帶班師傅個人簡歷

時間：2024-09-05 03:36:43 個人簡歷模板我要投稿

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帶班師傅個人簡歷模板

　　個人簡歷是求職的主要途徑，也是能夠向用人單位推銷自我的主要方式，大家要重視。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 40歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上居住地：浙江臺州玉環(huán)縣

　　身高： CM 戶口：湖北恩施州利川市

　　自我評價

　　本人在水工業(yè)閥門、水暖潔具以及鋁制品攝像頭等等機加工行業(yè)中已有十余年之久。精通數(shù)控儀表復合機的編程調(diào)試及維修。熟悉排產(chǎn)、人員調(diào)度。能有效和理設計工裝夾具、實行車間標準化管理對新產(chǎn)品的開發(fā)與制作見解獨到。希望能加盟一個有潛力的團隊來提升自我。

　　電話聯(lián)系我時，請說明您是在“一網(wǎng)人才(15hr.com)”上看到的簡歷，謝謝!

　　求職意向

　　希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　尋求職位：帶班師傅

　　希望工作地點：浙江臺州　浙江臺州玉環(huán)縣

　　期望工資： 6000 /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　目前任職佳仕水暖,目前職位數(shù)控師傅,希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2007-05--2010-02：艾迪西

　　所屬行業(yè)：其他(國有企業(yè))

　　擔任崗位：工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　職位名稱：課長

　　職位描述：擬定生產(chǎn)計劃、設計工模工裝、跟蹤流程、監(jiān)控品質(zhì)、6S現(xiàn)場以及對員工全面素質(zhì)的培訓

　　▌2003-06--2007-06：沃茨水暖

　　所屬行業(yè)：其他(國有企業(yè))

　　擔任崗位：工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　職位名稱：車間主管

　　職位描述：車間主管

　　▌2002-05--2006-05：佳士水暖

　　所屬行業(yè)：其他(合資企業(yè))

　　擔任崗位：工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　職位名稱：課長

　　職位描述：負責排產(chǎn)、流程監(jiān)控品質(zhì)督導以及現(xiàn)場管理

　　離職原因：薪資太低

　　教育經(jīng) 歷

　　1992-09--1995-06 恩施職業(yè)技術學院機械類/數(shù)控的形成與運用中專

　　1992-09--1995-07 恩施職業(yè)技術學院技工類/數(shù)控的形成與運用高中

　　技能專長

　　技術職稱：師傅

　　語言能力：英語：差;　俄語：差;　中文普通話：良好

　　所在地方言：一般;

　　計算機能力：初級

　　其它相關技能：

　　熟悉排產(chǎn)、工藝工裝制作、合理有效制定計劃、完善生產(chǎn)制作。全面實行標準化管理。對數(shù)控機床的編程調(diào)試以及維修更是有獨到心得

　　拓展閱讀：簡歷突出自我優(yōu)勢也要適當

　　個人簡歷是一種自我表達的方式，其中最重要的就是能夠表現(xiàn)出自身的優(yōu)勢，才能最大限度的發(fā)揮個人簡歷的價值。在簡歷中的自身優(yōu)勢應該從哪里表現(xiàn)呢?用什么樣的表達方式才能贏得用人單位的好感呢?

　　從個人經(jīng)歷中體現(xiàn)出自我優(yōu)勢

　　正常情況下，在個人簡歷中的學歷經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是能夠表現(xiàn)自我優(yōu)勢的項目。在填寫學習經(jīng)歷中，可以盡量多多表達出曾經(jīng)在校的優(yōu)秀表現(xiàn)以及在校獲得的職業(yè)技能證書之類的相關文憑，用優(yōu)秀的學業(yè)獲得用人單位的關注。工作經(jīng)歷是一種自我價值的體現(xiàn)，那么求職簡歷的個人工作經(jīng)歷可以包括的范圍有哪些?除了對于工作經(jīng)歷的描寫，還要側(cè)重于對曾經(jīng)在工作中出色表現(xiàn)的描寫，另外還可以表現(xiàn)出曾經(jīng)在工作中獲得的嘉獎，用出色的工作經(jīng)驗獲得用人單位的關注，提高就業(yè)機會。

　　自我優(yōu)勢的描述一定要貼合實際

　　很對應征者為了能夠獲得用人單位的賞識，就會加強對個人優(yōu)勢的描寫，把曾經(jīng)的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都用比較夸張的方式寫進個人簡歷。那么這樣的過于完美的描述自我真的能夠獲得用人單位的賞識嗎?其實在對于經(jīng)歷的描寫上，貼合實際才能夠獲得關注，過于夸張反而引起反感，正常情況下能夠真實的表達自我最重要，適當?shù)拿阑梢杂校乔f不能讓用人單位覺得非常不真實，錯失了就業(yè)的機會。

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