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  • 體育教育大專個人簡歷

    時間:2024-08-10 07:33:16 個人簡歷模板 我要投稿
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    體育教育大專個人簡歷模板

      想要求職成功,求職者就需要在個人簡歷上花功夫,招聘官唯一能了解求職者的途徑就是瀏覽求職者的個人簡歷,因此個人簡歷獨具一格獲得賞識的機會更大。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 35

      婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 體育教育

      主修專業: 體育類 政治面貌: 群眾

      畢業院校: 莆體師 畢業時間: 2006年6 月

      最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

      工作經驗: 十年以上 身 高: 183 cm 體重:70公斤

      現所在地: 新羅區 戶 籍: 漳平市

      求職意向

      期望從事職業: 人力資源、行政管理,培訓崗位 期望薪水: 面議

      期望工作地區: 新羅區 漳平市 長汀縣 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      2003年9月至2006年7月 莆體師 體育教育 大專畢業證

      工作經驗

      公司名稱: 南京文交所龍巖體驗中心 ( 2015年9月 - 2015年12月 )

      所屬行業: 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖市

      職位名稱: 外聘合作咨詢師(營銷副總)

      工作描述: 與文交所合作,幫助文交所構建企業文化,薪酬體系,績效考核體系及營銷團隊組建與培訓。

      公司名稱: 龍巖市西鼎拓展企業管理有限公司 ( 2010年4月 - 2014年7月 )

      所屬行業: 教育·培訓·科研·院校 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖市

      職位名稱: 拓展培訓師

      工作描述: 主要從事企業團隊培訓工作,及青少年拓展培訓

      公司名稱: 深圳智民外語實驗學校 ( 2006年9月 - 2009年6月 )

      所屬行業: 教育·培訓·科研·院校 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 50~200人 工作地點: 深圳市龍崗布吉

      職位名稱: 教師

      工作描述: 從事體育教學工作

      公司名稱: 龍巖市四方企業管理咨詢有限公司 ( 2014年10月 - 2016年12月 )

      所屬行業: 教育·培訓·科研·院校 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10人以下 工作地點: 新羅區龍川西路龍州時代廣場1717室

      職位名稱: 總經理

      工作描述: 自己創業開辦的培訓公司,主營戶外拓展,真人CS野戰等企業團隊培訓業務。

      自我評價

      自我評價: 工作務實,認真負責能夠積極主動完成各項工作安排,7年的培訓師工作經驗讓自己累積許多企業管理的理念。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:個人簡歷寫的好 還要投遞的好

      求職者編寫個人簡歷的過程,實際上就是挖掘自己的優勢的過程,進而來提高的個人簡歷的質量。將個人簡歷寫好了,則就能大大提高面試的機會,最終利于求職成功。在求職中要讓個人簡歷發揮好作用,不僅要簡歷寫好的,還要能投遞的好。

      首先投遞個人簡歷要養成良好的習慣:

      ①將簡歷的類型分好。現實中一些求職者們會寫很多不同類型的個人簡歷,并投遞給不同的企業公司,那么, 這些不同類型的個人簡歷既要注意分門別類好,切勿出現差錯。

      ②隨身攜帶。在求職的過程中,求職者要隨身攜帶個人簡歷,而且攜帶的要是近期的個人簡歷。在求職中提高成功率,要隨時做好投遞簡歷的準備,要隨之做好面試的準備。當你遇到求職的機會時,對方現場收簡歷,而你卻拿不出來就會錯過機會。

      ③保持簡歷的干凈、無損。求職者一般會將個人簡歷放在包包中,要注意放在投遞個人簡歷之前,先確定簡歷是不是干凈的,是不是完好無損的,這關系到個人形象問題。

      其次要注意個人簡歷投遞的一些細節問題

      投遞個人簡歷可以選擇現場投遞,也可以選擇網投的方式。如果是現場投遞需要注意其打印的效果、紙張的質感、簡歷的排版等細節,還有現場投遞個人簡歷要主要把握好時機,不要在對方未招聘期間投遞。如果是網投的方式,則需要注意簡歷目標的作者、郵件的標題等方面的細節問題。

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