因此人稱代詞如果能不寫就盡量不要寫，反正人家也知道你是描述誰。
說個簡單的例子，比如一句這樣的話當(dāng)中的人稱代詞完全就能夠拿掉：我在公司當(dāng)中獲得了內(nèi)部競賽第一名，其實這句話當(dāng)中的“我”完全就不需要出現(xiàn)，因此求職者也應(yīng)該養(yǎng)成一種簡歷制作的良好習(xí)慣，少說廢話并且使得簡歷內(nèi)容精要化。
第二，人稱代詞在簡歷當(dāng)中每隔一兩句就出現(xiàn)，這樣的內(nèi)容讓人看了就覺得非常厭煩，并且會讓招聘者明顯感覺到你的簡歷人稱代詞過多這個問題，如此對于他們來說這樣的簡歷沒有什么吸引力，因為他們感到的最明顯特點就是人稱代詞多，那么他們的注意力不就無法集中在簡歷的具體內(nèi)容上嗎?
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