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POP專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功因素有很多，成敗因素也有很多。求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要多用心，少耍小聰明。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 視覺傳達(dá)藝術(shù)設(shè)計(jì)
主修專業(yè)： 藝術(shù) 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 164 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1483
求職意向
期望從事職業(yè)： 平面設(shè)計(jì) 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2009年9月 - 2012年7月 )
專業(yè)名稱： 視覺傳達(dá)藝術(shù)設(shè)計(jì) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 寧德 證書： 大專文憑
專業(yè)描述： 為傳播特定事物通過可視形式的主動(dòng)行為。大部分或者部分依賴視覺，并且以標(biāo)識(shí)、排版、繪畫、平面設(shè)計(jì)、插畫、色彩、及電子設(shè)備等二度空間的影像表現(xiàn)。視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)的過程中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象:傳播、教育、說服觀眾的影像伴隨以文字會(huì)具有更大的影響。
學(xué)校名稱： 寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2009年9月 - 2012年7月 )
專業(yè)名稱： 視覺傳達(dá)藝術(shù)設(shè)計(jì) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 寧德 證書： 大專文憑
專業(yè)描述： 為傳播特定事物通過可視形式的主動(dòng)行為。大部分或者部分依賴視覺，并且以標(biāo)識(shí)、排版、繪畫、平面設(shè)計(jì)、插畫、色彩、及電子設(shè)備等二度空間的影像表現(xiàn)。視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)的過程中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象:傳播、教育、說服觀眾的影像伴隨以文字會(huì)具有更大的影響。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 喬丹股份有限公司 ( 2014年2月 - 2015年10月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： POP專員
工作描述： 負(fù)責(zé)終端店鋪POP設(shè)計(jì)
離職原因： 自身原因
公司名稱： 廈門依袖服飾有限公司 ( 2012年8月 - 2014年1月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 平面設(shè)計(jì)
工作描述： 主要負(fù)責(zé)終端店鋪POP設(shè)計(jì)(如:名片、海報(bào)、易拉寶、宣傳冊(cè)、吊牌、橫幅等等)
主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站靜態(tài)宣傳廣告設(shè)計(jì),公司形象設(shè)計(jì)
離職原因： 向往更好的平臺(tái)
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有責(zé)任心的一位新媽媽。 絕對(duì)能在時(shí)間范圍內(nèi)完美的完成任務(wù)。 有一顆向上的心，樂于學(xué)習(xí)。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如何打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷
想要求職成功，求職者就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上花功夫，招聘官唯一能了解求職者的途徑就是瀏覽求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷獨(dú)具一格獲得賞識(shí)的機(jī)會(huì)更大。但是隨著求職者越來越多，個(gè)人簡(jiǎn)歷也大都大同小異。求職者想要編輯出獨(dú)一無二的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要做到以下兩點(diǎn)。
① 求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前要了解用人單位
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前先要知道自己想要應(yīng)聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么，求職者在鎖定想要應(yīng)聘的用人單位之后，就要去了解這家用人單位。比如說，這個(gè)用人單位主要是做什么產(chǎn)品的，有什么樣的發(fā)展前景，用人單位主要的行業(yè)情況是什么，或者作為求職者的你你能為這個(gè)用人單位帶來什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問題。求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中要有求職的側(cè)重點(diǎn)。而且每個(gè)用人單位都有不同的側(cè)重點(diǎn)。因此求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前首先就要了解用人單位的情況。
② 作為求職者你真的了解自己?jiǎn)?
很多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)讓自我評(píng)價(jià)失去真實(shí)性。因?yàn)榍舐氄咴诰帉憘�(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都有個(gè)共同的目標(biāo)就是求職成功，所以在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)時(shí)都會(huì)刻意的放大自己的優(yōu)勢(shì)。這種夸張式的放大有時(shí)候會(huì)導(dǎo)致求職者的自我評(píng)價(jià)非常浮夸，在招聘官眼中沒有絲毫真實(shí)性。這種沒有真實(shí)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)招聘官來說沒有任何實(shí)質(zhì)性的意義。因此求職者首先要了解自己，將自己的優(yōu)勢(shì)真實(shí)的編輯出來更能讓招聘官信任。
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